简介：2012年3月，工信部发布的《电子商务“十二五”发展规划》提出，“十二五”期间将推动移动支付国家标准的制定和普及，同时加快推动移动支付、公交购票、公共事业缴费和超市购物等移动电子商务应用的示范和普及推广。随着支付业务许可证的陆续发放，越来越多的支付企业将目光投向了方兴未艾的移动支付市场。目前，

简介：签字画押包赢利让学员无后顾之忧如今，转让技术或招代理加盟的投资项目比比皆是，可没听说有几个敢公然宣称“扶植一家，成功一家，包成功，包赢利”的。白纸黑字落在纸上，双方签订合同，承诺不兑现，退还全部学费的就更少见了。然而，该中心在市场开拓中就使出了这么一招儿，吸引了大批的投资者。

简介：本文以全球范围内关于动画以及影视动画中角色动画的论文为对象，通过对论文主题域状况具体数据分析，概括出全球角色动画近年来的研究动向和热点，为我国在该领域的理论研究提供依据和方法。

简介：职场如战场，如果自己不狠一点儿，可能就会被淘汰，被出卖，职位就被别人所替代。那么职场当中，你是一个狠角色吗？工作当中，你也会成为一个干练精明又有手段的人吗？来测一下吧。

简介：儿童教育越来越受重视的今天，巨大的市场潜力，带来了儿童教育产业的迅猛发展。儿童社会角色扮演因其全新的教育模式迅速风靡全国

简介：李秀林:在世界经济一体化潮流中,中国民族医药正处于发展决策的关键阶段。医药行业是技术密集型、知识密集型行业,发展速度很快,受世界经济的影响尤为明显。中国即将加入WTO,我们如何与国际企业进行竞争,实践证明,我们历史悠久的民族医药在临床疗效等方面具有一定优势,但由于文化差异和研究方法等问题,目前还不能为国际社会所普遍接受。

简介：（本刊讯）9月15日，农业银行在杭州正式发布网络支付品牌“农银快e付”，该品牌是农业银行以掌上银行APP为主体的支付产品体系和覆盖各行业的互联网支付解决方案。其中，“农银快e付”扫码产品极大地扩展了线上、线下的不同场景：全球700多万辆摩拜单车可一次性接入农业银行掌上银行APP。

简介：党的十九大提出乡村振兴战略,是我国全面建成小康社会新征程中围绕'三农'问题进行的再部署。服务这一战略既是光荣使命,又蕴含市场机遇。本文从乡村振兴战略的逻辑、内涵入手,深入分析了银行的角色定位,提出要做振兴产业的'供血站'、服务金融交易的'主渠道'、扶贫普惠的'担当者'和支持乡村振兴的'实干家'。

简介：政府参与资产重组存在众多问题的根本原因在于政府的行为缺乏有效的监督和制约,而监督政府行为的根本在于健全和完善的法律,所以应进一步完善证券市场的制度环境,逐步使政府主导型资产重组向市场型资产重组过渡。

简介：黄平县作为国务院指定帮扶的贫困县，经济基础薄弱，产业结构落后。随着贵州大扶贫战略实施，旅游产业成为黄平县推动经济发展、助推脱贫攻坚的核心产业，商业银行通过创新政府购买服务融资模式，积极对接旧州古城旅游基础设施建设等一批项目，帮助黄平县完善了旅游基础设施，推动了旅游产业的井喷式发展，起到了良好的金融扶贫效果。

简介：2009年,中国上市银行票据承兑与贴现业务在较好地发挥支持和调节信贷投放作用的同时也获得了良好的收益。该文对中国14家上市银行2009年年度报告中披露的有关票据业务数据进行了系统的比较分析后发现,在票据产业链中中小型银行更侧重于发挥签票承兑的票源供应商的角色,大型银行更侧重于发挥票据贴现的融资供应商角色;同时,中小型银行票据贴现业务的收益率和运营效率相对较高。以此为基础,文章总结了商业银行开展票据业务的主要经营模式,并提出了票据业务发展的对策建议。

简介：互联网金融的异军突起,代表着金融领域创新发展的新趋势,面对这种态势,自助银行的角色定位和发展方向也应顺应潮流,逐渐向综合化迈进。本文以互联网金融时代为背景,分析了自助银行发展受到的冲击、优势和角色定位,并结合农业银行自助银行的实际情况,提出了重视布局规划、打造经营特色、加快功能开发等发展建议,认为只有不断提高运营效率和自助银行功能的开发,才能在激烈的竞争中抢占先机,保持优势地位。

简介：安全是银行卡的生命，风险防控是银行卡发展的永恒话题，一刻也不能松懈。当前银行卡业务处于快速发展期，要格外重视风险防控工作。

简介：供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下，如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用，对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门，需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用，在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络，以供给侧结构性改革为思路，借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析，研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战，剖析了人力资源配直存在的供需矛盾，提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。