简介：近日，媒体纷纷报道北京巨能新技‘术产业有限公司生产的巨能钙含过氧化氢(双氧水)可能致癌的消息，引起社会很大反响。卫生部高度重视此事，立即向巨能钙生产企业——北京巨能新技术产业有限公司了解情况，并三次组织有关专家召开专题会议，听取专家对此事的意见和建议，同时委托天津市卫生局和北京市药品监督局做好对企业的调查取证工作。

简介：摘要：在现代社会，女性在职场中的地位越来越受到重视，她们的参与为企业带来了更多的多样性和活力。然而，女性职工在一生中的特殊阶段，即生育期、哺乳期和抚养期，对于企业来说，常常需要面临特殊的用工成本问题。特别是对于民营企业而言，对女职工三期内成本支出的处理，不仅涉及民营企业的经济承受能力，更关乎对员工权益的尊重和保障。因此，重视民营企业女职工用工成本，特别是三期内成本支出问题，是推动企业可持续发展的重要内容。

简介：摘要：在当下的知识经济时代，人力资源作为一种资本，在组织管理中的关键作用逐渐体现出来，成为了企业稳中求胜的关键点中国受传统文化的长远影响，不论是在企业还是其他机构，领导者与员工之间存在权利差距，这种差距间接导致了部分领导督导不当的出现，而员工也会抱怨上级的不当行为。本文主要研究了领导者督导不当对员工角色内绩效的影响，并对其内部作用机制进行了探讨。通过导入行为偏差的中介变量，把心理韧性当作调节变量，搭建领导者督导不当与角色内绩效的传导路径模型，并利用成熟的量表进行测量。

简介：岗底村位于内邱县西部深山区。14年前,这个村山秃、水浑、人穷,“天睛渴死牛,下雨遍地流”,“九龙山下穷山庄,傻愚穷名传四方”。而现在的岗底村,是名副其实的小康村,1998年全村拥有以富岗集团公司为龙头的12家集体企业,全村集体资产总值5600万元,工农业总产值2100万元,人均纯收入3000元。岗底村之所以能够巨变,在于该村狠抓了以治山为主的基础建设、科技兴农、产业结构调整、农业产业化四项工作。其经验得到了国内外专家学者的好评和各级领导的肯定。国务委员宋健同志誉之为“太行山中一颗星”。该村被林业部命名为“全国绿化千佳村”,被科技部命名为“全国科教示范村”,被教育部命名为“全国成人教育先进村”,被省政府命名为“河北科技脱贫十面红旗”村,省军区为其修建了“艰苦奋斗,根治荒山”的纪念碑,内邱县政府为其树立了“治山致富”纪念碑,邢台市和内邱县在该村召开了治山致富现场会。岗底村取得如此成绩,根本原因在于该村有一个高素质的领导班子,尤其是有一个德才兼备、智勇双全的班长———村党支部书记杨双牛。1984年,30岁的退伍军人杨双牛当选为岗底村党支部书记。他看到众乡亲守着荒山年复一年地过着连温饱也没解决的穷日子,心里很不是滋味...

简介：摘要：目的：观察优质护理在心血管内科护理中的应用效果。方法：从院心内科收治的接受治疗的患者中随机选择84人作为研究对象进行对比分析，时间在2021年11月-2022年11月之间，并按照护理方法的不同，将这些患者随机分为两组，分别为采用常规护理的对照组和采用优质护理的观察组，每组均为42人。结果：观察组多数患者生活质量改善高于统计学差异,SAS综合评分、SDS综合评分低于统计学差异,基本护理消费者满意度高于统计学差异,P

简介：《资本论》研究在当前面临＂新境域＂：一方面需要＂中国化＂,另一方面还需要本根的和本土化的＂中国资本论＂,实现原创式理论创新。这一语境是唯物史观发生学意蕴的,意味着只能基于方法论研究层面对接史书研究和科学作品解读。研究主题定格在《资本论》中国化基础上的＂中国经济学建构行动＂意义域中。构建理论形态的中国政治经济学,内涵路径锁定了对象＂所有制＂,将其作为生产关系的一般历史思维形式,即作为生成规定与内容规定之统一。在此情势下,家有制—国有制成对范畴成为＂私有制—公有制＂分析链条的必要的补充,也成为中华所有制的基本工作逻辑形式。于是,辩证剖析家有制和国有制的所有制属性不再作为逻辑事件和直接性定义事件,而必须首要作为＂历史发展事件＂。中华＂事的科学＂深化了人们对政治经济学批判学科的认知,并通过掌握更多的所有制历史知识,升华出马克思主义经济理论发展的＂新境界＂——中国经济学的思维和语言。

简介：摘要：

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简介：随着国际分工中产品内分工的不断增加,国际分工从产品层面深入到工序层面,产品内分工这一新兴分工模式受到了学术界的普遍关注。本文分析了产品内分工促进生产率增长的可能途径,并利用双三角地区的数据,实证研究了产品内国际分工对劳动生产率的影响,研究发现在我国双三角地区,产品内国际分工水平的加强对于生产率水平的提高具有积极的意义。

简介：本文将交易效率引入工业化、城市化的一般均衡模型，推导出交易效率与工业化和城市化关系的基本理论预言，并运用因素分析计量方法提取出代表中国1997至2002年的交易效率指数，检验这一理论设想在中国的适用性。结果显示，交易效率的改进为工业化、城市化提供了好的支撑，但工业化对城市化的贡献却不显著，这意味着中国的工业化在很大程度上仍然是政府推动型的，而城市化和经济发展则更多地表现为市场推动型。

