简介:摘要:“众创众享”活动旨在通过加强基层区队创新建设力度,按照单位职责分工,在采掘区队和辅助区队组建10-15人左右创新团队,负责本单位创新工作。创新团队以区队长、党支部书记和技术员为主要领导,其余成员由班组长和专业素质优、创新意识强的职工组成(可季度调整)。创新团队工作管理以团队负责人总负责,实行自主管理,定期制定目标任务,明确研究计划,并结合区队实际,科学合理设置团队成员结构,制定严格的团队建设管理制度、团队自主创新工作推进计划和创新团队奖励考核制度。
简介:摘要:传统的科技社团管理与建设已经无法满足日新月异的知识和教育方式的变革,为此构建了一个基于微服务架构的创客空间,它服务于科技社团的“创客”群体,为他们构筑了一个网上家园。在这里,有知识学堂的探寻和讨论,有创客作品的欣赏和代码的开源,有创客产品的展示和售卖,有创客导师和创客们的切磋互动……怀着“创作、分享、共进”的理想,没有时间的制约和空间的阻隔,这个平台促进集体智慧的生成,从而引发迭代创新。
简介:摘要:2022 北京冬奥会吉祥物越发成为社会各界的“聚焦点”。媒体对北京冬奥会吉祥物“冰墩墩”的传播是弘扬家国情怀与中华文化的重要方式。一只吉祥物能够“集万千宠爱于一身”,除了冬奥会的热度加持,更离不开其蕴含的独特文化内涵和折射出的中国文化魅力。本文试图通过文创产品销售的情况,对文创产品的特征、推动经济发展影响因素、存在的问题以及其他方面的相关数据,研究在现有的当前市场资源条件下,如何能够较好的推动冬奥会文创产品市场的健康发展建言献策。
简介:摘要:新时期下,煤炭行业发展速度在不断加快的同时,应用的技术和工艺愈发先进,促进了行业高质量、高效率发展。但是在科技能力方面,还存在颇多薄弱之处,诸如科创工作以自主学习、自主创新为主,职工自发参与度不高,政策制度建立及实施有待加强,科创工作开展途径单一等,科技发展水平亟待提升。对此,综合安全、生产、经营、人力资源因素,铁新公司强化了科技的创新,旨在提升工作有效性。本文即围绕科创基地“2234”工作机制展开,对该机制的实践成效深入分析。