简介:摘要:在社会经济快速发展的背景下,随着企业数量的不断增加,市场竞争压力的不断增大,企业人力资源管理的重要性日益凸显,它直接关系到人力资源效率的有效发挥和企业经营目标的实现。政治工程师是专门从事思想政治工作的人,以员工的利益为出发点,帮助员工正确认识自己的利益,提高思想觉悟,为员工谋福利。政治工程师在企业人力资源管理中扮演着重要的角色。通过渗透政治工作,及时掌握员工的思想动态,避免员工的思想偏差,有助于增强企业的凝聚力。本文通过对政治工程师及其应具备的素质的简要分析,分析了政治工程师在企业人力资源管理中的作用,并提出了政治工程师在企业人力资源管理中发挥作用的路径,以帮助企业正确认识政治工程师的重要性,有效发挥其作用。从而做好对员工思想偏差的预测,找出人力资源管理中存在的关键问题。全面提高企业人力资源管理水平。
简介:摘要:幼儿在幼儿园一日活动的过程中,时刻离不开与老师、同伴的互动,通过有效的互动,幼儿能得到积极的影响和发展,促进全面的发展。《纲要》中对师幼互动方面提出了明确的要求“以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往。耐心倾听,努力理解幼儿的想法与感受,支持、鼓励他们大胆探索与表达。”“关注幼儿在活动中的表现和反应,敏感地察觉他们的需要,及时以适当的方式应答,形成合作探究式的师生互动。”[1]《幼儿园保育教育质量评估指南》也指出“不急于介入或干扰幼儿的活动。”“尊重并回应幼儿的想法与问题,通过开放性提问、推测、讨论等方式,支持和拓展每一个幼儿的学习。”[2]本文通过对我园近期开展的进班观察活动中师幼互动中存在的问题的分析,提出了一些对于幼儿园教师的建议,为建构积极有效的师幼互动提供有价值的参考。