简介：近年来，浙江省湖州市吴兴区始终坚持“有限空间、无限发展”的思路，自觉践行绿水青山就是金山银山的理念，以“五未”土地处置为抓手，全面推行“标准地”改革，通过城市优化更新、农村全域整治，以土地高效集约利用推动高质量发展，打响了存量建设用地再开发利用、企业提档升级的攻坚战，大力提升土地的使用效率和产出效益，实践出了具有吴兴特色的节约集约用地新模式。

简介：2018年12月5日,黑河市与黑龙江省地矿局签署战略合作协议,全面深化勘查开发领域战略合作座。

简介：江苏省徐州市是有着136年采煤历史的我国著名资源型城市，是坐落在苏鲁豫皖四省交界的淮海经济区中心城市，总面积11258平方公里，总人口1039万多。进入本世纪以来，特别是自党的十八大以来，徐州市委、市政府牢记和践行习近平生态文明思想，作出了一系列重大决策，采取了一系列重大举措，带领全市人民，久久为功地系统修复、综合治理山水林田湖草资源，成效彰显。

简介：为推动新时代自然资源管理事业高质量发展,大力提升干部队伍综合能力,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,山东省滨州市国土资源局从今年3月起,在全系统开展“大学习、大调研、大改进”专项活动,不分阶段、不设环节,同时展开、同步推进,准确把握自然资源管理“源头严防、过程严管、后果严惩”的新要求,通过抓学习提境界、抓调研增本领、抓改进促落实,使全系统干部队伍的思想观念得到更新、素质得到提升、活力得到进发,坚持一手抓标本兼治,一手抓规范提升,坚持既要“一次办好”,更要“全面做优”,把党中央的重大决策部署变成滨州国土人的生动实践,为推动滨州高质量发展提供了有力资源保障。

简介：“原来在我身边有这么多可以学习的榜样”“平时感觉自己工作做得不错，长此以往就迷失了目标，但是这些身边人的故事叉再一次警示了我，工作目标也清晰了许多”“守纪律讲规矩演讲教育，每次听都有不一样的感受，希望能将这些动人的故事汇编成册，让我们永远向榜样学习”.

简介：由于土地利用矛盾突出和地理位置独特，城市边缘区是中国目前土地利用变化最为剧烈的地域单元，是土地利用变化研究关注的热点区域，在土地资源的可持续利用、规划的科学制定上也具有重要意义．本研究以中国典型的亚热带城市边缘区——福州市仓山区为研究对象，引入Tietenberg资源分配模型改进目前国际上广泛应用的CLUE-S土地利用动态模拟模型的非空间需求模块，在研究区土地利用变化驱动机制分析的基础上，选择合适参数回溯了研究区2004年的土地利用现状、模拟了2020年的土地利用时空变化格局，拟合精度良好（Kappa指数为0．72）．研究结果表明：以Tietenberg资源配置模型作为CLUE—S模型的非空间需求计算方法在一定意义上是合理的，同时，模拟结果也进一步证明了城市边缘区以非农建设用地占用耕地为主的用地矛盾．在此基础上，对该区域发展合理的用地空间布局提出了针对性的建议，该方法和成果可以作为城市边缘区制定土地利用规划和发展管理政策的参考依据．

简介：为深入贯彻落实国务院“放管服”改革要求,按照省自然资源厅的决策部署,结合市委市政府“只进一扇门,最多跑一次”的工作安排,大庆市积极推进不动产登记“一件事”办理。通过部门协同,在办理房屋交易、不动产登记和税收业务时,由大庆市国土资源部门利用不动产登记信息系统,统一收取申请材料,房产、税务部门在后台并行办理网签合同备案和计税业务,做到了“一窗受理、一套材料、一次办结”,实现了“一站式”办公、“一条龙”服务。

简介：利用2009年福州市的抽样调查数据，对农民工参加医疗保险模式的意愿及其影响因素进行了实证研究．研究结果表明，农民工医疗保险的参保意愿分为参加城镇职工医疗保险、参加新型农村合作医疗保险和暂时不参加3种不同的选择．这种多样化的选择特征不仅受制于其个人和就业特征，同时还与其流动状态和流迁方向的多元分化密切相关，而且决定农民工参加何种医疗保险的影响因素集中体现了现有制度设计中的一些关键要素，例如缴费年限、缴费方式、缴费对象、缴费金额以及统筹层次等问题．

简介：21世纪以来,中国主题公园业面临越来越激烈的竞争和挑战,产品创新能力和游客体验水平提升成为主题公园的核心竞争力和经营管理的关键。以芜湖市方特梦幻王国新推出的夜场产品为研究案例,在大量实地问卷调查和访谈的基础上,探讨了主题公园夜场旅游产品的游客满意度,结果表明:(1)该主题公园夜场旅游产品游客表现出年龄轻、学历高,学生多、收入水平不高等特征,多以本省为主、散客自助游为主。(2)游客满意度感知可分为4个维度,即整体体验满意度、服务满意度、设施满意度、项目满意度,每个维度均处于较好的满意水平,其中以设施满意度为最高。游客总体满意度较高,具有很高的重游意愿。(3)重要性-绩效性分析表明,游客满意度得分均低于其感知重要性,服务构成了供给方的短板;不同群体游客对夜场满意度的感知存在显著差异,主要表现在性别、年龄、职业等个体特征上。本研究对中国其他主题公园经营管理、城市夜间旅游开发具有一定的借鉴意义和参考价值。

