简介:目前在经营活动中存在的虚假会计核算行为已经到了要引起我们足够重视的地步。如果会计核算造假积累至一定程序且不能及时发现和解决,企业高层依赖虚假的会计信息作出决策,将会导致经营管理和决策的失误。本文将就造成会计信息失真的环境和心理两大因素进行分析。一、环境分析企业会计信息造假这种现象与企业所处的环境有着紧密联系。会计信息造假的环境因素归纳起来主要有以下几方面:1.企业内部组织机构分工不清,业务范围不明,权限和职责混乱,有的部门和机构拥有过大的权力,缺乏应有的监督和制约,以致该部门或机构的负责人出现舞弊现象,上级领导机构却难以防范和控制。如有的部门既有管理职能又有具体的工程施工业务职能,且自立银行账户,进行对外经营业务核算。这样该部门不仅掌握工程计划的分配与下达,而且形成独立的财务利益,该部门负责人的权限实际超越了分管业务的领导。在这种情形下,领导往往难以施行严格的监督和控制。
简介:省直单位离休干部离休费医药费管理中心于2000年10月成立后,在省财政厅党组的正确领导下,在省直各主管部门和广大离休干部的大力支持下,在实施省直单位离休干部离休费和医药费保障机制的具体工作中,按照江泽民同志“三个代表”的要求,把落实离休干部离休费医药费作为政治责任,视离休干部为亲人,在时间紧、业务新、责任重的情况下,全体工作人员全力以赴。尽职尽责,确保省直单位离休干部离休费医药费按时、足额发放。一年来,工作从开始的手工操作到现在的运用科技手段进行管理,保障能力和管理能力有了很大的提高。我们在实施省直单位离休干部离休费医药费管理方面,重点做了以下工作。
简介:在近期召开的宣武区内部审计工作会议上,区审计局局长梁就内审工作面临的形势和存在的问题提出2000年内部审计工作指导意见。1、建立和完善内部审计制度,确保内部审计工作顺利开展和不断创新。各行政机关、企事业单位要认真贯彻落实区政府《北京市宣武区关于加强内部审计工作的规定》的通告,在经济体制改革不断发展的新形势下,根据单位内部管理的需要,建立相应的内部审计机构,配备相对稳定的内部审计人员,建立健全各项内部审计制度。2、确定审计重点,多层次发挥内部审计作用。各行政机关,企事业单位要结合本单位改革和管理的实际,认真制定年度审计工作计划,确定工作重点,积极开展各项审计和审计调查。3、认真执行内部审计规范,