简介：在国有企业人事管理工作中,加强政工干部思想政治教育具有重要意义,尤其是在市场经济及深化改革改制背景下,政工干部思想政治教育工作重要性更为突出。基于此,本文将结合笔者工作实践,就国有企业政工干部如何做好思想政治工作进行了思考和探讨,旨在促进国有企业政工干部思想政治工作管理质量的提高,以此提升政工干部的思想凝聚力,推动国有企业更好发展。

简介：随着我国国有企业改革的深入推进,国有企业的党建工作也面临着诸多新情况、新问题,而如何更好的开展国有企业党建工作、提高党建工作质量,则成为新时代下国有企业党建工作的主要研究课题。本文研究了在新时代党的建设总要求下国有企业党建工作的开展以及如何提高新时代下国有企业党建工作的针对性和实效性。

简介：从改革开放到现在,国有企业在开展思想政治工作中,慢慢转换了思维方式,落实了指导思想的革新任务,促进了国有企业思政工作的有效开展。本文围绕新时期国有企业思政工作指导思想的转变展开了一系列的分析和叙述,旨在推动国有企业健康发展。

简介：在现代企业中,人力资源在管理和思想政治工作方面都占据着十分重要的地位,并且两者还具备一定的相似性和融合性。当企业两者进行创新融合时会提升企业自身管理工作的整体质量和效率,并促使员工的工作态度转变,从而对工作的效率和积极性进一步的加强。本文通过分析企业人力资源管理与思想政治工作间的相互关系,并进行深入地探究,对创新融合后给企业带来的作用和效果以及其所存在的问题进行研究并探讨解决方法。

简介：企业发展过程中,政工管理工作和企业文化是促进企业发展的关键要素,因此,为了促进企业的发展,本文结合实践对政工管理工作与企业文化建设的要点内容进行了分析,希望能给相关人员提供一些参考。

简介：在目前的经济发展形势下首先要开展的工作的就是基层企业思想政治工作的开展。当基层企业开展思想政治工作的时候,需要有效地将思想政策进行实际的落实以及贯彻,只有这样才能够推动基层企业的迅速发展。那么怎么才能使思想政治工作在基层企业中顺利开展,有效实现思想政治工作的精细化管理呢?因此,笔者将针对在新形势下基层企业思想政治工作精细化管理进行深入的探讨,从而为以后的企业发展和进步奠定坚实的基础。

简介：随着我国经济的飞速发展,我国人口老龄化问题日益严重。尤其在当前新形势下,大批国有企业退休人员到了退休年龄,离开工作几十年的岗位,国有企业退休人员的管理受到了广泛的关注。每个国有企业都存在退休老职工的管理问题,一方面这不仅仅是企业整体经济实力的体现;另一方面也是国有企业所必须承担的社会责任。我国高度重视老年人的退休生活质量,并出台了一系列政策用来提升企业退休职工的服务管理质量。文章重点分析了当前我国国有企业退休人员管理工作现状,并对工作中存在的一些问题提出了相应的对策。希望借此可以推动中国退休人员管理工作的不断发展,提升退休职工养老生活质量。

简介：新媒体时代人们获取信息的渠道更加多样,且很多新媒体都没有像传统媒体那样的信息监管机制,因此,新媒体信息更加注重娱乐性,政治性方面则常常有所欠缺。这种环境下,人们也非常容易受到潜移默化的影响,国有企业的党员也有很多受到新媒体的影响,出现了思想性与政治性的滑坡,这给国有企业党组织建设工作提出挑战。

简介：随着社会发展,现代公司企业的工作人员年轻化趋势越发明显,而地铁企业作为关乎国计民生的重要国有企业,因此,加强年轻员工的思想工作更是意义重大,本文根据地铁企业共青团员的工作现状进行分析并提出了相关建议。

简介：县级供电企业在运营过程中扮演着关键性的角色,只有深化群众工作,切实提高党组织为民服务能力,才能真正提升县级供电企业的整体服务能力,也才能推动县级供电企业的长效可持续发展。群众工作无小事,县级供电企业的党组织应该提升自身认知,优化服务能力,提升服务水平,全面满足群众的合理需求。

简介：基于项目集成管理技术的重要性，对建筑业虚拟企业项目集成管理进行研究，综合多智能Agent框架、ERP技术、动态合同管理模式提出一种建筑业虚拟企业项目集成管理技术，此技术可以进行虚拟企业项目资源与组织集成管理，并着重研究集成管理技术的原理、运行框架、运行机制以及运行过程。

