简介：摘要：习近平总书记指出，坚持党对国企的领导是一项重要的政治方针，这一方针一定要贯彻下去；构建现代企业体制是国企改革的必然趋势，也是国企改革的必然要求。中国特色的现代国企体制，特别是将党的领导与公司治理的各个环节有机性地结合起来，将企业党组织内嵌到公司治理结构中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。国有企业在新形势、新任务、新形势新问题下，如何充分地发挥其领导核心和政治核心作用，开创党建工作新局面，是国有企业党组织面临的一项紧迫而艰巨的任务。

简介：摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。

简介：摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。

简介：摘要：市场经济下企业面临激励竞争，做好党建工作是企业日常经营发展的一部分。鉴于此，下面文章对新时代加强国有企业党建工作的必要性进行分析，探讨企业党建工作面临的问题与企业党建工作创新策略，希望能够为企业党建工作开展提供一些参考。

简介：摘要：2022年10月22日，二十大在北京胜利闭幕。全国各单位都展开了对二十大精神的学习，并且受到了重大的启发。国企是推动中华民族伟大复兴的重要力量，应当时刻坚持党的领导，推动党建工作与业务工作的共同发展，使企业能够不忘初心，牢记使命，更好地为人民服务。本篇论文将基于此，分析在二十大精神下，应当如何推动国企党建工作。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和全球经济一体化的深入发展，国有企业也面临着前所未有的机遇和挑战。在国企基层的党建工作中，必须与时俱进、创新发展，这样才可以确保党对国有企业的全面领导，从而推动国有企业高质量发展。因此，国企基层党建工作必须紧密围绕企业中心工作，充分发挥党的领导核心作用，在理念、机制、内容、方式等方面进行改革创新，从而使企业更好地适应企业发展的实际需求和时代特征。

简介：摘要：国有企业的党建工作如何适应新时代、满足新要求，紧扣党建工作原则，推动党建工作与中心工作深度融合，促进企业高质量发展，是国有企业党组织必须研究的重要课题。本文以河北省安装工程有限公司为例，在推动党建与中心工作深度融合体系建设，促进企业高质量发展方面进行了有益的探索。

简介：摘要：随着市场经济竞争的日益激烈，企业党建工作的重要性日益凸显。在此背景下，推进基层党建工作的创新发展已是必然。在企业管理中，应该充分发挥基层党建工作的政治导向作用和主观能动性，始终坚持党的正确领导，面对全面从严治党的新形势和深化供给侧结构性改革、企业体制改革等新任务，企业党建工作面临新形势与新要求，我们正在审视党建与企业管理互动的作用和现实困境，为了促进我国经济全面的发展，需要顺应时代的要求，落实现代基层党建的措施。企业必须结合自身情况，合理制定行之有效的策略，创新管理模式，为企业创造新的发展契机。基于此，文章就基层党建工作在企业管理中的定位和作用进行分析。

简介：摘要：企业的文化是企业发展的中心思想的体现，也是其思维和举措的综合表现。文化建设具有指导、凝集、调和、标准、激励等效用，在企业中展现着重要价值。推动创新企业党建与企业文化建设工作的结合发展，同时也是增加企业核心竞争力，开源节流，扩大企业价值的重要手段。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，我国的煤矿工程建设的发展也有了创新。煤炭企业属于我国经济建设的支柱性企业，发展情况直接关系着社会和谐稳定和国家能源发展。但结合实际调研可以发现，现阶段我国煤炭企业面临的生存与发展压力不断提升，同时很多煤炭企业在党建工作方面存在不足，如党建工作缺乏“工作”气息，改变这一现状正是本文围绕新形势下煤炭企业党建精益化工作开展具体研究的原因所在。

简介：摘要：在党的领导下国家的发展日新月异，党建思想也进入了新的发展阶段，新形式下党建工作也开始顺应时代发展潮流而不断更新，在党建工作中加入互联网信息化技术，运用新型的方式推动党建工作，需要党建工作方针的指引，需要在生产生活中合理运用党建工作思想，激发党员自主学习党内知识的积极性，提升党建工作的整体活力，更好保障基层党建工作的质量，不断增强党和人民的凝聚力。本文主要是针对党建+加出基层党建工作新活力为主要话题进行探讨互联网给党建工作带来的发展。

简介：摘要：如何发挥企业党建在引领经济发展方面的作用，本文分析了企业党建工作现状，探究企业党建工作在促进经济发展方面应提升的措施，以期为激发企业活动提供科学的理论指导。

