简介：

简介：摘要：随着电网对电力可靠供应日益严格的要求，电网运维业务日益繁重。根据电力行业机组等级检修工作需要，发电企业需要通过非核心业务外包的方式来解决人少工作量大的矛盾，而外包项目一般为风险较大、技术要求较高的特殊作业，又因作业人员全部为外委人员，对企业内部的规章制度、作业环境和风险因素差异性不熟悉的特殊性，进一步增加了现场作业安全风险，因此，外包项目的安全管理必须引起各企业的高度关注。本文结合大唐巩义发电有限责任公司“五位一体”等级检修外包单位安全管理机制创新与应用情况，以及自建厂以来人身零伤害的安全生产实际，现就安全管理工作进行分析与探讨。

简介：绿色照明工程在我国已实施多年，在节约电能和保护环境方面取得了明显的成效。绿色照明是电力需求侧管理措施之一，为了保证绿色照明可持续发展，完善电力需求侧管理的监管机制、资金机制、技术支持机制和市场机制是关键。

简介：实施合同能源管理机制对于我国推进节能减排工作和实施可持续发展具有十分重要的意义，但是目前我国合同能源管理机制的发展进程比较缓慢，特别是节能服务公司的地位和积极性没有得到重视和发挥。从资金、政策和技术3个方面分析了影响我国合同能源管理机制推行的主要障碍因素，提出了相应的对策建议，为我国合同能源管理机制的积极发展提供理论参考。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，电网企业作为能源支柱行业对于国民经济的发展和国家能源安全来说具有重要的价值，承担着多种社会职能和责任，随着国民经济和社会的不断发展，对电网企业的要求也在不断提高，电网企业不仅要持续稳定地扩大安全供电的能力，还要保证送电的质量，并不断地降低生产成本，并根据生态经济和绿色经济发展的需求，发展智慧电网和推广应用新能源技术，这就要求电网企业要做好人力资源开发工作，培养一大批符合要求的高素质人才队伍。

简介：摘要随着我国电力企业的不断发展，电力企业的业务经营已经直接关系到国家的能源安全和国民的经济命脉。从电力企业的长期发展来看，电力企业的后备干部储备和管理一直都是企业在发展战略中主要考虑的部分。在日益激烈的市场竞争中，企业培养出更多的后备干部力量不仅是作为一种资源的储备还是电力企业的一种发展战略。本文主要研究电力企业的后备干部管理机制以及后备干部对电力企业发展的重要意义。

简介：摘要：社会的发展离不开科学技术的发展，互联网在企业发展中起着非常重要的作用。电力企业的发展不能忽视互联网的作用，如果电力企业能够在发展时期抓住机遇，那么充分利用互联网技术进行市场营销管理将有效促进其长期发展。本文首先介绍了电力企业在互联网环境中发展电力营销管理机制的重要性，然后分析了当前电力营销管理机制中存在的问题，最后提出了加强营销管理的具体措施。

简介：摘要：流域水力发电厂是在一个流域建设的两座以上的水力发电厂。在同一流域内，实行统一控制和统一管理的趋势越来越明显，其重要性也越来越突出。在流域内电厂的生产管理已基本达到“远程集中控制+无人值守”的生产管理模式，仅在现场留下少量运维人员进行日常设备维护和应急处置。随着生产经营模式的改变，对流域电站实现集中控制、统一调度的效益和长期的安全稳定有着越来越高的需求。

简介：摘要：流域水力发电厂是在一个流域建设的两座以上的水力发电厂。在同一流域内，实行统一控制和统一管理的趋势越来越明显，其重要性也越来越突出。在流域内电厂的生产管理已基本达到“远程集中控制+无人值守”的生产管理模式，仅在现场留下少量运维人员进行日常设备维护和应急处置。随着生产经营模式的改变，对流域电站实现集中控制、统一调度的效益和长期的安全稳定有着越来越高的需求。

简介：摘要文章以当今的互联网为背景，分析和阐述在互联网背景下电力公司的营销工作中出现的问题，并对这些问题进行探析和探究，和根据这些问题提出相应的解决方案，希望对我国电力企业的电力营销管理有一定的促进作用。

简介：摘要：文章以当今的互联网为背景，分析和阐述在互联网背景下电力公司的营销工作中出现的问题，并对这些问题进行探析和探究，和根据这些问题提出相应的解决方案，希望对我国电力企业的电力营销管理有一定的促进作用。