简介：行政管理工作对施工企业而言十分重要,是施工企业各项业务正常运作的基础,为施工企业稳健发展保驾护航。行政管理效率的高低,直接影响着施工企业的经济效益和长远发展,施工企业只有不断创新行政管理工作,才能更好地指导施工项目的顺利开展。本文就施工企业行政管理工作面临的瓶颈进行分析,提出施工企业行政管理工作的创新发展思路。

简介：本刊讯9月26日下午，“中关村科技园海淀园院士专家工作站服务中心暨园区企业院士专家工作站授牌仪式”在皇苑大酒店举行，中国恩菲作为首批建站企业应邀参会。中国恩菲副总经理黄祥华代表中国恩菲上台接受授牌，并为公司入站院士颁发聘书。

简介：9月3日，上海市工程咨询行业协会（以下简称协会）在会员单位德和威工程咨询（上海）有限公司、上海亚新工程顾问有限公司、上海科进咨询有限公司的协助下，组织召开了外资工程咨询企业工作会议。23家国外著名工程咨询企业驻沪机构的主要负责人出席了会议。会议由周荣生秘书长主持，梁玉源会长到会讲话。

简介：介绍了企业项目管理的基本概念,即把企业的各种生产活动按项目进行管理,并简单说明了企业项目管理在IT企业的适用性。然后通过归纳,总结出IT企业在实施企业项目管理中的若干注意要点,如建立矩阵式的企业组织结构,建立标准化的企业工作流程,建立高效的信息沟通平台等,还给出了其他一些建议。旨在促进企业项目管理在IT企业的推广运用,以提升IT企业的项目管理效率和企业核心竞争力。

简介：提出并检验了员工的企业伦理态度对感知的企业社会责任（PCSR）与员工工作满意度和情感承诺关系的调节效应模型。通过465份有效样本数据,并基于两个时间点的纵向研究设计的实证结果发现,员工的企业伦理态度越强,PCSR对员工工作满意度和情感承诺的正向影响越强。此外,CSR利他归因中介了员工的企业伦理态度对PCSR与工作满意度、情感承诺之间关系的调节作用,从而揭示了员工的企业伦理态度起调节作用的机理。

简介：研究建筑业虚拟企业的生命周期意义，建筑业虚拟企业的生命周期概念，虚拟企业项目平台，项目运营过程，构建工程项目虚拟管理组织架构，及其关键技术VERP，项目管理生命周期的运行关键环节控制等。论述建筑业虚拟企业项目生命周期项目运行机理分析对于我国实行建筑业虚拟企业管理，创建行业的宏观环境，落实建设工程管理决策，建立处于不同层次独立运行的虚拟建筑业企业联盟，打造项目管理建筑业虚拟企业的基础平台的重要性。

简介：本文运用“高阶理论”考察了私营企业的企业家背景、多元化战略选择以及企业业绩之间的关系．研究发现，与低学历的、年长的、创业前没有“企业负责人”经历的企业家相比，高学历的、年轻的以及创业之前曾担任过“企业负责人”的企业家更倾向于选择多元化战略。，研究也发现，高学历、低年龄、“企业负责人”经历与高的销售额、资产额、资产增长率和净资产增长率正相关；多元化战略能够带来更大的资产规模、更高的资产增长率和净资产增长率，但对利润率没有显著的影响。同时，企业家的背景与多元化战略的交互作用同样影响着企业的业绩。创业前有过“企业负责人”经历的企业家采用多元化战略可以带来更好的业绩，而没有这种经历的企业家则会收到负面的效果。有意思的是，高学历和低学历的企业家采用多元化战略都提高了企业的销售额、资产额和净资产增长率，而中等学历的企业家采取多元化战略则带来了相反的效果．本文最后对该现象的可能原因进行了探讨。

简介：多项目管理是现代大型建筑工程企业面临的现实问题，探讨其组织结构设计具有重要的现实意义。首先分析传统项目管理组织结构的特点，然后分析了多项目管理对组织结构的要求，根据流程导向理论，提出了流程导向的组织结构理论模型。最后以ZJEJ公司组织结构的现状为例，依据理论模型对其进行改造，给出了新的组织结构。

简介：本文通过对建筑施工企业信息化工作进行分析研究，建立了建筑施工企业信息化水平的综合评价指标体系。该指标体系由5个分指标构成：信息化战略、基础设施、应用状况、人力资源和经济效益；并利用层次分析法构造建筑施工企业信息化水平的层次分析结构模型，最后进行了实例分析。