学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:基于生命周期理论,对气动执行器与电动执行器的整个生命周期内总的成本费用、总的能耗和总的污染物排放量进行了研究,提出了衡量产品全生命周期成本的一种新的模型;同时给出了基于动态的两个执行器在整个生命周期中总的能耗、总的污染物排放量的计算方法。

  • 标签: 生命周期 气动执行器系统 评价方法
  • 简介:通过对山仔水库水体中藻类数量、种群结构、叶绿素-a含量及一些水质理化因子的分析,结果表明(1)藻类的生长呈现季节性的变化,叶绿素-a含量与水环境中藻类的数量、氨氮、pH值、高锰酸盐指数显著相关;(2)该水已富营养化;(3)富营养化对水处理造成不利影响.

  • 标签: 藻类 叶绿素-A 相关性 富营养化
  • 简介:通过混合动力变速器纯电模式同步过程动力学理论分析,在确认电机必须参与调速的基础上,建立了某混合动力变速器的动力学仿真模型。确认换挡过程仿真分析结果与试验结果的一致性之后,进行了多种转速差下降挡和升挡过程的仿真分析,从同步器同步时间和换挡冲量最小化的角度出发,得到了该混合动力变速器电机的合理调速范围。为混合动力变速器在纯电动模式下快速、平顺的换挡控制策略优化提供了有效的仿真分析手段。

  • 标签: 纯电动模式 变速器 动力学仿真 调速 换挡性能
  • 简介:摘要:城市轨道交通的运营规律非常明显,交通在运营时需要的时间是非常久的,运营的范围也很广泛,整个运营过程不是静止的而是动态的,在这个动态的运营中,每一个部分的运行都会存在一定的风险,而且这些风险是很难避免。通过对城市轨道交通历史事故和目前实际运营情况的调查,认为运营安全状态的改变主要是由人员、设备、环境及其管理四类影响因素造成的,而且这四类影响因素之间相互作用、相互影响,在一定程度上也能让轨道交通的运营安全状态发生一定的变化。在这四个影响因素中,人员、设备和环境影响因素是直接原因,管理影响因素是间接原因。这些风险因素划分方法反映了保障运营安全必须要全员行动起来,从各个方面进行分析,必须从全过程进行保障。人员、设备、环境及其管理这四个因素相互联系、相互影响、相互促进,管理因素是控制和协调的手段,能够有效协调设备、人员和环境之间的关系,通过对运行状况的有效反馈,可以建立起一个反映城市轨道交通运行事故发生的原因的相关体系。

  • 标签: 城市轨道 交通运营安全 因素分析
  • 简介:摘要:本篇论文旨在探讨企业共青团在促进企业发展中发挥青年员工的作用。企业共青团作为中国共产主义青年团下属组织,通过开展丰富多彩的活动,提供了一个培养和激励青年员工的平台。本研究将探讨企业共青团组织如何帮助青年员工锻炼领导能力、提升创新意识以及促进他们个人成长。同时,我们还将从团员活动对企业效益的影响、企业共青团组织服务企业的方式等方面进行分析研究。通过研究调查和实证分析,我们将得出结论:企业共青团发挥青年员工的积极作用,不仅能够满足青年员工个人发展需求,也有益于企业的长期可持续发展

  • 标签: 企业共青团 青年员工 企业发展
  • 简介:论述了聚乙二醇(PEG)20M、邻苯二甲酸二壬酯(DNP)+Tween60(80)混合柱和402柱的构成及特点,以求在分析工作中正确地选用。

  • 标签: PEG20M DNP+Tween60(80) 402 色谱柱
  • 简介:摘要:目前我国上市公司将股票作为重要的激励载体,对人员进行激励。为了使经营者和所有者之间的委托代理关系转变为“共同所有者”关系,企业会预先给激励对象部分股权,并在此基础上设置股权生效的条件,使该部分股权实现长期激励效应。这种方式可以使企业经营者参与到企业共同利益之中,在享受利益的同时还需承担企业的经营风险,降低了企业的代理成本,能够调动企业经营者积极的工作态度,提高企业的运营水平。对于企业生命周期的研究由来已久,尽管不同研究者的观点不同,但归结起来可以划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个时期。股权激励计划的实施适用于企业成长期及成熟期,并不适用于企业初创期及衰退期。基于此,对国有上市公司股权激励问题进行研究,以供参考。

  • 标签: 股权激励 上市公司 企业生命周期
  • 简介:目的:评价毛细管气相色谱测定室内空气中苯系物的分析误差。方法:对空白溶液、0.1c标准溶液、空气样品、加标空气样品,采用精密度和偏性质量控制程序进行质控试验。结果:4种试样的批内批问变异分析(F〈F0.05),4种试样的总标准差(st)均小于其各自浓度的5%(w),准确度的置信限R/d为0.97。结论:证实了用该方法测室内空气中苯系物是可行的。

