简介：本文选取了具有代表性的三种盈利：净利润、营业利润和经营现金流量，利用中国股票市场1996—2000年的样本数据，分别采用组合报酬率法和调整后判定系数法，比较分析了它们的价值相关性。统计结果表明：三种盈利的价值相关性从大到小依次为净利润、营业利润和经营现金流量，并且两两之间的差异显著。由此我们可以推断：作为会计立根之本的应计会计程序具有显著价值相关性。

简介：病人欠款多数发生在住院病人身上，欠款数额又相当大，久而久之，成了困扰医院经济发展的重要因素之一，同时又是各医院长期以来不能解决的老大难问题。怎么控制和解决病人欠款，我院做了一些大胆探索和有益偿试。

简介：每股收益准则要求存在潜在普通股的情况下披露稀释每股收益。本文阐述了潜在普通股的涵义，对中、美以及国际会计准则关于稀释每股收益的规定进行了比较，分析了第9号公开发行证券公司信息披露编报规则与每股收益准则的主要差异，以及在计算稀释每股收益时应注意的问题。

简介：自从我国内地设立股票市场以来,公司上市几乎成了企业融资的唯一方式,股市出现了众多企业争过“独木桥”的现象。据《中国证券报》统计,2001年以来,有近150家上市公司提出了增发

简介：随着我国市场经济的日益成熟,经济发展速度加快,因此分析国内外会计准则的改革动态对我国下一阶段的发展方向有极大作用。在本文中笔者将结合自身研究,就国内外会计准则的改革动态、我国会计准则国际趋同的策略以及金融工具会计准则给我国金融机构带来的影响和挑战进行详细论述,希望能为同行提供一些思考和借鉴。

简介：企业费用内部控制是指企业管理层对企业日常经营活动中所消耗、损耗的各种企业资源成本(人力资源、流动资金、固定资产等)进行管控,使企业成本费用控制在企业费用控制制度规定的标准之内,从而降低企业经营成本,提高企业经营利润,促进企业经济效益的提高。

简介：二十一世纪是知识经济时代，知识、技术、人力资源已经成为经济发展的三大支柱，尤其是人力资源的作用日益突出，各企业都日益重视对人力资本的投资。然而，有关人力资本投资的信息却长期无法在财务会计系统中得以反映。究其原因，主要是因为人力资本与传统的物力资本在性质上有着较大的差别，目前还没有统一的会计计量方法。尽管《企业会计准则》没有对人力资本投资

简介：《中华人民共和国增值税暂行条例》(以下简称条例)规定了一般纳税人和小规模纳税人两种不同的计税方法。即：“一般纳税人”采用税款抵扣方法；“小规模纳税人”由于尚不具备税款抵扣法的条件，采用的是国际上比较通用的简易征收方法。两种不同的计税方法导致会计处理的方法与程序也不同。

简介：

简介：本文运用对比法,分别对以责任人为核心的e化固定资产管理模式与一般的MIS固定资产管理系统、与传统的手工管理模式进行深入的分析和比较,凸显以"责任人"为核心的e化固定资产管理模式的优势和管理价值,并具体阐述了该种模式的内容和应用效果.

简介：今年，和布克赛尔县审计局通过组织文艺演出、知识竞赛和演讲比赛等形式，加强审计宣传。在县直机关工委举办的“我为党旗添光彩”、“树立典型、宣传模范”等演讲比赛中，以突出宣传审计工作和审计模范人物为内容，宣传了审计的发展、审计的作用和为审计工作无私奉献、献出生命的审计战士李恒山，使审计走出了被审计单位狭小的范围，也让更多的人了解了审计。审计宣传取得了良好的效果。

简介：二十一世纪初国内外频繁曝出会计丑闻，给资本市场造成严重损失，打击了投资者对资本市场的信心，社会对财务舞弊问题给予了空前的关注。

简介：一、谨慎性原则的内涵及前提谨慎性原则是会计核算必须遵循的一个重要原则,它是指会计人员在对某些不确定的事项或交易进行会计处理时所持有的谨慎态度.谨慎性原则又称稳健性原则、审慎性原则.在此原则下,如果一项经济业务有多种处理方法可供选择,应选择不导致夸大资产、虚增利润或少计负债和费用的方法.遵循谨慎性原则,在进行会计核算时,应当合理预计可能发生的损失和费用,而不应当预计可能实现的收入和过高估计资产的价值.

简介：为抵御美国次货危机引发的全球金融海啸冲击，我国政府启用积极财政政策和适度宽松货币政策组合，并首次发行2000亿元地方政府债券。这是“扩内需、保增长”的有效措施，也是完善地方政府融资渠道、促进债券市场发展的一种创新。

简介：在审计法及其相关的法规中．明确了审计机关的权利和义务．同时规定了被审计单位的权利和义务．从法律权利和义务对等的角度上讲，审计机关的权利很多是建立在被审计单位义务的基础上的，相反．被审计单位的一些与审计相关的权利则建立在审计机关的义务基础上。因此，在审计过程中，被审计单位也应充分了解与审计相关的权利。它主要有以下几种：

简介：

简介：在现有的经济体制下,企业的内部控制越来越被重视;企业是一种独特的社会组织,内部控制也有其自身的一些特殊性;本文将简单的探讨一下与企业内部控制有关的问题.

简介：企业内部管理机制的重要组成之一就是股权激励,股权激励能够吸引企业人才、留住企业人才。股权激励有各种各样的模式,企业要按照自身的实际情况,选择满足自身实际需要的模式,建立科学合理的股权激励制度。目前我国民营企业在实行股权激励制度时,仍存在一些问题,主要有法律制度体系不完善、职业经理人市场不健全以及绩效评价系统不够科学合理,一定要想出有关的解决策略,才能最大程度的发挥股权激励的作用,促进企业的生产经营管理。

简介：审计的职业特点带来了审计执业人员在处理各种审计事项中所持有的观念和态度。它直接影响着审计质量和审计效果,代表着审计的未来和发展方向。特别是长期从事审计业务的人员,在审计实践的磨练中,已形成了自身所固有的对审计事项的处理方式和思维方式。正如审计署培训中心副主任张轲所说,审计人员的职业特点之一:具有强烈的排斥性,就是看问题多,看发展少;看过去多,看未来少。习惯依据已有的、过去的法规,来衡量已发生和正在发生的各种经济事项。这不是个别审计人员的问题,而是整个

简介：本文主要论述利益相关者理论对审计尤其是政府审计的影响。按照审计理论结构的框架，分别论述利益相关者理论是如何改变或强化了审计本质、审计对象、审计规范、审计报告的内容，以期对审计的发展有一定的借鉴作用。