简介：<正>六里桥工商所位于丰台区繁华地区,东邻宣武、北邻海淀、西北与石景山接界,面积约52平方公里。辖区内有三个街道办事处和一个乡政府。目前私营企业(含有限责任公司)有1632户;个体工商户5843户,市场20个,市级重点大街7条,全所现有干部39人。管片大、管理

简介：

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简介：随着改革开放的不断深入和经济社会的进一步发展，尤其是我国加入世界贸易组织后，行业协会的作用日益突出，发挥行业协会沟通政府和企业的桥梁、纽带作用已经迫在眉睫。行业协会具有政府和企业不能发挥的很多特有功能，将在以后的社会经济发展中特别在经济全球化不断加强的形势下起着相当重要的作用。行业协会的发展还受到一定的制约。行业协会未来的发展需要正确引导。

简介：<正>1995年11月5日—11月27日,西城区物价局信息科的同志对工商行新街口支行,西单支行及南礼士路支行开办的银行存款余额查询服务系统收费服务的情况进行了调查,取得了一些数据。

简介：“约法三章”是工商部门对电离行业贯彻落实“七日无理由退货”规定的底线要求。工商部门鼓励电商企业积极竞争，出台更有利于消费者的退换货条款。

简介：<正>国家工商行政管理局最近发出通知,要求各级工商行政管理机关认真学习和贯彻实施《中华人民共和国行政处罚法》。

简介：文章深入研究与行政体制有关的制度建设问题。围绕行政体制改革，提出了职能重点转移、科学行政、民主行政等行政管理方面的创新。

简介：<正>当前,我国企业的合同履约率还很低。利用合同进行的违法行为还很严重。因此,合同行政监管的任务十分艰巨。今后一段时间,各级工商行政管理机关要坚持并加强合同管理。首先,要为创造良好的市场交易环境,促进企业按照市场需求组织生产经营服务。目前,我国市场主体的合同意识还普遍较低,合同行为的无序性还很严重。据

简介：行政管理支出作为一个国家维持其政府正常运转的基本支出,需有一个合适的规模。本文从公共支出理论出发,论述我国行政管理支出现状及原因,提出改革意见。

简介：《个体工商户税收定期定额征收管理办法》已经2006年6月28日第2次局务会议审议通过，现予发布，自2007年1月1日起施行。

简介：<正>从全国形势看,今年是我国改革开放十几年来改革步伐最大的一年,无论是从改革的广度、改革的深度、改革的力度来说都是前所未有的。从我们工商行政管理工作来说,今年上半年我们主要抓了以下几个方面的工作:1、抓“两法”的宣传、实施。北京市局在市委、市政府的支持下,发挥了主观能动性,

简介：国家税务总局令（第16号）发布的《个体工商户税收定期定额征收管理办法》（以下简称《办法》）将于2007年1月1日开始施行。为了有利于征纳双方准确理解和全面贯彻落实《办法》，现将有关问题明确如下：

简介：【摘 要】随着人类科技的飞速发展，现代社会已经完全是一个大数据时代，信息技术正在各行各业当中不断推进着经济时代的大变革。科技改变生活，在当今这个信息时代的大环境下，我国行政管理机关也应该引起相关重视，有效利用数据平台抓紧机遇，顺应变革，努力通过信息化应用来完善行政管理机制，加强互联网建设，有效地提高行政办公效能。 　　【关键词】大数据时代；行政管理体制；改革；对策 　　行政体制改革在当今时代每一个国家都是十分重视的，我国的行政管理体制变革也是经历了很多困难和挫折，在不断的摸索中找寻适合我们自己的改革之法。信息化社会是科技的时代，行政管理部门如果意识不到这种大数据对社会带来的冲击，必然会引起信息闭塞，思想落伍。一个国家的行政管理部门跟不上时代的步伐，就不能促使政府机制改革创新，办公效率和办事能力更得不到提高，只有在信息化时代注重在行政管理体系中合理运用大数据，使二者紧密结合在一起，共同为政府行政管理和公共服务建设做出应有的贡献。 　

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简介：行政管理是一门系统工程，内容繁多、涉及面广，怎样搞好行政管理工作，如何重点理解行政管理工作的几个带有普遍意义的管理行为，具有一定的重要意义。长期以来，笔者在新华书店从事财务工作，通过在财务工作中的不断学习与实践，深切感受到一个好的管理人

简介：摘要：企业行政管理工作是企业稳定经营的一部分，行政管理能够有助于企业各项工作顺利发展，加强这方面工作具有重要意义。文章对行政管理的重要性进行分析，探讨企业行政管理效率提升的方法策略。

简介：近日，欧盟考察团在对中国大陆的一些水产品出口的养殖场、加工厂及检疫机构进行考察时发现，出口水产品的生产和质量监管部门在某些环节中不符合欧盟有关水产出口条例，向中国企业提出严重警告，提出在指定时间内质量仍不达标，今后将限制某些水产品出口欧盟。此消息已经国家质检总局有关部门证实，并表示总局已于3月8日发出禁令，短时间内禁止向欧盟出口鱿鱼产品，有关企业限期整改。

简介：针对目前我国高校绩效评价工作中存在的一些实际问题,提出了在高校建立科学的绩效评价体系,并将其与管理岗位教师考核相结合的策略。指出绩效考核的应用重点应在薪酬和绩效的结合上,在设定薪酬时,应将薪酬分解为固定工资和绩效工资,绩效工资可以通过绩效体现,而对员工进行绩效考核也要表现在薪酬上,同时考核可以按时间、评价主体和考评结果形式等多层次进行。实践证明该方法切实可行,值得推广。

简介：摘要： 本文从国有企业行政管理工作的重要性和重要职能出发，重点阐述了当前国有企业行政管理工作存在的问题，以及围绕发挥“参谋中心”、“信息中心”、“服务中心”和“管控中心”职能，明确了在做好参谋助手、提高工作执行力、提升工作规范性与计划性、提高管理及办事效率、强化非生产性费用管控、打造主动学习型团队等方面的工作要点。