简介：1DSM的障碍DSM大多数节约措施具有技术上的潜力,但在发挥这些大量的潜力之前,必须克服许多基于市场和机制上的障碍.E7成员(世界上8个最大的电力公司)已经意识到电力公司DSM主动性以及DSM策略的效应,与克服他们服务领域内的障碍息息相关.

简介：摘要要实现企业薪酬管理的公平性，其实是一个十分漫长的过程，它需要企业进行多方面的调整努力，为了实现这个目标，多方面参与合作以及通过科学合理的办法配合。现代管理学的理念充分体现了企业薪酬公平性对员工工作绩效的影响巨大。在当前形势下，企业想要不断地进步发展，就必须大量引进先进的方法和理念，完成企业薪酬管理工作公平性的目标实现，促进企业的经济效益不断提高。

简介：摘要企业品牌建设是一个由多方共同参与、内部子系统相互协调的系统过程。本文创新性地引入“利益相关方”概念，指出企业应致力于经营品牌关系，而不是只重视商品交易；要重视和善于运用利益相关方的影响力，而不是仅仅重视顾客或股东，理清了品牌建设的具体内容及其目标受众群体，明确品牌建设与各个利益相关方的关系，从品牌建设的视角出发，处理好与各方面利益相关者的关系，从而提高公司品牌形象，创造品牌资产。

简介：从电网企业的角度出发,分析电力体制改革对电网企业各方面的影响,以及输配电价改革前后电网企业的成本核算差异。以新电改背景下的输配电成本核算标准为依据,建立电网企业输配电价模型,并以蒙西电网为例,对建立的输配电价模型进行验证,为进一步改进输配电价的核算提供参考。

简介：摘要随着我国资源结构的优化调整，新型能源的开发和利用率也在不断提高，而配电网络的日益完善是增量配电市场化的重要基础条件，近几年出台了一系列政策文件，使民间资本能够更加规范地参与到配电网络建设中。本文围绕配电放开政策背景下增量配电业务多方投资的相关议题进行了探讨，概述了目前增量配电政策推进的状况，梳理了增量配电政策落实中存在的问题，围绕配电放开政策多方投资主体利益的影响因素进行了分析，提出了解决增量配电利益矛盾的有效途径。供相关人士参考。

简介：

简介：摘要：在信访维稳工作中，电力企业需要建立全面的利益相关者沟通策略，确保信息传递的有效性和及时性。本文将从五个方面出发，包括利益相关者的识别与分析、沟通渠道的建立与维护、沟通内容的策划与发布、突发事件的响应与处理、员工培训与能力建设，对一些切实可行的利益相关者沟通策略做出简要总结，希望能够有序推进信访维稳工作，不断增强电力企业的沟通能力和危机处理能力。

简介：摘要用电检查工作是目前供电企业电力资源管理的重点工作。本文对用电检查工作存在问题进行分析，然后提出针对性的解决措施。通过对提高用电检查管理工作与改进用电检查管理措施的阐述，希望能够为供电企业的发展提供思考和借鉴。