简介：【摘要】目的 探究血站与输血科医院感染隐患及预防控制措施。方法 对血站和医院输血科当中出现的感染隐患进行调查分析，并制定相对应的解决对策。结果 血站和输血科关系到生物安全和医院感染的管理工作中存在很多薄弱的环节，即是医院感染管理规定不完善，管理人员工作能力不够，以及个别工作人员的感染意识欠缺等。结论 血站和输血科需要完善各自感染管理工作，增加行政的管理职务和工作人员的工作能力，从根本上上消除血源性感染的可能性，以此保证输血患者的生命安全。

简介：摘要：本文旨在探讨危重症病人股动脉采血的护理措施。首先介绍了股动脉的解剖结构和特点，并提出了穿刺部位选择的原则和策略。其次，重点强调了感染控制和无菌操作、皮肤准备和消毒、穿刺角度和深度掌握以及穿刺时的疼痛缓解措施等穿刺部位注意事项。随后，探讨了病人的护理，包括安全措施和监测、血流状态监测和注意事项、穿刺后的观察和护理以及潜在并发症的预防和处理。进而强调了病人和家属教育的重要性，包括采血过程的解释和信息传递，以及病人自我管理的培训和指导。最后，通过引用相关文献，总结了本文的研究成果和意义。

简介：在临床护理中。静脉采血及静脉输液分开进行操作。而在较近的两项操作时，病人多次进行静脉穿刺，增加了病人疼痛。笔者通过实践，巧妙将采血针与静脉输液连接，从而使静脉采血及静脉输液一针完成。减轻病人再次打针的痛苦，经临床使用效果满意。现介绍如下。

简介：目的探讨新生儿足跟部采血方法.方法将165例新生儿按出生日单双号分对照组80例、观察组85例,新生儿足跟部采血对照组采用传统方法、观察组采用改良方法.观察比较两组血斑直径、血标本采集时间、采血难易度、新生儿疼痛程度.结果血斑直径：观察组（9.40±1.56）mm,对照组（7.42±1.26）mm;采血时间：观察组（26.80±12.50）s,对照组（41.20±15.60）s;采血容易率：观察组97.65%,对照组81.25%;新生儿疼痛评分：观察组（2.80±1.21）分,对照组（3.88±1.50）分.两组各项观察指标比较P均＜0.01.结论改良新生儿足跟采血法优于传统足跟采血法.

简介：摘要：新生儿动脉穿刺是NICU常用的护理操作技术,尤其是在NICU危重病人的抢救中,常需密切监测血气分析来随时调整呼吸机参数及治疗方案,需要反复行动脉穿刺采血。因此,提高穿刺成功率,减轻病人痛苦成为NICU护士必须具备的基本操作技能。

简介：摘要：静脉采血是医学实践中一项常见的操作，用于检验血液成分、诊断疾病、评估治疗效果等。要掌握静脉采血技巧，首先要熟悉解剖结构，选择适当的穿刺部位。采血前，应进行充分的消毒，遵循无菌操作原则，确保操作安全。采血时，采血者应保持稳定姿势，避免扭动或过度弯曲关节，以减少静脉移位的风险。在穿刺时，要注意针头与静脉平行，避免过深穿刺。采血结束后，要给患者加压包扎，以防止出血和瘀血。在实际操作中，可能出现的常见问题包括穿刺失败等问题，应随时观察患者的反应，要及时采取相应措施，掌握并运用静脉采血技巧，预防并妥善处理可能出现的问题，提高采血质量，保障患者安全。

简介：【摘要】目的：观察疼痛护理在儿童静脉采血中的应用效果。方法:随机选取2021年4月至2023年4月进行静脉采血儿童50例，运用随机数字表法将所有儿童分成观察组和对照组各有25例，对照组采血期间给予常规护理，观察组添加疼痛护理干预，对比两组最终取得的护理效果。结果：护理后两组结果比较发现，观察组儿童采血依从性与对照组相比显著提高，采血期间疼痛程度轻于对照组，采血不良事件发生率低于对照组，最终家属对采血护理满意度评分高于对照组，（P＜0.05）。结论:在儿童静脉采血中开展疼痛护理干预，可有效提升采血护理服务质量，增强儿童依从性和家属配合度，减轻儿童采血疼痛程度，减少采血不良事件发生，提高临床护理满意度。

简介：摘要：目的：研究高质量护理在门诊采血工作站的效果。方法：选取2023年8月-2024年8月之间，在本院采血工作站实施优质护理的64例病人为观察组，同期采集血液标本64例。对两组的临床疗效进行对比分析。结果：采集血标本的成功率、合格率、病人的满意度均高于对照组（P<0.05）。结论：在门诊采血站6实行优质的护理，可以提高采血的成功率，促进血样的规范化，增强病人的满意度，是一种值得推广的方法。

