简介：Degussa公司、Dow化学公司和BASF公司正在竞争使HPPO技术装置工业化，作为传统环氧丙烷装置的一种可行的选择。

简介：自从2006年2月以来，Lonza新加坡公司一直在其位于新加坡的精间苯二甲酸（用于生产树脂的一种中间体）生产装置的一套Isomer装置上使用一种新型I-400催化剂。这种I-400催化剂是由UOP公司开发的。UOP公司还设计了这套Isomar装置，用于与一套二甲苯精制装置（例如，UOPParex工艺或MXSorbex工艺装置）相连接而使混合二甲苯物流重建二甲苯异构体的平衡分布。

简介：描述了一种用于生产官能化聚丙烯的新的方法，它需要分批引进自由基引发剂。还描述了一种新的官能化聚丙烯，它具有至少为77的泛黄指数色，和在190℃时大于7000cP的布鲁克菲尔德热粘度。

简介：本文通过对东胜油公司二十年发展实践的研究，提出了党建思想文化工作与生产经营管理工作相互融合的逻辑关系模型，总结了有效促进油公司发展的党建思想文化四大工作机制，提出了机制模型及原理应用的策略方法。

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简介：文章作者运用所学到的市场、经济的知识,结合辽化公司目前的生产、管理、经营情况,提出了过好市场关的基本思路,即围绕市场转变观念,盯住市场抓营销,紧跟市场练内功,以求使企业走出困境,走上良性的发展道路。

简介：通过对岩石热解、轻烃分析、罐顶气分析、热解气相色谱分析等地化录井技术的现状、优势和缺陷进行总结分析，认为轻烃录井不受样品的影响，对钻井工艺过程限制较少，同时抗污染能力较强，对气层、轻质油层、油层、油水同层及气水同层、水淹层有很高的分辨率和准确度，具有独特的技术优越性，是解决PDC、油基钻井液条件下油气层识别与评价的有效录井方法。岩屑类的录井方法需要优选，才能提高服务质量。

简介：国企党建工作科学化，可以从工作安排标准化、管理手段现代化、评价考核定量化、制度资料规范化、组织建设有文化、党群科研课题化等几个方面持续展开。

简介：根据做好个性化培训的三个前提，即科学论证培训需求、充分把握个体个性和丰富培训资源，“高级管理人才培训”项目组从个性化培训方案制定、培训组织实施、痕迹化管理以及学员分类使用建议几个方面，进行了个性化培训的探索与实践。

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简介：本文根据南海莺歌海、琼东南、北部湾盆地以及珠三坳陷等4个地区的150个油田水样分析数据，综合研究其中一些地化参数，发现各参数之间存在着密切的联系。文中从理论和实践两个方面阐明了总矿化度与密度及电阻率的关系，重碳酸根、碳酸根与pH值的关系，水型与含油的关系，硫酸根与油藏之间关系的普遍规律，总结出一些经验计算公式，可以用数学计算方法求出各参数值。因此，减少了繁杂的测定过程，大大提高了工作效率。同时，通过研究各参数间的关系，能够更好地了解含油气构造的封闭程度及含油前景。

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简介：本文结合国际化人才培训所面临的新形势新求，提出借力新理念和新技术，将过去服务于通用学习人群的综合式培训，转变成为特定人群的特别需求定制开发的、具有较高针对性的专项能力培训。并以O2O实务英语培训项目为例，开展了探索实践。

简介：沙特石油部长AliNaimi指出，随着全球贸易和投资的扩大，各国之间愈加相互依赖，世界能源需求将增长。就石油市场的发展，他阐述了如下观点：

简介：分析投资决策科学化的表现形式；结合销售企业投资决策存在的问题，对如何完善销售企业投资决策机制提出建议。

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简介：Cargill公司正在成立一家新公司由丙三醇（生物柴油生产中的一种副产物）生产丙二醇（PG）。PG是Cargill公司计划由丙三醇生产的生物基产品平台的第一个产品。

简介：山东滨化集团成功地开发出一种新型高分子水溶性破乳剂BS—107和一种新型稠油破乳剂BC—068，并通过专家鉴定。

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