简介:党的十五大提出,要用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。目前,国有企业面临许多问题和困难。如部分国有企业生产经营困难,经济效益下降;技术进步迟缓,产品结构不合理,有市场的精、特、优产品缺乏;劳动生产率下降,富余人员多;债务和社会负担重,下岗职工基本生活保障和社会就业压力大等。国有企业之所以存在这些困难和问题,主要原因:一是企业没有摆脱旧的计划经济体制的影响,管理体制、经营机制、思想观念不适应社会主义市场经济发展的要求。二是企业管理缺乏现代意识。还是生产型企业,如何对
简介:近年来,成都市新都区在传化物流基地试点创立非公有制企业“1358”党建工作机制,引领全区非公有制企业党建工作与时俱进、务实创新,促进了非公有制企业党建工作健康发展。“1”是树立一个党建核心理念。从企业发展的实际出发,引导企业围绕中心、服务发展,牢固树立“党建工作抓实了,也是一种生产力”的核心理念,以“职工群众满意、企业经营组织满意、上级党组织满意”为目标,实现企业发展与党建工作之间的利益整合和组织整合,找到企业党建工作的切入点和发展空间。“3”是构建三制联动的组织协同体系。党群组织和企业经营组织共同坚持“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的工作方针,通过构建以交叉兼职制、联席会议制、工作联动制三项制度为主要内容的组织协同机制,搭建党群组织与企业经营组织的组织协同架构,实现组织共建、信息共享、活动共抓,使党组织领导下的群众工作与管理层领导下的经营工作相得益彰。“5”是明确党组织五大功能定位。确立“参与经营管理、引导健康行为、团结凝聚职工、协调多方关系、推动健康发展”五大功能定位。坚持在企业生产经营上当助手,做配角,做到参与不干预。在企业精神文明建设上当主角,挑重担,把企业文化建设作为党组织主要任务来抓。充分发挥党员的先锋模范作用,带领广大职工奋发拼搏,为企业发展排忧解难、献计出力。