简介：

简介：从菲比小精灵（Furby）到椰菜娃娃（CabbagePatchDoll）,那些最成功的玩具采用了好多招术,让我们喜爱上它们。现在这些启示还有望塑造未来的机器人。

简介：遥远的WTO就这样走进了我们的生活。越来越具备经济开放意识的中国老百姓，对国家税收政策的走向，关注程度正日渐提高，因为，今天的中国已是“入世”后的中国，一些纳税人兴奋地说，“入世”后中国调整税收政策，我们肯定会有一个更加宽松透明的税收环境。那么，加入WTO，纳税人究竟能沾多大光呢？老百姓的生活越来越精彩伴随着改革开放的推进和全球化浪潮的冲击，中国的老百姓早就开始用丰富多彩的笔，一笔一笔来描绘今后衣食住行的画卷。毫无疑问，“入世”后，更多的进口食品会摆到国内超市的货架上。从已公布的部分“入世”协议看，“入世”后中国会大幅降低农产品关税。到２００４年１月前，农产品平均关税降至１７％，美国优先考虑的

简介：“咱们对事不对人，谈谈大家对这次事件的看法，我们怎么去解决？”“对事不对人”这句话在公司遇到问题时，领导层常说的一句话，似乎是经过千百年验证不变的道理。可是，反过来一想，“对事不对人”这句话本身有没有问题？如果这句话所包含的“道理”本身就是站不住脚，那么立足在对事不对人的管理，是否可取？

简介：有人说，真正懂玉之人，必然对人生有独到的见解。如意轩老板乃懂玉之人，所以能参悟人生。这位曾半辈子辗转于香港、昆明、台北、瑞丽的老人极其风趣，那插科打诨的谐戏，总会让你深受感染，那是历经风雨之后的豁达，是大肚能容容天下难容之事的宽厚仁慈和开怀大笑笑天下可笑之事的睿智。

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简介：最好的办法就是把接班人计划变成一种常态。有一个明确、持续的继任计划意味着不会把继任问题当作是突袭，继任问题的讨论可以作为日常工作的一部分。否则，如果突然提出继任计划，就会向现任CEO发出错误的信息

简介：德力西的人才管理制度主要围绕着发现人才、用好人才两大方面进行，我们称之为发现管理和发挥管理。

简介：在如今的互联网圈，最为人所熟知的“倒霉蛋”恐怕就是Twitter了。这家微博行业的“祖师爷”在移动互联网时代忽然遇到了前所未有的危机，用户数量停滞不前，商业化变现遥遥无期，不仅被老对手Facebook越甩越远，也被后来者Snapchat、新浪微博全而超越。

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简介：美国得克萨斯州“石油大王”保罗·盖蒂通过其一生的经营生涯，在用人方面总结出四种类型的评价和对策。他把员工分为四个类型：第一类．不愿受雇于人，宁愿冒风险创业，自己当老板，因此他们在当雇员时，表现很出色，为日后自我发展积蓄力量。第二类．虽然他们充满了创意和干劲．但不愿自己创业当老板，他们较喜欢为别人工作，宁愿从自己出色的表现中，分享到所创造的利润。一流的推销员与企业的高级干部均属这类别人员。

简介：我第一次到中国是1985年，至今在中国工作生活了15年：众所周知．中国各行业发展都很快．但是变化最大的还是商业。

简介：摘要社会主义初级阶段的新形势变迁，使人们的思想观念、价值取向、生活方式趋向多元化，对工青妇组织如何开展思想政治工作提出了新的要求，需要他们积极探索新的有效途径和方法，采用全方位，多渠道，多元化，多形式地开展思想教育，努力塑造有理想、有道德、有文化、有知识的一代新人，和党组织一道，肩负起共同应对各种风险，保证改革开放和社会主义现代化建设健康发展的历史使命。

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简介：在当下重量级富豪纷纷落马之际,在国内市场国际化,跨国企业本土化,市场经济游戏规则由混沌逐步走向有序的背景下,管理的精细化、专业化、职业化正日益成为中国企业谋求成长与持续发展的惟一路径。以咨询、顾问为己任的知识服务型企业面临着新的挑战和机遇,他们将成为中国企业未来

简介：山东省广饶县劳动争议仲裁推行“一步到庭”新路子——召集申诉人、被诉人当庭举证．当庭质证，当庭裁决．而且双方当事人对结果都表示满意。

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简介：在财富500强中，有70％的公司都在运用情景面试法，来筛选他们的高级人才。

简介：王自军1972年2月生于云南省保山市，系中国硬笔书法家协会会员，中国东方文学艺术界联合会会员，云南省书法家协会会员，德宏州书法家协会理事，瑞丽市文学艺术界联合会副主席，瑞丽市书法美术摄影家协会主席，政协瑞丽市第十二届委员会委员，现任中共瑞市委办公室副主任兼市委市委机要局局长。

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