简介:摘要本文主要介绍了学校2015-2017届数控专业的就业的企业,并对学生的就业企业的相关岗位进行了统计和综合分析,得出企业的学校的毕业生培养需求,总结出了毕业生对学校的教学建议。
简介:摘要当今的经济发展迅速,企业为了适应社会发展需要,技术的更新更是日新月异,职业学校的职业教育已不再局限于技能培训,而是更加注重职业素养、学习能力等各种软实力的培养。中职学校的发展成为制约经济转型的重要一环,专业建设是中职学校发展的核心,当前中职学校专业建设在专业结构、课程设置、教育教学、师资队伍、内涵发展等方面都面临一系列问题和挑战。
简介:摘要近年来,世界各国对经济的重视程度都有所提高,因此促进了大量企业的成长与发展,推动了国际金融与市场的剧烈变化,人才竞争也成为了当下最热门的话题之一。不仅是国内各行各业的企业对财经类人才大包大揽,国际上财经类的人才也是供不应求。因此,我国人才市场中财经类人才的需求量与日俱增,财经类职业的就业前景还是相当美好的。为贯彻“以就业为导向、以服务为宗旨”的教学理念,明确中职财经类专业人才培养的方向,调查现在经济体制下省内外中小企业内部财经类人才的需求情况,对中职财经类专业人才的培养有了新的认识和目标定位,用以针对专业改革。
简介:行业自律与税收征管是高额人工成本治理的2大工具,不可偏废。然而,聚焦规制实践,在职业足球领域运行着'侧自律'模式,业已陷入心余力绌的困境。通过考察困境演化的阶段及其表征发现,长期困扰中国足协的规避行为,内因是职业足球俱乐部的经济民主权与中国足协的社会管理权处于失衡情态,外因在于信息严重不对称局囿了行业协会监管能力的发挥空间;在'侧自律'治理模式下,税收征管职能过度限缩,使得中国足协希望借助涉税违法信息公示,搜集所需监管信息的尝试可行性较低,如若移植影视业的'侧征管'模式,又会呈现执法手段正当性不足的缺憾,而且,集中性暴发的涉税违法信息或将引发对于职业足球竞争秩序影响未必可控的风险;中国足协与税务机关各自能力的'局限性'与'互补性',决定了行业自律与税收征管其中任何一方功能的实现都高度依赖于另一方功能的良好发挥。是故,建议中国足协与税务机关构筑以合理人工成本标准一体化为法法衔接中枢的'均衡协作'治理模式,并在程序法治、优化行业规则和税收征纳合作方面尝试制度重塑与创新,如此才是破解困境的因应之道。