简介：2018年9月,学院举办了为期一个月的第八期全员教师培训,其间,邀请到山西大学社会科学处长侯怀银教授和陕西铁路工程职业学院院长王津教授来我院作报告。侯怀银教授围绕“大学教师如何做科学研究”专题,从教学研究、科学研究、社会服务和职业教育四个方面阐明了高职院校教师的责任和担当;介绍了科研项目的级别划分与来源,详细分析了科学研究对青年教师的提升作用;以教育部人文社科研究项目为例,从科研项目选题、论证及如何提高科研项目命中率等方面进行了别开生面的培训。

简介：本文将区域投入产出模型的结构分解技术应用于生产性服务业与制造业的关系研究中,该方法在深入探讨两者之间关联性的基础上可以考察产业的内生增长情况。研究的主要结论有：第一,经济发展过程中,产业自身机制建设的重要性大于产业之间的关联作用,这在制造业部门表现尤为明显,而对于生产性服务业而言,其对制造业的溢出效应同样不容忽视;第二,制造业对经济增长的拉动力量高于生产性服务业,这与生产性服务业强有力地支持了制造业发展不无关系,相反,制造业对于生产性服务业的溢出效应不太明显;第三,从生产性服务业分部门来看,内生增长效应方面,交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商业服务业、科学研究技术服务和地质勘探业趋于上升,但金融业和房地产业仍有待改善。关联效应方面,应注重增强金融业对制造业的溢出能力;第四,制造业分部门中,内生效应呈现较大幅度的增长,尤其是橡胶制品业、印刷业记录媒介的复制以及绝大多数技术密集型产业。除纺织业、橡胶制品业、饮料制造业、烟草加工业、印刷业记录媒介的复制、文教体育用品制造业、医药制造业、电子及通信设备制造业外,其他行业部门应进一步加强其对生产性服务业的关联拉动力。

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简介：摘要：在竞争日趋激烈的营商环境中，面对社会经济转型驱动，组织的经营管理模式也愈错综复杂。而知识经济则成为组织重要资源，并在全面智慧管理双重操作下，组织才能够持续运营发展。然而在组织管理活动中，由于管理文化、工作场景氛围以及同事之间关系的不同，难免会让掌握大量关键信息的成员，在某些因素的作用下对职场产生消极行为进而影响其角色内绩效。本文采用问卷调查法获取研究数据，通过建立回归模型探讨职场负面八卦对角色内绩效的影响，并加入无法忍受不确定性作为中介变量，心理可得性和职场适应性作为调节变量来探讨他们之间的影响关系。

简介：一、关于日本高龄化程度和人口结构的调查日本是世界上高龄化问题最严重的国家之一。早在20世纪70年代，日本就迈入了高龄化社会。根据日本总务省公布的截止至2008年9月15日的人口数据，70岁以上人口达到2017万人，再次刷新历史纪录，高龄率达到22％，成为世界上高龄化程度最高的国家。从高龄化的速度来看，日本自1970年高龄化达到7％后，只用了24年，人口高龄化就达到了14％。根据总务省公布的2007年11月1日人口数据，75岁以上人口更是超过了总人口的10％，

简介：摘要：随着医疗需求的不断增长和医院管理的不断改革，护理人力资源配置及优化成为医院管理的重要课题。本文旨在探讨当前医院护理人力资源配置存在的问题，并提出相应的优化策略。通过文献综述和实地调研，发现当前医院护理人力资源配置普遍存在人员不足、资源分配不合理、工作压力大等问题，影响了护理质量和患者满意度。为此，本文建议通过合理增加护理人员编制、优化护理工作流程、加强护理人员培训与继续教育等措施，提高护理人力资源配置的科学性与合理性。研究表明，优化护理人力资源配置不仅可以提升护理质量，改善患者体验，还能提高护理人员的职业满意度和工作积极性，从而促进医院的整体发展。

简介：[摘 要]：本文通过对某大型综合三甲医院内窥镜手术控制系统（达芬奇机器人）各项运行数据分析，为资产管理部门的设备管理和购置决策提供参考依据。结合2006-2021年设备运行数据，运用成本效益分析法，对该设备的经济效益进行分析评价。通过信息化系统获取该设备的收入与支出，完成成本-效益评估分析，其年利润率18%，投资收益率11.92%，投资回报期4年。通过对该设备进行使用进行量化评价，为合理购置该设备提供参考依据。

简介：摘要：公立医院是非营利性的事业单位，绩效管理是医院人力资源管理的一个重要组成部分，搞好医院绩效管理及分配对调动护理人员的积极性、提高护理质量具有十分重要的作用。本文从医院绩效考核角度入手，探讨绩效考核管理在临床护理岗位人力成本管理实践中的应用及其效果，以绩效考核手段调动护士的工作积极性和主动性，通过绩效管理调控岗位设置和员工数量，使其发挥护理团队人力效益最大化。

简介：随着社会的快速发展,医疗水平的不断提高。护理学作为一门侧重于实践的医学专业,受到了越来越多人的重视。而现阶段,中职护理课堂教学中存在着很多问题,这些问题阻碍学生护理水平的提高。本文探讨中职护理课堂存在的问题,探索解决问题的新对策。