简介：摘要医院党务工作者要充分发挥思想政治工作在新形势下的引领作用，努力建立适应新形势发展需求的思想政治工作新机制，创新思想政治工作新思路、新方法，促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。

简介：摘要在社会经济不断发展的背景下，人们对于医院医疗服务提出较高的要求。医院管理作为医院发展的重要部门，决定着医院服务体系的建设质量。思想政治工作作为医院党建部门重点工作，与医院管理内容相互结合，能够促进医院管理发挥出其作用，通过对医院医护人员思想政治教育，从根源上，提升医院医护人员工作积极性与责任感，提升医院管理水平。基于此，在本文中，针对思想政治工作在医院管理中的作用进行分析。

简介：随着改革和发展的不断深入，医院的思想政治工作如何适应新形势的发展，直接影响到医院各项工作的开展，思想政治工作做好了，对于统一思想和行动，推动和谐社会建设，促进医院发展将会产生积极的作用。

简介：摘要近几年来，随着卫生事业的飞速发展，卫生监督机构在卫生事业中所起的作用犹显重要。然而，在卫生事业发展的过程中，卫生监督人员的思想也逐渐出现了一些问题，影响了卫生事业的发展。因此，加强卫生监督人员的思想政治工作显得尤为重要。本文首先分析卫生监督人员思想政治工作现状，然后重点探讨如何做好卫生监督人员的思想政治工作。

简介：摘要加强人文关怀,创建一个有利于沟通和共鸣的人性化环境,是学生思想政治工作的基础和前提,是提高学生思想政治工作水平和成效的重要手段。在文化多元化的背景下,学生思想政治工作要通过提高教师和管理者的人文素质,倡导、实践人文关怀,回归工作重心,润滑连接纽带,延伸工作的内容和手臂,建立多维评价体系,营造学生思想政治工作的绿色走廊和生态环境。

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简介：摘要近些年来，各地医疗卫生系统特别是医院中腐败现象突出，医院系统特别是公立医院中，出现越来越多的腐败现象与思想政治工作不完善有密切关系。在当前医疗卫生体制改革的大背景下，公立医院思想政治工作越来越重要，当前，公立医院思想政治工作还存在一些不足，亟需完善。笔者针对当前公立医院思想政治工作存在的价值观混乱、政治立场不清、参与热情度不足等问题，从发挥党组织作用、建立领导方式、改善教育方式等方面提出有针对性的对策。

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简介：摘要KPI（关键绩效指标）已经应用于各个行业各种领域的方方面面，同样可以应用到医院思想政治工作当中。KPI可以促进医院思想政治工作的开展、落实，是医院思想政治工作良性发展的重要措施。医院应该将思想政治工作与KPI进行有效结合，互相协调、配合，从指标的确立，考核制度的完善实施，到各项评估审核标准等，各个环节都需要重点把控。

简介：笔者指出高校思想政治工作网络不同于别的大型网站，它是立足于学校，是以思想政治工作为中心，突出以人为本；它紧紧围绕学校工作中心，调动了广大师生员工的积极性；它是利用网络时效性特点，集中、快速反映焦点新闻，及时传达党的路线、方针、政策，笔者同时也指出目前高校思想政治工作网站还在不断探索和实践中。

简介：摘要：思想政治工作是县级医院各项工作的生命线，是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。在中国共产党成立一百周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，对新时代加强和改进思想政治工作作出了全面部署。笔者结合多年工作实际，认为要提升县级医院思想政治工作水平，必须突出时代性、思想性、群众性和实效性，充分调动一切积极因素，不断增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，全力筑牢团结奋斗的共同思想基础。

简介：摘要：当前，在社会经济不断发展以及大力推进医院管理体制改革背景下，医院生存与发展环境均发生显著变化。对此，在新形势下，要求医院必须深刻理解员工思想政治工作重要意义，牢固树立并全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创造并探索思想政治工作新思路，从而科学建立符合新形势发展要求的思想政治工作新机制。因此，本文主要对新形势下医院思政工作展开探索，以为相关人士提供借鉴。

简介：摘要信息化时代下的网络技术为疾控中心的思政工作提供了新的发展平台，同时也提出了新的发展要求。当前疾控中心要积极开展思想政治工作的网络化建设，充分发挥网络优势，来巩固和加强思政工作的效果。具体来说，疾控中心思政工作的网络化建设可以从以下三个方面着手，即开辟思政工作的网络阵地；建设网络思想政治工作者队伍；充分发挥网络优势，提高思政工作效果。

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简介：摘要通过对公立医院改革这一进程中职工思想变化的表现及原因分析，对如何加强特殊时期思想工作提出建议，做好宣传，深入调研，把握职工思想变化脉络，以解决实际问题为抓手，为改革保驾护航。

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简介：评聘分开是当前职称改革的客观要求,也是医院人事制度改革的重要组成部分.专业技术职务竞聘打破了评聘一致的传统模式,不可避免地产生了新的矛盾和问题,竞聘工作推行难.做好竞聘中的思想政治工作,用公正说理建立竞聘思想政治体系,是搞好专业技术职务竞聘的重要因素和关键所在.