简介：摘要本文通过分析我国现代高校图书馆管理创新的必要性，结合我国高职院校图书馆目前的实际情况，提出了解决图书馆管理存在问题的相应对策。

简介：针对高职院校图书馆的基本现状，结合高职院校教育和读者的基本特征，对图书馆建设和读者服务工作提出了系列建议：开展特色藏书建设服务;开展优质的读者服务工作；开展有效的信息服务，为教学科研提供文献信息保障。

简介：服务理念创新是高职院校图书馆发展的前提，高职院校图书馆服务创新要以专业建设为入口，新理念为指导．从文献信息资源建设、藏书的组织、参考咨询专业化服务等方面进行。

简介：摘要本文结合高职院校图书馆的服务特点和发展趋势，分别从服务模式的转变、馆员素质的加强和如何利用学生读者这个强大群体加强图书馆的宣传力度等方面对于高职院校图书馆的管理工作进行了初步探析。

简介：经过10年发展，高职院校逐渐走向成熟。同时，由于部分高职院校基础较为薄弱，从中等教育向高职教育转变的过程尚未完成。在转变过程中，高职院校图书馆应认清现状，明确定位和发展路径，从而实现图书馆事业的可持续发展与提升。参考文献8。

简介：高职院校图书馆馆藏建设，不仅要注重藏书数量，更应注重藏书质量。做好馆藏图书剔除工作，有利于优化馆藏结构，方便读者快速查询，节约藏书空间，提高工作效率。进行藏书剔除应该考虑馆藏图书破损程度、流通利用率、文献老化程度、图书结构、书库空间等因素。为保障藏书剔除工作的有效开展，应成立馆藏图书剔除工作小组，制定藏书剔除标准并做好备案工作，设立密集书库存放剔除图书，与社区共建图书室，及时采购新书，做好采购环节的查重剔除，以便充分发挥高职院校图书馆的功能。

简介：图书馆在管理过程中应转变管理模式，把人放在应有的主体地位，注重情感和文化的因素，重视人的智慧、提高人的素质、满足人的需要，发挥人的主观能动性。尊重读者及工作人员的基本权利，塑造其道德情操，调节其思想行为，树立其思想理念，激励其积极性、创造性，挖掘其智力、潜力，通过一系列的情感管理引导实现预定的目标。参考文献6。

简介：摘 要：在互联网技术的飞速发展的今天，高职院校图书馆的信息服务能力在教学、科研辅助方面起着愈发关键的作用。本文从介绍高职院校图书馆的信息服务入手，着重分析了高职院校图书馆信息服务的现状，并对高职院校图书馆的信息服务提出了建议，旨在提升高职院校图书馆的信息服务能力，更好地发挥高职院校图书馆的作用。

简介：藏书是图书馆的物质基础,而藏书建设作为图书馆藏书的先决条件,是有效地为教学和科研提供服务的基础.高职院校不同于普通院校,其藏书建设必须具有高职特色,要从对藏书量的追求转向对质的关注.

简介：文章阐述了藏书剔除的概念，指出了高职院校图书馆藏书剔除的原因，分析了阻碍藏书剔除的因素，结合工作实际提出了藏书剔除的原则以及藏书剔除工作的建议。

简介：文章分析了高职院校电子资源利用率低的原因，并从我校实际出发，对于电子资源在我校读者中利用率的影响因素和利用方法等问题进行探讨，以使电子资源的利用率得到提高。

简介：本文在论述高职院校建设和谐图书馆意义的基础上,探讨了建设和谐图书馆的内涵.进而提出建设和谐图书馆的措施.

简介：摘要：随着社会的日益发展和科技的日益进步，当下社会已经进入了飞速发展的科技时代，在当下的时代背景下，人们游走在大量的信息和数据当中，而如何在缤纷的数据中找到对于自己有用的信息是非常重要的图书馆，作为社会文化传播集中的重要场所，对于为用户提供有效的信息，交取用户，如何高效地获得有着重要的意义，因此本文通过对信息素养的重要性和作用，分析了当下高职院校图书馆信息素养的发展现状，提出了在当下的高职院校图书馆中如何进行更好的转型，提出了相关的策略和建议。

简介：摘要：党的二十大报告指出：“教育是国之大计，党之大计”。强调教育要立德树人，要实现全员全方位全过程育人，为教育指明发展方向，为培养社会主义事业建设者和接班人提供了战略支撑。图书馆作为文化资源中心，要积极贯彻执行“三全教育”。

简介：中文纸质图书采访是图书馆文献资源建设的一个重要环节,文献采访质量直接影响图书馆馆藏质量。近年来随着读者对数字资源需求量的不断增加,传统纸质图书采访模式受到挑战。针对高职院校图书馆中文纸质图书采访面临的困境,努力探索新的采访模式,提出：提高读者的阅读兴趣、提高采访人员的素质、改变传统的采访形式等中文纸质图书采访的新举措,以期进一步提升图书馆对读者的服务水平。

简介：本文分析了提高高校图书馆馆员学历层次，加强高校图书馆学科馆员人才建设的原因。分析了高学历人才在高校图书馆工作中起到的作用，并提出了高校图书馆馆员学历中存在的问题和高校图书馆学科馆员人才建设中的难点，对推动高校图书馆的建设和发展起到了积极意义。

简介：摘要本文论述了图书馆2.0时代高校图书馆员应具备的基本素质，并提出了提高高校图书馆馆素质的途径。

简介：

简介：目前高校图书馆管理员整体服务意识不高,图书管理员又是图书馆的灵魂,提高图书管理员的整体素质成为了图书馆面临的重要问题,然而只有提高管理员的整体素质,才能更好的为读者服务。本文结合目前高校图书馆管理员素质的现状,提出了高校图书馆馆员素质培养的有效方法。

简介：在现代信息技术的强力推动下，图书馆正经历从传统图书馆向现代图书馆的转型，对图书馆人力资源开发与管理提出了新的要求。心理契约是联系图书馆与图书馆员之间的心理纽带，也是影响员工行为的强有力的决定因素。本文通过探讨图书馆变革与心理契约之间的关系，分析变革对图书馆员心理状态的影响，提出重构图书馆与图书馆员的心理契约的方法和建议。