简介：摘要随着城市建设进程的步伐加快，城市对于电力资源的需求日益增加。良好的输电工作可以为人们的日常生活质量提供良好的保障。但随着城市规模的不断扩大，很多输电线路经常会出现一些安全事故。例如输电线杆断路倾斜或者一些输电线路发生短路故障等等，这些事故不仅仅给人们的生活带来了困扰，更是影响了电局的综合效益。

简介：摘要在我国工业化进程不断推进的时代背景下，电力需求的充分满足成为了社会持续发展的内在动力。现阶段，我国电网建设进一步完善，智能电网应用逐步普及，给输配电以及电力营销工作带了进一步提升的契机。电力需求侧管理是贯穿于电力营销全过程的系统性工作，通过协调电网电能与用户实际用电需求，达到合理调控电力资源，提高用电效率，解决电能短缺问题的目标。本文研究探讨了电力营销工作中电力需求侧全过程管理机制，旨在提供一定的参考与借鉴。

简介：摘要知识经济的到来，不仅给人们的生产、生活以及思维方式带来了很大的影响，还影响到了我国的教育事业、企业经营管理等活动。无论是国家发展还是企业经营，“人才”都是作为社会各项活动的有形载体，在目前的社会经济发展中“人才”的作用也越来越凸显，尤其是市场经济条件下的企业，如何培养人才、使用人才以及与外界争夺优秀人才已经成为企业发展的共同课题，这也对如何选拔和管理后备干部提出了更高的要求。

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简介：摘要变电站历经2年时间，不断探索和研究“设备主人”管理机制，取得了一定的成效。定义和推行意义“设备主人”就是明确以运维人员为设备管理责任主体，设备管理的总牵头和总协调，落实计划制定、跟踪落实、监督和闭环管理要求，进一步强化设备管理责任传递机制。通过运用“设备主人”管理机制，解决了设备管理责任缺位、各项运维检修工作落实不到位的问题。

简介：随着科学技术的不断进步和经济的飞速发展，世界的交通运输行业变得越来越发达进步，而随着交通不断变得拥堵，汽车数量的飞速增加，各种关于环境保护和能源节约的问题接踵而来。为了避免汽车排放的大量废气对人们的生活环境造成不利的影响，同时节约地球上日益减少的宝贵资源，电动汽车应运而生。通过适用电动车制动能量回收，可以在同等耗能的条件下延长电动车的工作时间，保证能源的更高效利用。本文针对电动车的制动能量回收策略进行探讨和研究。

简介：摘要在进入到21世纪之后，我国的经济得到了飞速的发展，人民的生活水平空前提升，国营企业的发展和进步也伴随着经济水平的进步产生了巨大的变化。对于当前的电力企业而言，不但需要充分地发扬人力资源带给企业的多方面的价值，还需要对人力资源的状况展开分析，让人力资源为企业的发展带来源源不断的动力，充分意识到电力企业人力资源发展的有效性，在新的时间阶段，电力企业人力资源管理应当遵从一个基本的管理思想，那句是以人为本。本文对当前电力企业人力资源的创新方案展开分析，对具体情形展开研究。

简介：摘要随着当前社会经济的快速发展以及科学技术的不断进步，并且伴随着互联网时代的发展和推动，电力企业取得了空前的发展。尤其是对电力营销而言，利用信息化手段来开展客户购电缴费、管理客户档案、解决客户疑问和投诉等工作，减少了繁琐的人工计算和人工记录，不仅减轻了工作人员的工作负担，减少工作失误，而且对工作质量的提高有一定的促进作用。从整体上来说，使电力营销工作开展起来更方便、更快捷、更有效。本文主要就对互联网环境下电力企业的电力营销管理机制进行分析和探讨。

简介：摘要随着互联网信息技术的不断进步及发展，其在人们生活及企业的经营过程中发挥着越来越大的作用。在这种环境背景下，电力企业如果能够紧抓互联网环境带来的机遇，充分将互联网技术融入到电力营销的日常事业中，则势必能进一步促进电力营销工作的发展，为企业获得更大的发展空间。以此为基础，本文就互联网环境下电力企业的电力营销管理机制现状进行了简要分析，并就其中存在的问题提出了相应的解决建议，以期为促进电力企业的发展起到帮助作用。