简介：摘要： 近年来，伴随着我国市场经济体制改革脚步的加快，国有企业继续在崭新的时代环境下发挥着国民经济支撑的作用。而党建工作作为引领国有企业经营管理的重要工作，理应在围绕企业经营管理大局的基础上，结合企业干部职工身心特点和时代发展的趋势，在贯彻落实上级党组织指导思想的基础上，创造性地开展好党建工作，更好地发挥好党建工作的组织优势，让更多干部职工提升思想理论水平，积极加入到党组织的大家庭中来为企业发展贡献更大的力量。基于此，本文就国有企业党建工作意义及其创新进行探析。

简介：摘要 ： 在社会经济和企业本身发展中，党建工作发挥着极其重要的作用。在基层党建工作中，要树立科学发展的指导思想，充分发挥基层党组织的职能和作用，改善企业党建工作现状，实现党建工作的科学化管理。我们要充分的利用基层党建工作，处理企业内部的各种矛盾，发挥凝聚人心和突出党的领导核心作用。

简介：摘要：近几年，我国社会经济发展突飞猛进，社会各个行业都取得了一定的进步，我国民众的生活质量得到了大幅提升。但值得注意的是，企业在发展过程中过分追求经济利益的最大化，忽视了党建政工工作的开展，对企业的长久稳定发展造成了一定的阻碍。企业应正视现阶段党政工作中存在的问题，不断对工作进行改进，切实提高党政工作开展水平，促进企业的进一步发展。本文从目前企业发展现状入手，对现阶段企业党政工作中存在的不足进行详细分析，并提出了一些建议，以期能够为有关人员开展工作提供些许参考。  　　关键词：企业 ;党建政工工作 ;问题 ;对策  　　引言：  　　新形势下，企业在开展党建政工工作时应以党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想作为依据，推进党的基层组织设置和活动方式创新，将党建政工工作提升到关乎企业存亡的高度，实现党建与企业发展的相互促进、相得益彰、共生共荣。  　　一、目前企业发展现状  　　近几年，我国社会各行各业市场竞争形势愈加复杂，企业在发展过程中面临着许多新的难题，以往的党建政工工作并不能满足现阶段企业发展的需求，对企业造成了一定的阻碍。而且部分企业在发展过程中过分追求经济利益的最大化，企业氛围较差，工作人员将个人利益置于集体利益之上，对企业的利益造成了极大的损害。企业对党建政工工作的忽视导致党建政工工作开展效果较差，相关制度及理念得不到贯彻落实，而且受到多方面因素的影响，党建政工工作开展方式较为落后，工作停留在表面，还不够深入，没有发挥出党建政工工作应有的作用 [1]。  　　二、企业党政工作中存在的不足  　　（一）党政工作的资金投入较少  　　目前，我国部分企业对党建政工工作的认识存在偏差，认为党建政工工作仅仅是对资金的浪费，并不能促进企业的发展，进而对党建政工工作的资金投入较少，在一定程度上阻碍了党建政工工作的开展。现阶段，我国企业开展党建政工工作时受到资金的限制，设备较为落后，党建政工工作开展难度较大，不能发挥出党建政工工作应有的作用。由于缺乏资金，党建政工工作人员较少，工作人员开展工作时缺乏激情，在开展党建政工工作时存在敷衍了事的心理，态度不够严谨认真，工作不够细致，党建政工工作开展的进度及质量得不到必要的保障 [2]。  　　（二）缺乏高水平人才  　　我国企业对党建政工工作的认识不够充分，导致党建政工工作人员多是由其他部分人员兼职，工作人员业务能力较差，而且部分工作人员年龄较大，思想较为陈旧，对新兴技术、新思想的接受能力较慢，党建政工工作开展方式较为落后。而且工作人员在开展党建政工工作时不能将新兴技术和新思想有效结合，导致党建政工工作开展过程较为枯燥无味，企业人员对党建政工工作缺乏兴趣，甚至产生抵触心理，这在一定程度上加大了党建政工工作的难度，影响了党建政工工作的质量。  　　（三）对党政工作的重视程度不够  　　部分企业在发展过程中没有认识到党建工作的重要性，在开展党建政工工作时不能充分结合企业自身实际情况，只是对上级指示进行简单阐述，企业员工并不能在学习过程中得到必要的帮助，长久下去企业员工对党建政工工作丧失信心，不利于党建政工工作开展效率及质量的进一步提升 [3]。  　　三、解决企业党政工作中问题的对策  　　（一）加大资金投入  　　新形势下，企业应明确新时代发展趋势，加大对党建政工工作的资金投入，确保党建政工工作的高效有序开展。企业应为党建政工工作提供场地及设备等必要的保障，切实提高党建政工工作开展水平。而且企业应制定适当的奖惩制度，并根据工作人员工作情况进行适当的奖惩，进而调动工作人员的積极性，加快党建政工工作开展进度，提高党建政工工作开展质量。另外，企业应提高工作人员的薪酬待遇，使工作人员始终对党建政工工作保持足够的热情，促进党建政工工作开展质量的提升。  　　（二）人才队伍的打造  　　政工人员是党建政工工作开展的基础和前提，高水平的人才队伍是党建政工工作高质量开展的保障，企业应给予足够的重视。新形势下，企业应积极打造人才队伍，加大对人才队伍打造的资金投入，为党建政工工作提供稳定可靠的人才保障。企业应注重对政工人员结构的优化，加大专业人才的引进力度，及时裁剪不能满足现阶段党建政工工作需求的人员，确保政工人员的能力及思想符合工作要求。企业应注重引导和鼓励政工人员及工作人员进行必要的交流和沟通，促进政工人员和工作人员之间的相互理解，为后续工作的开展打下良好的基础。另外，政工人员应积极学习先进理论知识，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧跟新时代发展的脚步，确保自身的先进性 [4]。  　　（三）党建工作机制的完善  　　最近几年，社会竞争形势愈加复杂，党建政工工作开展难度大幅增加，以往的工作手段不能满足现阶段党建政工工作需求，党建政工工作机制的完善迫在眉睫。企业应明确时代发展的趋势，不断对党建政工工作方式进行创新，将企业工作内容和党建政工工作进行有机的结合，提高党建政工工作的针对性，进而提高党建政工工作开展的水平。而且企业应注重对党建政工工作流程的健全，为政工人员开展工作提供依据，规范政工人员行为，最大限度的减少人为因素对党建政工工作影响，确保党建政工工作的高效有序开展。  　　（四）将党建工作和经营管理进行结合  　　新形势下，企业在开展党建政工工作时应注重对十九大精神的学习和实践，以企业发展作为党建政工工作开展的目标，实现企业发展和党建政工工作的有机结合，进而促进企业在新时代的长久稳定发展。  　　结束语

