简介:摘要目的通过临床观察分析在妇产科护理管理中应用风险管理的价值。方法选取2011年6~12月在我院妇产科接受治疗的患者60例作为A组未进行护理风险管理,另选取2012年1~6月在我院妇产科接受治疗的患者60例作为B组进行护理风险管理。观察比较两组患者出现风险事件的情况、患者对护理工作的满意度。结果B组风险事件发生率(1.67%)明显低于A组风险事件发生率(26.67%),统计学上有意义(P<0.05);B组患者对护理工作的满意度(93.33%)明显高于A组患者对护理工作的满意度(63.33%),统计学上有意义(P<0.05)。结论在妇产科护理中应用风险管理,建立护理风险责任制,增强护士的法律意识,提升护理人员的综合素质,增强护理风险意识,加强与患者的沟通,可以在很大程度上减少护理风险,为患者提供优质服务。
简介:【摘要】目的:于眼科护理管理工作中开展护理安全管理措施,对降低护理不安全事件发生率、提升患者满意度的价值探究。方法:收录2021.3——2023.3期间,我院眼科接收的患者,共计120例,规范性分组后给予不同护理管理方案,统计组间护理效果差异。分别为对照组、观察组,样本量纳入均等,分别行常规护理管理、护理安全管理。结果:统计两组护理不安全事件发生情况,观察组统计值3.33%明显低于对照组统计值15.00%,P<0.05。评价两组护理满意度差异,观察组评价值96.67%远高于对照组评价值81.67%,P<0.05。结论:于眼科护理管理工作中开展护理安全管理措施,对降低护理不安全事件发生率、提升患者满意度的价值显著。
简介:摘要:目的:研究分析围绕医院卫生开展人性化管理工作的作用价值。方法:实验期间,我们将从我院医务工作者中选出40例作为研究对象展开探究,要求研究对象在院工作的年限在两年以上,将之按照随机性的方式分为人数相同的两个小组,并让不同小组的医务工作者按照不同的卫生管理模式开展工作,期间20例医务人员按照常规卫生管理模式开展工作,称之为常规组;另外20例医务人员按照人性化管理模式开展工作,称其为研究组。组间对比两组工作人员的管理成效。结果:在两组医务人员各自按照对应的管理模式开展一段时间的工作后发现,研究组的医务人员在人际关系、薪资待遇等方面的满意度明显要好于对照组(P<0.05),组间对比差距较为突出,对比结果具有统计学价值。结论:在医务人员开展工作期间,为了能够促使医务人员工作压力得到一定程度的降低,进而刺激其工作积极性的提高,可以通过优化卫生管理制度的方式来达成这一目的,在医院卫生管理工作开展期间,合理应用人性化管理模式可以起到良好的作用效果,医务人员不但对相应的卫生管理制度更为满意,并且也实现了提高医务人员工作积极性的目标,可以促使医院的医疗服务水平更上一个阶梯。
简介:摘要:目的:探讨风险管理在口腔护理管理中的应用价值。方法:研究时间为2019年6月-2020年6月,选择2019年6月-12月的53名院内口腔科患例为常规组研究资料,实施常规管理,选2020年1月-6月的55例口腔科患例为风险组研究资料,实施风险管理,比较不同管理模式下院内不良事件发生率以及患者满意度差别。结果:风险组各项不良事件发生率要明显低于常规组,P<0.05,差异具有统计学意义,其护理满意度评分虽略高于常规组但数值差异无比较意义。结论:在对口腔患者进行护理时,采用风险管理模式,可有效提高管理质量,降低各类不良事件的发生概率,有助于建立良好医患关系。
简介:目的探讨护理风险管理在外科护理管理中的应用价值。方法选取我院2015年1月~2016年1月外科各科室收治的500名患者为研究对象。将所有患者随机分为对照组和观察组各250例。对照组患者给予常规护理,观察组按照护理风险管理模式给予护理。观察2组患者的护理风险管理实施前后护理质量、以及护理满意度。结果对照组患者的护理投诉事件共发生11例,护理风险事件发生5例(3例摔倒,2例坠床),观察组患者护理投诉事件共发生3例、护理风险事件仅发生2例(1例摔倒,1例误吸),差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组患者的护理满意度(97.2%)高于对照组患者的护理满意度(86%),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论护理风险管理在外科护理管理中具有较高的应用价值,值得在临床上推广应用。
简介:摘要目的分析管理循环法在护理管理中的应用价值。方法本院于2017年1月在护理管理部推广实施了管理循环法,采用本院自制的护理质量评量表分别从护理文书、危重症管理及基础护理、病区管理及感染控制、药品管理四个方面对实施管理循环法前后的护理质量展开评价,分析管理循环法在护理管理中的应用价值。结果实施管理循环法后,护理文书质量评分(95.6±1.7)分,危重症管理及基础护理质量评分为(97.4±1.5)分,病区管理及感染控制评分为(97.3±1.2)分,药品管理评分为(96.8±2.3)分,各项数据均高于实施管理循环法前(P<0.05)。结论管理循环法可有效提高医院的护理质量,深化各项护理制度的实施效果,对于提升护理管理部工作效率有着十分重要的意义。
简介:【摘要】目的:优化管理在中医护理管理中的应用价值。方法:将随机抽取的两个科室的临床护理人员作为本次研究的具体对象,按照科室进行分组。一组为对照组,在护理管理中对护理人员采用常规的护理管理模式。另一组为观察组,在护理管理中对护理人员采用优化护理治疗评价的管理模式。半年时间以后,对两组临床护理人员的护理技术的应用、患者满意度以及护理质量进行评分比较。结果:经过半年时间的护理质量观察,观察组护理人员的临床护理技术采用、患者满意度以及护理质量评分方面都优于对照组,差异较明显 (P<0.05)有 统计学意义。结论:护理质量评分的应用能够有效提高相关工作人员的工作积极性和主动性,从而有效的提高中医护理管理的质量和效率,使中医护理的优势在护理工作中得以更 充分的发挥。