简介：2008年4月12日，我校国家科技部“十一五”支撑计划重点项目“食管癌等高发疾患防治研究”课题正式启动：院长周然，国家科技部生物中心中医与中药处处长程翔林，省科技厅副厅长郭春林，省卫生厅副厅长韩敬，我校党委副书记贾学萍，副院长冯前进、李华荣以及省计生委、省教育厅、省卫生厅、省科技厅等相关部门负责人出席了会议。会议由我校党委书记陶功定主持。

简介：浙江第一代民营企业家代表人物王均瑶英年早逝，掀起了对民营企业家健康状况的热烈讨论。

简介：近几年来,我国许多企业推行了目标成本管理,实践证明这是一项加强产品成本核算,提高经济效益的有效措施。笔者认为,对于中医药科研单位的企业同样适用。

简介：

简介：药品是防病治病、保护人民健康的特殊商品,党和政府历来十分重视药品质量。药品的特殊性要求药品生产、经营、医疗等单位,共同对药品的安全有效负责。作为药品流通主渠道的国有医药经营企业,加强质量管理,建立质量保证体系,有效地将伪劣药品拒于门外,对于提高经济效益,增强企业信誉具有十分重要的意义。如何建立国有医药经营企业的质量保证体系,笔者认为应从以下几方面着手:一、强化全员“质量第一”意识质量意识的普及和提高是一切质量工作的基础。尽管人们都在强调“质量是企业的生命”,可是谁来保护这个“生命”?我认为关键是企业的每一个员工。因此,必须对全体员工进行药品质量法律

简介：近日，由中药企业、医教研机构和行业学会共同参加的广东省深圳市中医药企业标准联盟成立，该联盟旨在有效整合该市中医药医疗卫生资源、产业资源和社会资源，推动中医药产业转型升级，向标准化、规范化和信息化发展。

简介：【摘要】目的 调查某生产企业在岗人员（粉尘作业、噪声作业、电焊作业及高温作业）职业健康体检心电图异常情况，为加强职业健康监护提供依据。方法 采用典型抽样的方法，选取2023年福建省南平市某企业在岗工人500名，根据心电图检查结果分为异常组和正常组，对比两组不同年龄不同工龄不同工种的心电图情况。结果 （1）对比两组心电图情况可知：心电图异常与年龄成正相关，P值<0.05；（2）不同工种作业下劳动者心电图异常检出率差异有统计学意义，P值<0.05；（3）不同类型异常心电图中最常见的为左心室高电压，窦性心律不齐，窦性心动过缓，ST段改变，T波改变。结论 心电图结果异常与年龄，工种有密切关系，应做好职业健康体检工作，加强职业健康防护，对预防劳动者心血管疾病有重要意义。

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简介：为增进两岸四地中医药机构与组织之间的交流与合作，加强学术交流，优势互补，推动两岸四地的中医药科技研究的发展，“两岸四地中医药科技合作中心”于2008年2月在澳门科技大学成立，并于7月19日在广州召开理事长及秘书长会议。

简介：以中国现代中药领军企业天士力集团为代表的我国中医药企业近年来走出国门，将融合了中国传统智慧以及现代科技的中医药介绍到非洲，受到非洲人民欢迎，并得到非洲各国政府的重视和认可。

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简介：阿胶为传统的滋补上品、补血圣药,山东省重要特产。进入“新常态”后,经济增速减缓,增长方式转变,工业产权对企业的作用愈加重要。调研了山东省十家阿胶企业的商标、专利、地理标志、中药保护品种、中华老字号和获评非物质文化遗产的情况,发现阿胶企业工业产权聚集化明显,总体情况堪忧,优势阿胶企业亦需提升工业产权。

简介：《今日啤酒》2004年第9期刊登亚洲酿洒(厦门)有限公司吴成斌先生“中国保健啤洒路在何方”一文，阐述了我国啤酒保健业的前景、现状及竞争策略。作为金川保健啤酒的生产经营者，对于吴君对我国啤酒保健业一直处于“叫好不叫座”、不愠不火的尴尬状态等观点和如何突破瓶颈等见解深以为然。啤酒保健品这一刚刚兴起的产业，作为健康经济的一部分，任重道远前途无量。

简介：技术创新不足已经成为阻碍中药产业进一步发展的主要障碍。对163个样本中药企业进行回归分析，结果表明，中药企业规模与技术创新的关系呈倒U型，并且我国中药企业的规模多处于倒U的左侧。中药产业处于规模驱动发展期，因此突破规模约束有利于促进中药企业技术创新。通过企业兼并提高中药企业规模，增强中药企业的内涵建设，加大政府对中小中药企业的支持力度，注重建立地区中药产业生态集群是突破中药企业规模约束的重要途径。

简介：3月11日，法国皮尔法伯制药公司与上海中医药大学附属曙光医院签署了《关于中医药科研的合作意向书》，达成积极推进在中医药领域内的合作研究和新药研发的共识。

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简介：5月9日，全球最大的家族制药企业勃林格殷格翰宣布，将通过并购本土企业，甚至进军中成药领域，实现销售量上的高速增长，率先突破2％的宿命。

简介：高校校办企业领导,必须根据高校校办企业的特点,按照现代企业制度的要求,掌握人力资源开发利用的规律和特点,正确地运用激励原则,充分调动企业员工的积极性,校办企业才能快速发展.

简介：1企业人本管理与思想政治工作人本管理是以人为中心的现代企业管理方式.人本管理的着眼点在于尊重每个员工的人格、感情和理想,重视挖掘员工的潜力,培养员工的敬业精神和合作意识,发挥其积极性和创造力,增强内部的向心力和凝聚力.在我国,实行人本管理并不是说可以取代思想政治工作.因为,国外企业实施人本管理的立足点更多的是侧重于人的自然属性和企业的自身利益,较少考虑人的社会属性和对社会的责任,所追求的一般只限于员工对企业的关切程度和所表现的工作效能,只注重从企业利益出发来满足员工的需求.而社会主义企业也好、医院也好,所说的员工积极性,是指思想、道德、纪律、文化诸多方面素质的综合的现实的表现,是指人的积极性和创造精神,它不但要求创造物质成果还要创造精神成果;不但要加强员工对单位的密切程度,还要加强对国家、社会密切程度;要求在他们中倡导无私奉献和爱岗敬业精神.

简介：面对经济全球化和国际天然药物市场快速发展的形势,我国中药企业的国际化经营变得日益重要。分析了中药企业国际化经营存在的困难,并从消除文化屏障、实现中药现代化、掌握贸易规则、重视知识产权、提高质量标准、加强企业管理、创新营销观念等方面提出了中药企业国际化经营的对策。