简介：北京奥运会作为一次世界盛会给北京带来了无比的荣耀,同时也为北京经济注入了新的活力,本文在回顾以往奥运会的基础上,通过奥运对北京经济拉动作用的数据,用教学模型估计出北京的未来GDP,展现了北京所迎来的新的机遇。

简介：本文首先分析了北京创意产业的发展现状，然后分析了北京创意产业发展存在的问题：政策支持体系不完善；知识产权保护力度不够；缺乏长效的人才培养和引进机制；应对国际竞争的能力差；各创意产业园区之间分离而自成体系；创意企业之间缺乏密切的交流合作；创意企业融资渠道过窄；最后针对存在的问题，提出了北京创意产业的发展对策：大力发展北京创意产业园区；加快文化体制改革，激发创意产业的发展活力；建立集群风险投资机制；加强知识产权制度建设；完善吸引高素质创意人才的各项政策；注重自身创意产业人才的培养；成立技术研发中心；建立完整的创意产业链。

简介：在谈论个体的时候，我们常常会说到一个人的人品好坏。人品指的是一个人的道德品质，与容貌、智力、性格无关，与教育背景、家庭出身、性别、年龄也没什么关系。人品好的人并不一定要有理想有抱负，也不一定要有聪明才智，甚至不需要用心专一。但是他们必须具备以下几个特点：

简介：[摘要]公司并购是两家或多家独立的公司合并组成一家公司的资本运作形式，通常由一家优势公司以兼并或收购的方式吸收另外一家或者多家公司。公司并购是公司迅速提高市场竞争优势和协同效应、实现公司价值最大化的重要途径，主要包括：公司合并、资产收购、股权收购三种形式。　　

简介：时下，对于“公司责任”而言，关键的问题不是如何说，而是如何做!但对于公司责任而言，中国企业有着诸多困惑：

简介：位于德国萨克森一安哈特州的zellstoffStendaI工厂，将通过扩展两个附加SuperBatch蒸煮器的蒸煮过程优化其操作。蒸煮器由Metso纸业公司提供。这将在促进生产特殊纸浆品质和使用各种木材原料方面更加灵活。扩展也使工厂能够增加它的年产量，目前的年产量为55万吨。全部订单总额大约为600万欧元（人民币6300万元）。新蒸煮器将在今年年底投入使用。

简介：壳牌公司和0inetiQ公司已经宣布了一项合作项目，使用QinetiQ公司的OptaSense光纤声音分散传感（DAS）系统来实现油气田最优化的开发。

简介：摘要：在煤炭行业发展中，如何有效地进行资金调度、监控和风险控制，成为集团公司面临的重要课题。本文旨在探讨集团公司与其子公司的资金管理措施，以期为提升集团整体资金运营效率提供参考。

简介：

简介：10月24日是24节气中的霜降。霜降是秋季的最后一个节气，也是秋季向冬季过渡的一个节气。这段时期天气渐冷，常会有冷空气来袭，气温骤降。身体局部保暖不当，或人体因为适应寒冷的刺激而所增加的新陈代谢等原因，

简介：

简介：一、老字号的现状与问题“老字号”通常指有多年经营历史，在一定区域内有良好声誉的民族品牌，蕴含中国传统文化，产品和服务通常是独创的，以其质量和信誉深受消费者认可。中国品牌研究院的调查数据表明，建国初期全国老字号企业约有16000余家，但如今已缩减至1600余家，并且现有的1600余家老字号盈利的只有10％，

简介：摘要：顶层设计着眼于长效机制的建设，国有企业是我国经济命脉 和产业的支柱。随着我国大力推进国家治理体系和治理能力现代化， 公司治理体系的改革作为中国现代治理的改革开端。提升公司治理 能力、规范企业管理模式上升到国家战略高度。然而，在当前公司 制企业的发展下，现代公司逐渐呈现出股票结构的分散化、所有权 和经营权的分离等重要特征。格力电器在国有企业改革中起到了重 要的引领作用。本文以格力电器为例，基于混合所有制改革，对股 份体系结构和公司治理效应进行了浅析与研究。通过分析国有企业 改革的不同路径，例如合理设计股份比例，明确 IPO 上市战略、公 司治理方案改革等影响机制，将国有企业混合制改革作为经济新常

简介：摘要：《中华人民共和国公司法》于2023年12月29日由第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订通过，并于2024年7月1日起施行。此次修订既是响应党的《二十大报告》做出的深化国资国企改革，优化民营企业发展环境，完善中国特色的现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业的指示，亦是对《公司法》在既往实施中逐渐显露出的部分不足和争议做出的回应，例如此次修订对以往实践中经常存在的公司超高注册资本、超长认缴期、主张股东出资加速到期难、中小股东行使知情权难以及退出难等问题予以了明确或改进，对于进一步规范公司经营活动、规范公司内控、保护公司外第三人或债权人的合法权益等均具有重大的实践意义。笔者梳理此次修订中具有代表性几项重要内容，结合自身执业经历，试就新《公司法》在公司治理和公司资本制度两方面的修订进行粗浅讨论。

简介：摘要：股权激励制度作为企业一种吸引并留住人才、提升绩效的有效激励措施，在上市公司中成为一种常态化制度。由于内外部因素导致我国部分企业实施股权激励后产生的激励效果并不理想，如何设计合适的激励方案，促进转型发展成为众多企业正在探寻的道路。为此，有必要因企制宜，实施合理的长期激励措施，发挥人才优势，达到吸纳人才、提升运行效率、实现转型升级之目的。本文分析了HT公司股权激励存在问题，提出了股权激励的改进方法。

简介：摘 要

简介：在生活节奏快、工作负担沉重的美国,由高度紧张带来的压力已成为严重的社会问题,以至心血管、高血压、心脏病、神经衰弱、头痛等压力病不断发生和蔓延。于是,为了研究如何使人减轻压力,各种别出心裁的"减压公司"遂应运而生,成为最热门的行当之一。时下的"减压公司",是以"为君健康"作口号,集减肥术、饮食疗法、运动医学等传统医术之大成,再辅之心理疗法,使其顾客得以崭新面目出现于生活工作中,深受大众青睐。"减压公司"的减压方法五花八门、千奇百怪,从风靡全球的好莱坞女影星简·方达的健身操、有氧舞蹈、霹雳舞,到松弛训练、行

简介：本文采用非平衡面板数据模型检验了公司治理机制对控股股东掏空的影响。研究发现，独立董事对控股股东的掏空无监督效果；股权集中加剧了控股股东的掏空；股权制衡对控股股东的掏空无影响；管理者持股与基金持股均能抑制控股股东的掏空；国家控制没有加剧控股股东的掏空；企业集团控制加剧了控股股东的掏空；信息披露透明度和投资者保护均显著影响了控股股东的掏空；产品市场竞争是抑制控股股东掏空的有效机制。

简介：与纸业行业里的所有大公司一样，StoraEnso数年前就拟订了一个全球性的生产策略，以确保其产量和利润的增长。很明显，该政策中也涉及到全球造纸厂之间的特殊竞争。它认为，每一操作单元不仅要由其所产生的结果来判断，

简介：国际上企业社会责任运动的核心内容和我们构建和谐社会中所要求企业承担社会责任的理念有很多共通之处是增强软实力的重要方面，是企业价值观和企业文化的重受内容是可以惜助增强软实力的工具。