简介：摘要目的就护士长督导在提升呼吸内科护士用药安全中的作用进行分析。方法对比护理管理的方式展开研究，我院在2018年1月开始将护士长督导护理内科护士管理运用于实际管理工作中，分析管理前后各1年时间内，我院呼吸内科用药不良事件发生率。结果在管理前，共计出现18例用药不良事件，而在管理后仅出现1例用药不良事件，对比可知管理后明显优于管理前，P<0.05。结论在护士长督导管理的作用下可有效提升呼吸内科用药安全率。

简介：[目的]探讨护士长与专科护士共情水平之间的差异,并分析其影响因素.[方法]采用一般情况调查表、人际反应指针量表（IRI-C）对某省184名在岗护士长、281名在岗专科护士进行调查.[结果]护士长的共情得分显著高于专科护士（P＜0.01）.[结论]护士长的共情水平高于专科护士,专科护士与病人沟通时要提醒自己适时适当地使用共情,以增进医（护）患和谐,提高沟通效果.

简介：摘要：目的 就护士长督导在提升呼吸内科护士用药安全中的作用进行分析。方法 对比护理管理的方式展开研究，我院在 2018年 1月开始将护士长督导护理内科护士管理运用于实际管理工作中，分析管理前后各 1年时间内，我院呼吸内科用药不良事件发生率。结果 在管理前，共计出现 18例用药不良事件，而在管理后仅出现 1例用药不良事件，对比可知管理后明显优于管理前， P<0.05。结论 在护士长督导管理的作用下可有效提升呼吸内科用药安全率。

简介：

简介：摘要：本文旨在探讨全科护士、中医护士和专科护士在医院内的培养和使用管理，以提升护理服务能力。通过研究不同类型护士的特点和需求，并针对性地进行培养和管理，可以有效优化护理服务并提高护理质量。

简介：

简介：21世纪的到来将给护士带来新的挑战和更大的压力，国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系，护士所承受的压力已成为一种职业危险。与130件职业压力较大的职业相比，护士名列前40名。有关护士工作压力的研究，国外从20世纪80年代起就逐渐增多，国内近几年也逐渐开展。本文就国内护士的压力研究进行综述，

简介：摘要目的分析提高护士绩效与工作积极性的策略。方法根据护理工作的特点以及影响护士工作积极性的因素，在2017年1月开始实施相应的改进措施，而在2018年实施层级管理政策，比较2017年与2018年的护士工作绩效。结果2018年护士绩效均低于2017年（P＜0.05）。结论通过加强专业培训，共同探讨和交流护理经验，提高护理质量，学会调节心理压力的方法以及提高护理人员的待遇，能够提高护理工作的绩效。

简介：【摘要】：目的：分析提高护士绩效与工作积极性的策略。方法：根据护理工作的特点以及影响护士工作积极性的因素，在 2017年 1月开始实施相应的改进措施，而在 2018年实施层级管理政策， 比较

简介：目的了解临床护士对护士长能力的期望，为护理管理者调整管理方式提供参考。方法应用质性研究中的焦点团体访谈法，对上海市某医院15名临床护士进行访谈。结果经分析，提炼出护士对护士长能力期望的4个主题：自身专业素质、管理能力、领导能力、沟通能力。结论护士长应不断更新知识，提高自身专业素质，工作中重视管理和领导技巧，善于与护士沟通与互动，营造良好的工作环境，提高护士的工作满意度。

简介：摘要：在医疗环境中，护士的职业素养对于病人的治疗效果以及护士本人的职业发展具有重要影响。为了提升护士的职业素养，本研究通过设计并实施了一项针对护士礼仪的培训计划。通过对比培训前后护士的职业素养进行对比评估，研究结果显示，在礼仪培训后，护士的仪态礼仪、语言礼仪以及职业行为等方面的素养得到了显著提升，其中与患者沟通的礼仪形象提升尤为突出。此外，经过礼仪培训的护士在工作满意度、自我认同感以及对于职业的热情方面也有所提升。这说明礼仪培训对于护士职业素养的提升具有明显效果。该研究结果为医院管理者为护士提供更有效地培训方法，提升护士的职业素养，提供了有益的参考。

简介：在新生儿科,经常需要采集患儿的血液标本做实验室检验,因新生儿静脉细,静脉压低,采集2ml以上静脉血标本难度较大。为此我科与检验科协商后决定采用动脉血标本送检,只是在血试管上注明动脉血样,检验科在某些检验项目上根据血样给予一定的参考值。本文以我科2004年6月-2006年4月住院需采血2ml以上血标本做检验的312例患儿作为观察分析对象,对动静脉血标本采集成功率和并发症发生率进行分析比较,现报道如下。