简介:【摘要】目的:探讨马斯洛需要层次论对眼科手术患者手术配合度的影响。方法:选取我院2023年2月至2024年2月收治的70例进行眼科手术的患者,按照随机数字表法分为两组,每组均35例,对照组采用常规护理,观察组在对照组的基础上另外给予马斯洛需要层次论护理。两组患者在完成治疗后比较两组患者手术配合度,手术配合度越高证明该护理模式越好。结果:两组在不同的护理模式下患者的手术配合度存在明显区别,观察组患者的手术配合度明显高于对照组,差异明显具有统计学意义(P<0.05);结论:通过马斯洛需要层次论的落实能够提高患者手术配合度,其护理效果优于常规护理,值得临床推广。
简介:摘要:目的:探讨马斯洛需要层次理论护理模式在子宫肌瘤手术患者中的应用效果。方法:选取我院2018年4月至2019年4月间收治的进行手术的子宫肌瘤患者共106例,将其随机分组,分别采取不同护理方式,给予常规护理干预者设定为对照组,在常规护理基础上,给予马斯洛需要层次理论护理模式干预者设定为观察组,每组53例患者。对比两组患者恢复速度以及心理改善程度和对护理工作满意度。结果:相同干预时间下,观察组手术后恢复速度优于对照组患者,且观察组患者心理改善情况优于对照组,观察组护理满意度高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:临床对子宫肌瘤手术患者应用马斯洛需要层次理论护理模式,可有效加术后恢复,提升护理效果,增加患者对护理满意度,故方案值得推广。
简介:[目的]探讨多层次沟通与情感支持在提升新护士职业稳定性中的作用。[方法]通过建立导师、护士长、科护士长、护理部四层次沟通模式,疏导新护士工作困惑,开展创新性互动平台,激发新护士工作热情,落实情感性支持,提高新护士工作认同感。[结果]有效改善了新护士的工作精神面貌,降低因不良心理而导致的工作失误;稳定了新护士的思想,能够根据个人能力参与相关专业方面的学习;2011年新护士中因工作压力大而选择辞职或离岗人数为3人,较2010年下降6.6%。[结论]多层次沟通和情感支持能帮助护理管理者及时了解新护士的思想动态,实施个性化干预,有利于提升新护士的职业稳定性、稳固护理队伍。