简介：弓超的办公室,略显杂乱,虽然通风机＂嗡嗡＂开着,仍有一股浓重的墨香味。书桌上铺着的羊毛毡,看似有些年头,濡滞在上的墨痕也有新有旧。墙上有几张小写意国画,其中一迟日江山丽,春风花草香。泥融飞燕子,沙暖睡鸳鸯。不似今草的纽结缠绕,这字虽然纵任奔逸,但字字独立,笔意含蓄,圆转幅,一只黄鹂站在树枝上,伸着脖儿向远处张望,意趣盎然。

简介：我与老婆都是那种比较勤奋、能吃苦的人。老婆的大气、信任、放手．再加上我的灵活、一点点胆识．使得我们的财源还比较茂盛。从1997年结婚至2001年．每年家庭收入都能在10万元以上。

简介：当前欧洲、日本经济低迷，美国经济一枝独秀，美元仍保持一家独霸，此时人民币加入SDR篮子，对外有利于改进全球国际货币体系，维持全球金融稳定，对内有利于提升中国金融话语权，维护储备资产安全，促进人民币双向应用。这些重要意义不应被忽视。

简介：新员工是农行事业的未来和希望。入职培训是农行教育培训计划的重要组成部分,主要目的是帮助新员工熟悉农行行情,增进农行感情,掌握必备知识技能,养成适应农行特点的行为方式和工作作风,顺利完成角色转变,成长为一名合格的农行员工。农行天津分行历来重视新员工入职培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近三年来承接新员工入职培训项目,取得了较好成效。本文基于对农行天津分行新入职员工参训半年后的岗位适应情况开展跟踪调研,通过深入分析学员反馈的实际参训效果和培训建议,进一步挖掘新员工入职培训需求,并针对性地提出改进措施,力求进一提升新员工入职培训实效,帮助新入职员工迈好职业生涯第一步。

简介：人们对书籍特别是新书的需求非常大．但目前的市场情况是．书店里的书虽然新却价格昂贵；图书馆的阅览费很低．但找不到新书：街边的租书店书籍算得上新．但档次不够．而且盗版居多。有没有既满足人们看新书的愿望、价格又相对便宜的书店呢？湖北的刘虎就发现了其中的商机。

简介：盛夏时节，我所迎来了35名新入职员工，他们来自国内外20余所大学，专业背景涉及法律、金融、会计、计算机、人力资源和党务等。7N10日至18日．35名新员工经过为期7天的入职培训，正式投入到各自的工作岗位，为交易所事业贡献青春的力量。青春就要勇敢拼，青年员工是交易所的生力军，在资本市场发展的希望之路上，他们正怀揣梦想，锤炼本领，让青春的光芒在奋斗中愈加闪亮。

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。

简介：从2003年末,广东省率先提出了泛珠三角合作的,由于区域发展的不平衡,资源禀赋的差异,泛珠三角合作高调出场,并且在前两年取得了相当的成就.然而经过五年多时间的发展,泛珠三角合作也暴露除了很多的问题,比如合作不深入,缺乏统一的协调,诸侯经济状况没有得到彻底的改善.本文将对这些问题做一些讨论,并提出相应的一点建议.

简介：（本刊讯）10月12日，深圳航空正式入驻工商银行“融e购”电商平台，成为继中国南方航空公司之后第二家在“融e购”平台直营入驻的航空公司。同时，深圳航空还与工商银行签署了“航旅生态圈”合作协议，双方将整合优势资源，提供一体化、多方案、全接触的产品与服务，全面满足客户生活、工作、商务出行和旅游等不同需求。

简介：去杠杆必先稳杠杆，为金融体系补充资本、降低盈利预期，提高风险容忍度，货币政策松紧有度和逆周期监管是必须的标配，而底线则是以国家信用坚守不发生系统性风险。

简介：贯彻实施“走出去”发展战略，是当前我国面临的一个具有战略性和全局·性的重大课题；而营造一个宽松的政策环境，加大对“走出去”企业的金融支持力度．有利于促进有比较优势的各类企业对外投资，使“走出去”的企业迅速壮大。文章从加快“走出去”的立法进程、建立和完善境外投资保护制度、积极支持金融机构开展国际化经营等七个方面就建立和完善“走出去”金融外汇支持体系提出建议。

简介：农业银行人才引进的主要渠道是校园招聘,新入职员工是互联网时代成长起来的、具有鲜明个性特点的群体,如何引导他们实现从大学生到职业人的身份转变,入职培训有着重要的作用。近年来,山东省农行在新员工入职培训工作中就如何引导新员工自主管理进行了深入思考和创新实践,得到了学员的积极响应,出现了管理有序、训练有成的良好局面,为他们在职业生涯扬帆启航做好储备,同时也为创新新员工教育培养模式提供了思路。

简介：新入职员工岗前培训的传统面授模式已经难以满足新入职员工的学习规律和参训需求,而训战结合理念则倡导新入职员工岗前培训从'传统面授型'向'现代实战型'转化。按照农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想,紧盯新入职员工培训中存在的重点、难点、痛点问题以及新员工柜面技能短板,坚持以终为始,基于训战结合理念在新入职员工岗前培训中引入模拟银行教学模式,通过高度仿真网点营业环境和柜面操作系统,引导学员在学中干、在干中学,帮助新入职员工更好地学习掌握网点日常业务流程,熟悉柜面业务操作方法,迅速提升新入职员工业务技能水平和岗位适应能力,从而稳步提升新入职员工岗前培训服务基层网点业务发展的价值创造能力。因此,作为新入职员工培训的重要手段,模拟银行教学模式近年来越来越受到重视。本文通过深入分析在农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想下,基于训战结合理念的新入职员工岗前培训模拟银行教学模式,以期为相关单位在新入职员工岗前培训中开展模拟银行教学提供参考。

简介：在我国GDP总量中占到23．6％份额的长江三角洲地区，资产存量巨大，投资力量也在不断增强，目前已成为我国产权交易最为活跃的地区，其产权交易规模在全国稳占“半壁江山”。

简介：近年来,我国企业普遍遇到“用工难”、“用工荒”的问题,劳动力成本逐年上升,本文在分析我国长三角地区劳动力成本上升的表现、原因和影响的基础上,提出了提高工资待遇水平、改善就业环境,重建企业经营战略定位、寻找新的核心竞争力等企业层面的对策.