  • 标签: 室内空气 苯系物 误差预评价
  • 简介:单胺氧化酶是一种重要的调节神经递质代谢的黄素蛋白,其抑制剂的研究对治疗抑郁症和许多神经退行性疾病具有重要的意义,建立了一种用HPLC-荧光检测器测定单胺氧化酶抑制剂的新方法。实验中使用的单胺氧化酶来源于wistar雄性大鼠的鼠肝,以犬脲胺为底物,考查了治疗精神疾病的常用药物帕吉林及氯吉兰对单胺氧化酶的抑制效果。与其它检测方法相比,其操作简单安全,可快速检测药物对单胺氧化酶的抑制效果。

  • 标签: 单胺氧化酶 犬脲胺 抑制剂 高效液相色谱 荧光检测
  • 简介:本文就激励的作用机制,理论模式,工作系统设计作了较详细介绍。其中作用机制侧重说明激励的实质、功能及其心理机制和过程;理论模式说明需要激励模式,动机-目标激励模式和权衡激励模式;工作系统设计着重介绍激励原则和激励方法。

  • 标签: 企业管理 激励 理论模式 工作系统 作用机制
  • 简介:机动车是重要的现代化交通工具,现已成为近现代物质文明的支柱之一,但随着机动车产业的快速发展、机动车保有量的不断增加,汽车尾气污染也成为空气质量不断恶化的“主凶”之一.机动车尾气排放的有害物质HC(碳氢化合物)、CO(一氧化碳)、NOx(氮氧化物)等不但影响空气环境质量,而且直接危害人们的身体健康.

  • 标签: 机动车排气 污染物检测 节能减排 设备发展 机动车尾气排放 机动车保有量
  • 简介:正值塞冬,北方一片银装索襄。面对这冰天雪地,拥有先天优势的四驱车又可以施展拳脚了。无论进口.合资还是自主品牌,冰雪试驾盛会都是一个绝佳的展示舞台,各种技术装备只靠简单的说教是平淡乏味的,开到雪地、冰面上尽情撒欢才最直观。趁着冬天还未远去,请与我们一起加入这场充满挑战的盛会。在这白色的世界里,人与车、天与地,都将豪情纵情挥洒,好不痛快……

  • 标签: 严寒 自主品牌 技术装备 四驱车 雪地 冰雪
  • 简介:摘要:年轻干部是事业单位发展的“宝贵财富”,加强对年轻干部的激励与约束体现了党和国家对干部队伍的严格监督和真诚关爱。事业单位的发展,关键因素在于“人”。干部比普通群众有更高的政治觉悟,但他们也有自己的利益需求和精神追求。特别是年轻干部,他们年富力强、精力充沛、充满活力。加强对年轻干部的激励与约束,可以更好的激发他们干事业的热情,也有利于形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。

  • 标签: 事业单位 年轻干部 激励约束机制
  • 简介:一天,我的一位女性朋友来我这里诉苦,说她和她男朋友刚吵完架,分手了,心理很痛苦,不知道要怎么样才能摆脱痛苦。在听完了她一通苦水后,我却并没有开导她,只是对她说了一句话:如果你三个月,后还这么痛苦,你再来找我吧。她听完觉得奇怪,问我,你不是做心理咨询的吗?

  • 标签: 心理健康 痛苦 心理咨询 心理问题 人生经历
  • 简介:2012年10月31日~11月2日是通用机械行业的重大“节日”,第六届中国(上海)国际流体机械展览会(IFME)于上海世博展览馆胜利召开。展会在中国通用机械工业协会副会长、秘书长张雨豹的主持下正式拉开了帷幕,来自国内外流体机械行业的400多个参展商聚集一堂,共同展示行业发展的成绩、技术进步和产品创新的成果,本次展会可以说是流体机械行业的一次盛会。

  • 标签: 流体机械 服务行业 展览会 上海 中国 国际
  • 简介:采用计算机仿真和试验相结合的方法,根据ECER129法规在多刚体动力学分析软件(MathematicalDynamicModel,MADYMO)中建立Q3儿童测试假人和Facet儿童人体模型的正碰和侧碰仿真模型[1]。通过台车碰撞试验验证所建仿真模型的有效性,研究在侧碰情况下,Q3儿童测试假人和Facet儿童人体模型动态响应的差异性。仿真结果发现,在侧面碰撞时,Q3儿童测试假人回弹过程中侧倾角度明显大于Facet儿童人体模型,二者头部加速度曲线以及伤害值较为吻合,但胸部3ms合成加速度相差较大。研究结果表明,Q3儿童测试假人胸椎相比Facet人体模型刚度较大,Q3儿童测试假人胸椎、腰椎生物仿真度有待进一步提高。

  • 标签: 侧碰 动态响应 假人 儿童安全 人体模型