简介：21世纪是一个文化占主导地位的新时代．任何组织的发展都离不开文化因子的滋润和文化力量的支撑。民营企业作为社会组织的重要组成部分．其在社会中的重要地位日益凸显．越来越多的人开始把注意力转移到民营企业的成长问题上来．而如何在文化背景下引领民营企业健康持续发展成为新时期的首要问题。该文首先探讨了我同民营企业的成长历程．

简介：阐述了农业高职大学生科研创新能力的内涵,分析了农业高职大学生科研创新能力的现状、存在问题及原因,从强化大学生专业知识和技能、提高教师科研能力、开展科研活动、举办学术交流活动、社会服务和自主创业等方面,提出了培养农业高职大学生科研创新能力的有效途径。

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简介：国际爱鸽家日本大田诚彦先生自19岁起，对赛鸽文化的历史发生了浓厚兴趣并进行研究，至今已48载。大田先生不计心血与金钱，苦心搜集研究赛鸽起源与发展资料。在国际上奠定了大师级的崇高地位。大田诚彦先生赞赏《科学养鸽》杂志矢志推动赛鸽新文化的定位与努力，并将他在日本发表的《2001世界赛鸽文化》一书的系列文章。经中国台湾省赖铭湄竞翔集团编译后，授权《科学养鸽》连载出版。《科学养鸽》将精彩内容加以整理，陆续刊载于本刊。以飨读者!

简介：国际爱鸽家日本大田诚彦先生自19岁起，对赛鸽文化的历史发生了浓厚兴趣并进行研究，至今已五十多年。大田先生不计心血与金钱，苦心搜集研究赛鸽起源与发展资料，在国际上奠定了大师级的崇高地位。

简介：国际爱鸽家日本大田诚彦先生19岁起，对赛鸽文化的历史发生了浓厚兴趣并进行研究，至今已48载。大田先生不计心血与金钱，苦心搜集研究赛鸽起源与发展资料，在国际上奠定了大师级的崇高地位。

简介：国际爱鸽家日本大田诚彦先生自19岁起，对赛鸽文化的历史发生了浓厚兴趣并进行研究，至今已五十多年，大田先生不计心血与金钱，苦心搜集研究赛鸽起源与发展资料，在国际上奠定了大师级的崇高起位。

简介：第二十七回赛鸽文化的兴起（1）本回通过欧洲各国爱鸽人士对饲育鸽子所持的态度来进一步阐述鸽类运动的发生、发展和兴盛，及慢慢形成的赛鸽文化。

简介：国际爱鸽家日本大田诚彦先生自19岁起，对赛鸽文化的历史发生了浓厚兴趣并进行研究，至今已48载。大田先生不计心血与金钱，苦心搜集研究赛鸽起源与发展资料，在国际上奠定了大师级的崇高地位。大田诚彦先生赞赏《科学养鸽》杂志矢志推动赛鸽新文化的定位与努力，并将他在日本发表的《2001世界赛鸽文化》一书的系列文章，经中国台湾省赖铭渥竞翔集团编译后，授权《科学养鸽》连载出版。《科学养鸽》将精彩内容加以整理，陆续刊载于本刊，以飨读者!

简介：国际赛鸽家日本大田诚彦先生自19岁起，对赛鸽文化的历史发生了深厚兴趣并进行研究，至今已五十多年。大田先生不计心血与金钱，苦心搜集研究赛鸽起源与发展资料，在国际上奠定了大师级的崇高地位。

简介：中美文化的核心价值观不同。中国文化的价值基石是集体主义，而美国文化则是以个体主义为核心价值观，价值观的不同势必会从多方面影响中国梦和美国梦的内涵差异。笔者从霍氏文化维度视角，在阐释其内涵的基础上，深刻揭示中国梦和美国梦在梦想本质、路径选择、对公私利益评判三方面的差异，以吸收和借鉴美国梦的精华，实现中国梦。

简介：

简介：课程的质量直接决定着专业人才培养目标是否能够实现。为提高教学效果，笔者以基于工作过程构建教学内容和实施切实可行的教学模式等教学改革为核心，以现代教育理念为引导，不断探索和实践，对兽医临床诊疗技术课程进行了一系列改革与建设，以满足兽医专业学生就业岗位需求。

简介：2015年第三十四届国际鸽联奥林匹克大会将在中国举办，这是中国信鸽界的一件大事。中国成功申办第三十四届国际鸽联奥林匹克大会，必将进一步促进我国赛鸽运动的发展、赛制的改革、信鸽的育种及参赛的方向．等等。

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简介：河北省张家口市察北管理区在推动文化事业和文化产业发展中，深入挖掘文化资源，放大文化功能，尤其在城市规划建设、城市管理创新中，更多的注入乳业文化元素，实现经济与文化的互融共通，使察北成为宜居、宜业、宜游之地。乳业是察北的主导产业，全区财政收入的70％来自乳业，农民收入的70％同样来自乳业，现全区拥有乳品加工企业4家，高、中、低档乳品加工生产线29条，日加工鲜奶1600吨，是名符其实的乳城，乳业文化已成为察北发展的内在驱动力。

简介：成功者应同时兼有梦想家和工匠的两种品质，梦想家把他的想象绘成蓝图。而工匠则把蓝图变成现实。

简介：2012年9月12日“2012中国（兰西）民猪文化节”在哈北新城兰西隆重举行。兰西民猪原称东北民猪，在20世纪70年代初经选育提纯培育而成，具有抗寒、抗逆性强，繁殖率高，肉质鲜美，在全世界肉猪地方品种排行榜中，民猪的综合指标位居第四，

简介：在采访中，刘钧贻给我们讲得最多的是资源的企业文化。他告诉我们，2l世纪的企业竞争，将在很大程度上取决于企业“文化力”的较量，资源的生存和发展、资源的勃勃生机，都来自于资源的企业文化，资源企业文化就是资源发展的恒动力，是资源永不枯竭的创新源泉。