简介：美国的注册会计师已向有关当事人方提供了多年的企业、企业权益和无形资产价值评估方面的中介服务。2002年9月，美国注册会计师协会(AICPA)的企业评估分会发布企业价值评估准则(StatementonStandardforValuationServiceNo．1)的征求意见稿。此准则征求意见稿，对在注册会计师事务所执业的注册会计师和非注册会计师所进行的企业价值评估和无形资产评估，提出了规范性的要求。

简介：第一条为规范注册资产评估师执业行为，明确执业责任，维护公共利益和资产评估各方当事人合法权益，制定本指导意见。

简介：建设学习型、效率型、服务型机关活动，是坚持“立党为公、执政为民”，实践“三个代表”重要思想的内在要求，是完成“两大历史任务”，实现“三个保持与发展”的迫切要求，是全面建设高效运转服务型机关的必然要求。在委机关开展“三型机关”活动，有利于全面提高干部队伍

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简介：党的十七大报告指出：“必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每个单位、每个家庭”，强调在2020年前“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式；循环经济形成较大规模，可再生能源比重显著上升；主要污染物排放得到有效控制，生态环境质量明显改善；生态文明观念在全社会牢固树立”。十七大作出的重大决策，为我们建设社会主义和谐社会进一步指明了方向，也对我们的工作提出了更高要求。

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简介：今天参加这次学术沙龙,和在座的老朋友得以相聚,聆听了很多专家的高见卓识,收获满满。特别是黄明超会长提出的中小学教师发展指南研究的思路很令人启发。第一,中小学教师发展指南研究具有很强的理论成果。按照十九大优先先发发展展教教育育事业、建设教育强国、教师为本的要求,一直关注教师的专业发展,紧扣着时代代的的脉脉搏搏。

简介：课名：公民的标志，科目：社会研究，年级：所有年级，材料准备：(每组)木钉。一张约3×3英尺的白色布料，硬纸板，活动时间：45分钟

简介：<正>首先倡导一个常识:要看一个社会公正与否,只须观察其司法情况就行;要明了一个群体的人道状况,只须细看一下医院的服务情形便可;而要洞察一个国家的过去、现在,并且远观其未来,只有深察它的教育发展,才是认识该国家的最佳途径。可惜的是,多年来我们将这个深入认识自己国家的常识抛诸脑后。当今世界,全球一体化的潮流锐不可挡,加之随着知识经济时代的来临,经济的持续发展必须以全

简介：无论是国家、社会,还是学校、教师,都在关注教师的发展,但是对于如何发展、发展方向、发展目标,我们都是一头雾水。通常,教师可分为七层级,第一层级是新手,第二层级是生手,第三层级是熟手,第四层级是能手,第五层级是骨干,第六层级是未来教育家,第七层级是教育家。一谈教育家,映入脑海的自然是民国时期的蔡元培、叶圣陶、陶行知这样的教育家;一谈当代,屈指可数。

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简介：教师工作倦怠是教师工作应激不良的一种表现,它的典型特征是退缩,以愤世嫉俗的态度对待学生,出现情绪衰竭和生理衰竭,并伴有各种生理症状,教师工作倦怠的研究可以为教师身心健康的改善提供建设性意见,有利于教师工作、生活质量的提高。

简介：本文从高考满分作文、知识更新、“渔夫教子”、新课程改革下教育观念转变等角度探讨了教师要想适应现代教育的发展,必须更新教学思想,实现完美转型。

简介：国内高校现行的教学评价作为其教学管理的重要手段之一，多以奖惩性评价为主，特点多为事后评价，教师在其评价活动中主观能动性缺失，教学评价的诊断、导向、激励、调控以及改进功能窄化。本文以教师专业发展为导向对高校教师教学评价模式进行深入思考，提出评价主体多元化、内容多维化、标准层次化，健全教学评价活动的反馈及持续改进机制，促进教师教学能力的发展，提升教师对教学质量的责任感，激发教师教学反思的主观能动性，营造教师成长的生态环境，提高高校教学质量等观点，并以K大学为例介绍构建以教师专业发展为导向的高校教师评价模式的实践经验。

简介：得益于近年城镇化和产业升级带来的机会,加上全国拓展步伐的不断加速,华夏幸福近年业绩大增,股价也一路大涨,两年时间翻了三倍。

简介：日前，从新疆生产建设兵团农五师工程团工程科传出喜讯，由农五师工程团（博赛建安公司）项目公司承建的农五师机关综合办公楼，获新疆自治区“天山奖”优质工程和兵团“昆仑杯”优质工程奖。该工程建筑面积12741平方米，共11层，地下一层，地面十层，最大的高度达45米的跨年度工程，总投资2130万元。于2005年8月22日开工至2006年11月交工。该工程从中标时就要求争创省级优质工程，项目公司制定了“用户至上、信誉第一、强化管理、推广科技、文明施工、信誉为本、高效低耗、争创省优”的质量方针以及工程一次交验合格率100％、

简介：国际管理学界有这样一种说法：企业文化就是一把手文化，是企业一把手将他的思想、观点、理念运用一系列的手段（如业校、刊物、文体活动、开会、培训等）全力灌输推行，使之渗透到企业组织运行过程和全体员工的心灵，形成企业统一的价值观和行为规范。除此，我还认可一种说法：企业文化就是企业宗教。我认为这其中需要做到以下三方面：其一，以文化亲和力定取舍；其二，营造公平公正的成长环境；

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简介：为提高资产评估从业人员的整体素质，缓解资产评估后续教育培训教材的短缺状况，解决注册资产评估师在实际操作中遇到的各种问题，由山西、深圳、上海等21个省评协、注协以及厦门、北京两个资产评估学科研究基地共同发起组织业内专家、学者编写了《注册资产评估师后续教育实务丛书》。已由中国财政经济出版社正式出版发行，近日在北京华彬大厦举办出版发行首发仪式。

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