简介:摘要:薪酬是人力资源中最核心的要素。电力施工企业因对主业依赖程度高,管制业务惯性思维根深蒂固,开拓市场能力不足,施工项目结算滞后等因素,导致人才流失严重,构建良好的薪酬体系尤显重要。本文从分析A电力施工企业人员薪酬现状入手,深入剖析存在的问题,设计符合实际发展需要的薪酬方案,从而达到稳定企业管理队伍的目的。
简介:摘要:选取本院近五年收治的重症肺炎老年患者106例,均分为中医特色护理联合情志护理的甲组以及仅使用一般性情志护理的乙组。两组老年患者在治疗前一般资料及肺炎状况无统计学差异,经过治疗及护理后发现甲组老年患者的咳嗽及肺部湿啰音消失时间和体温恢复时间均快于乙组,同时甲组老年患者的血清生化指标如白细胞计数、中性粒细胞、超敏C反应蛋白及免疫球蛋白的改善情况也显著高于乙组。因此本研究显示运用中医特色护理联合情志护理可以加强一般性情志护理对重症肺炎老年患者的治疗及康复效果,具有良好的预后效果。