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自然科学总论
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浅析我国上市公司股权激励机制

作者：赵雯
学科：自然科学总论 > 系统科学
创建时间：2009-02-12
出处：《科海故事博览·科教创新》 2009年第2期
机构：股权激励机制是一种有效的经营者激励制度，它能把经营者的利益和企业的长期利益结合起来，在一定程度上解决委托代理问题。本文所指的股权激励机制即经理股票期权制(ExecutiveStockOption，简称ESO)，又称激励性股票期权。它是现代企业中剩余索取权的一种制度安排，是指企业所有者向其经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股份的权利。在行权之前，股票期权的持有人没有任何现金收益；行权之后，其收益为行权价与行权日股票市场价之间的差价与持有期权数的乘积。企业的经营者可以自行决定在什么时间出售行权所得的股票。当行权价一定时，行权人的收益与股票价格成正比。经理股票期权本质上就是让企业经营者拥有一定的剩余索取权并承担相应的风险。

简介：
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核心员工股权激励存在的问题及策略分析

作者：宋文明
学科：自然科学总论 > 科学技术哲学
创建时间：2020-05-20
出处：《中国西部科技》 2020年第06期
机构：新乡市小岚职业培训学校，河南新乡市， 453000

简介：摘要
标签：股权激励问题与对策人力资源

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国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略姬雨霞

作者：姬雨霞
学科：自然科学总论 > 科学技术哲学
创建时间：2019-05-15
出处：《中国西部科技》 2019年第5期
机构：晋煤集团寺河矿

简介：
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上市公司股权结构与经营绩效的实证分析——基于上海证券交易所上海板块2003-2007年数据

作者：朱岑琰
学科：自然科学总论 > 系统科学
创建时间：2008-11-21
出处：《科海故事博览·科教创新》 2008年第11期
机构：摘要：2005年以来的股权分置改革逐渐改变了我国企业国有股“一股独大”和流通股比例偏小等特点。然而，衡量股权分置改革能否有效首先要明确我国公司股权结构与经营绩效之间的关系。本文在综述前人研究的基础上，基于上海证券交易所上海板块142家公司2003—2007年的横截面数据对我国上市公司股权结构与公司绩效的关系进行了实证分析，得出我国上市公司的股权结构与经营绩效之前并不存在显著的相关关系。

简介：
标签：股权结构 ROE 股权集中度股权构成

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