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简介：摘要：小儿多发性抽动症(Tourette syndrome，TS )  又称抽动-秽语综合征，是一种以运动、语言和抽搐为特点的综合征，常见躯干、上下肢小抽动运动和神经行为障碍。其表现为突然、短促、间歇的运动（运动抽动）或发声（发声抽动）为主。抽动症状被认为是非随意的，但可暂时有意识地抑制抽动。大多数TS患者存在共病，如注意缺陷多动障碍、强迫症等。近年来发病率呈逐年增长趋势，部分可延续至成年，甚至影响患者学习、生活和社交能力，给患儿及家庭造成了很大的精神压力及经济负担。本人采用脏腑辩证、运用中药治疗，取得较好的临床疗效。现将TS病因病机、中医治疗情况报道如下。

简介：摘要：在现有的安全管理规范要求基础上，药品的安全性牵扯覆盖面相对较广， 其本身与药品的研究探究、生产销售、上市处理以及使用操作等各环节之间都有着密切的联系性，任何的内容和影响都会导致药品的安全隐患频发。由此观之，药品风险管理的工作任务开展与群众的健康和生命安全有着较为直接的联系，而如何有效的开展预防处理、减少和合理化控制药品的风险问题已经成为了当前群众关注的问题。为此本文对于现行的药品警戒以及药品风险管理的内涵有着直接的联系，同时对于药品的风险管理的核心措施实施了探究，以求为我国药品安全管理工作提供相关的建议。

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简介：摘要：病案借阅管理是医疗机构重要的管理环节，但目前存在一些问题。本文通过研究发现，病案借阅流程不够高效，导致借阅人员等待时间较长，影响了医疗服务效率。此外，信息安全风险也随之增加，因为未能有效监控病案的借阅和归还。为了解决这些问题，我们提出了一些对策。首先，可以引入信息技术来改进病案借阅流程，包括电子借阅系统和自助借阅设备，以提高效率。其次，建议建立严格的病案借阅监控机制，确保数据安全和隐私。最后，培训医院员工，提高他们对病案借阅管理的意识，以减少操作失误。这些对策有望改善病案借阅管理，提高医疗服务质量。

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简介：摘要:目的探讨探讨雾化吸入干扰素与肌肉注射干扰素两种给药途径治疗手足口病的临床效果。方法选取手足口病患儿进行研究，共计60例，均实施干扰素治疗，分为参照组30例（肌肉注射治疗）与研究组30例（雾化吸入治疗），治疗效果对比分析。结果对于治疗有效率、疱疹消退时间、退热时间，研究组均更优（P

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简介：【摘要】目的：探讨细节思维管理方法运用于ICU护理管理中的效果。方法：实验对象选择我院2022年8月至2024年8月ICU护理工作人员32例，随机划分16例是观察组细节思维管理方法，16例是对照组常规管理方法。观察护理质量、 护理工作合格率数据。结果：对比护理质量、 护理工作合格率数据，观察组比对照组更优，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：细节思维管理方法运用于ICU护理管理中可以获取更优的效果，不但可以提高护理质量，还能够提升护理工作合格率。

简介：【摘要】目的：探讨消毒供应中心人员培训与管理的正确方式。方法：以 2017年 1月至 2019年 4月消毒供应中心培训的工作人员为研究对象，分析并总结在规范化培训过程中获得的培训成果。结果：第一次考核总合格率为 86.66%，第二次与第三次考核总合格率均为 100%。结论：从统计结果来看，对工作人员展开专科规划化的培训能有效提升消毒供应中心人员专科理论与专业技能水平，保证了消毒供应工作的有效性。

简介：【摘要】：目的：探究血透室医院感染的管理预防与监测。方法：选取2019年4月至2019年12月我院血透室行血透治疗患者72例，通过加强医院感染教育，完善和建立医院感染监测和管理体系，定期对医务人员实施院感知识考核等，监测血透室环境，并选择2020年1月至2020年5月72例患者，比较分析血透室监测结果、医院感染发生率等情况。结果：相

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简介：摘要：随着近年来我国医疗技术的进步，各类医疗器械得以广泛应用于医院临床诊疗环节中，但与此同时由于医疗器械本身属于高精设备，类型又较为多元，实际使用期间常会受到各种因素影响，出现不同的问题故障，以至影响医疗器械使用价值和使用寿命，甚至对医院正常运营发展形成较大阻碍。基于此，本文针对医疗器械的风险管理与质量控制进行探讨分析，以供参考。

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简介：摘要：分娩是女性人生中的一个重要阶段，然而分娩过程中的疼痛往往让产妇倍感焦虑和恐惧。因此，有效的疼痛管理在产科护理中显得尤为重要。近年来，随着医疗技术的不断进步和护理理念的更新，产科疼痛管理逐渐受到关注。本文将从实践角度出发，探讨产科护理中疼痛管理的实践及其效果。

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简介：摘要：目的 探讨护士从临床科室转岗到消毒供应中心的职业认同感心理体验，旨在制定针对性的干预措施。方法 选取我院从临床科室转岗到消毒供应中心的10名护士作为研究对象，使用现象学研究方法对其进行半结构式访谈，用Colaizzi7步分析法分析资料，了解其心理体验。结果 从10名消毒供应中心护士职业认同感的心理体验可知，主要包括环境因素、工作性质、危险因素、价值观改变以及个人发展等5个方面，使工作积极性大大降低。结论 消毒供应中心后护士均不同程度存在负性心理体验，因此要求医院管理者应实施人性化管理，提高工作积极性，保障身心健康。