简介：摘要：国有企业是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业行为，其是国民经济发展的中坚力量。随着国有企业转型、深化改革、建立现代企业制度的不断深入，国有企业党组织必须适应新形势，创新党建工作，进一步发挥党组织的核心作用。基于此，本文阐述了国有企业党建工作的重要性，对国有企业党建工作创新的重要意义及其路径进行了探讨分析，旨在促进国有企业的健康发展。

简介：摘要： 企业在深化改革的过程中也需要不断加强和改进企业的思想工作。企业思想工作建设是企业发展进步的重要组成部分。新形势下，市场环境的变化导致市场竞争日益激烈，企业思想工作建设受到互联网多媒体渠道和职工要求多元化影响，因此需要加强和改进企业思想工作方法。

简介：摘要：近年来，国家对于石油企业建设更加关注和重视，制定了系列政策对石油企业进行扶持，虽然石油企业已经取得了良好的发展效果，但是在党建工作方面还存在党员干部政治理论知识不足、党建工作形式化的问题，使党建工作始终无法发挥真正的作用和价值。在新时期，为了充分发挥党建工作的优势，提高石油企业人员的思想水平，必须积极转变党建工作方式。

简介：摘要： 企业党组织是企业开展党建工作的基础，企业党建工作也是企业发展的重要保证，所以提高企业党建工作和生产管理的结合十分必要，也是目前企业党组织的工作目标。在新时代发展的背景下，企业党建工作也要适应形势的发展，及时调整工作方法，将党建工作和生产管理进行有机结合，推动党建工作在企业中的发展。本文主要探讨的是企业党建工作与生产管理的结合，希望对于今后党建工作的建设以及企业生产管理的发展具有借鉴意义。

简介：摘要：随着我国经济发展水平越来越高，企业在市场中的竞争也越来越大，铁汉企业的竞争力是当前很多企业的主要工作目标。加强企业的管理是提升企业竞争力的有效方式，将党建工作融入到企业管理工作中，共同推进党建工作与企业管理工作，能为企业的发展提供有效保障，并且还能提升企业内部的凝聚力。本文针对当前阶段企业党建工作的现状，提出党建工作与企业管理工作共同推进的有效建议，为企业提升市场竞争力提供参考。