简介：建立完善的土地二级市场是党的十八届三中全会确定的一项重大改革任务。2017年1月,宁夏回族自治区石嘴山市被原国土资源部列为全国完善建设用地使用权转让出租抵押二级市场34个试点之一,也是宁夏唯一的试点城市。近两年来,宁夏回族自治区自然资源厅等相关部门、石嘴山市政府积极稳妥推进土地二级市场试点工作,形成了可复制、可推广的经验,打造了具有石嘴山特色的样本。2018年9月4日,石嘴山市完善国有建设用地使用权转让、出租、抵押二级市场试点工作,通过了自然资源部验收。11月29日,自治区在石嘴山市召开土地二级市场试点工作经验交流会,全面推广这一成功经验。

简介：近年来，按照中央、省、市部署要求，在省、市相关部门的大力支持下，浏阳市坚持问题导向和底线思维，主动出实招、求突破，持续深化农村土地制度改革三项试点，取得了可复制、可推广的成果，开辟了助推浏阳经济高质量发展的新“航线”。

简介：滨湖区位于江苏省无锡市西南部,濒临烟波浩渺的太湖,是中国吴文化和近代民族工商业的发源地之一。全区总面积628平方公里,陆地面积仅占4成,拥有80多公里的太湖湖岸线和3个5A级、4个4A级景区;下设1个镇、8个街道,有1个国家级旅游度假区、3个省级开发区,是无锡市建设滨湖新城的重点区域与建设山水城、生态城的标志性板块。

简介：

简介：“解决难题的办法在基层,出路在基层,要鼓励基层探索创新和担当实干。五都镇发挥理事会的作用,探索农村宅基地改革的做法值得学习。”今年1月16日,江西省上饶市委书记马承祖对广丰区五都镇实施农村宅基地改革经验作出批示。

简介：基层国土所是国土资源管理的前沿阵地,是国土资源部门面向基层、面向群众,服务基层、服务群众的第一个窗口。近年来.江苏省南通市国土资源局通州分局大力实施强基固本工程,强化基层国土所建设,全面提升干部队伍综合素质和能力.坚持以夯实基础管理为重点,以“国土于心、服务于行”服务品牌建设为手段,加强基层国土所“基础规范、党建引领、队伍培养、品牌带动”四大工程建设,取得显著成效。通州分局先后被评为江苏省国土资源系统先进单位,连续多年被评为南通市文明单位和江苏省文明行业,连续16年被通州区政府评为机关绩效考核先进单位分局所辖15个基层国土所均被评为市级“人民满意国土所”,其中9个基层国土所被评为“省优秀国土所”。

简介：“这次培训真是‘及时雨’,为我们送来了‘甘露’和‘营养’。”“通过培训让我们明确了方向,找到了抓手,虽是‘兼职’身份,但对做好工作更有信心了”最近,对于无锡国土资源系统的基层纪检监察联络员来说,一场场“接地气儿”的培训让他们“满格充电”,不仅增大了干事的劲头,更坚定了履责的决心……

简介：悠悠黄河水，深深中原情。古称商都，今为绿城。在这方神奇而又富饶的中原大地上，河南省郑州市不动产中心“最多跑一次”为民服务的举措，赢得了全社会的赞誉。“中!”“真中!”这就是老百姓对郑州不动产人最朴实的赞扬!

简介：江南忆,最忆是杭州。杭州,这座古老的城市不仅有秀丽的风景、悠久的历史文化,更不乏创新的活力。如今,合着新时代的步伐,从西子湖畔到钱塘江边,杭州每时每刻都发生日新月异的变化。

简介：以北京市典型再生水利用河流（清河、北小河、坝河和通惠河）及其流域为主要研究对象,利用1989年、2000年和2008年3期LandsatTM数据,借助于土地利用类型特征参数、景观聚集度、景观斑块密度等指标,在流域和河岸带尺度上,分析1989～2008年研究区土地利用变化的多尺度时空分异特征及其变化轨迹。基于流域尺度的分析结果表明,土地利用类型面积的变化主要为城乡建设用地增加和林地减少;与1989～2000年间相比,2000～2008年的研究区土地利用变化率相对减小。基于河岸带尺度的分析结果表明,1989～2008年期间,因城市化发展导致沟渠、库塘等水域面积减小;耕地主要分布在100～500m河岸缓冲带范围内;城乡建设用地主要集中分布在500～800m河岸缓冲带范围内,城乡建设用地由1989～2000年间的分散扩张转变为2000～2008年间的有序优化整合,扩张范围趋向远离河道的河岸缓冲带区域;2000～2008年间,新增林地密集分布在100～200m和700～800m河岸缓冲带区域。内河流域生态廊道功能主要体现在沿河道200m的河岸缓冲带范围内,以再生水为补充水源的高度人工化的城市内河流域生态廊道效应在增强。

简介：按照江苏省无锡市国土资源局党委开展“解放思想大讨论”实施方案，最近，市局纪委“大监察”办公室联合调研组深入滨湖分局进行调查研究。调研组先后到滨湖分局马山事务部、雪浪国土所、不动产登记分中心、分局机关等单位，围绕解放思想大讨论，分别召开了青年干部、基层国土所长、机关干部和分局党委班子成员座谈会，先后与45名干部职工进行了面对面座谈交流。