简介：领导干部当自律鲁人在发展社会主义市场经济的过程中，随着新旧体制的转换和社会生活的变化，各种思想、文化、道德观念难免相互碰撞。拜金主义、享乐主义和极端个人主义，如滔滔江水中的股股暗流，荡击着人们的灵魂。面对如此严峻的考验，一个共产党员，尤其是党的领导干...

简介：“慎独”,本是我国古代的正人君子“修身”“养性”的一种有效方法,并为历代思想家们所提倡.“慎独”二字,源自《中庸》:“莫见乎隐,莫显乎微.故君子慎其独也.”这是告诫正人君子:只要内心有了不好的念头,尽管很隐蔽,很细微,但总会表现出来的.所以,当“君子”独身自处时,所想所为必须十分谨慎,坚持自已的道德信念.可见,所谓“慎独”,就是在独处活动、无人监督、有做各种坏事的可能并且不会被人发觉的时候,仍然能够坚持自己正确的政治与道德信念,自觉地持正确的政治和道德准则去行动,而不超越道德规范.

简介：新世纪新阶段,对各级干部的能力建设提出了新的更高的要求,那么,作为女性干部如何在全面建设小康社会的伟大实践中,经受考验,扬优抑劣,全面提升自身能力呢?笔者认为关键要在三个方面下功夫:

简介：干部任期制是通过严格界定领导干部的任职期限,对领导干部选拔及任职的全过程作出制度性规定以对领导干部的行为进行监督、约束的制度.就目前而言,我们对任期制的认识还不够全面和深刻,如对任期制的地位认识不清、把任期制等同于领导班子任届制、把任期制限定于任命制干部而把其他类干部排除在外、忽视干部连任期限限制等等.正确把握任期制的内涵,我们必须把握住这样几点:任期制必然包含对职务任期时间的规定、必须对领导职务连任期限作出规定、明确规定领导干部最高任职年龄限制、任期制必须和选举制相结合并以选举制为基础.

简介：据纪检部门反映,目前干部对组织不讲真话的现象非常普遍,已成为一个带共性的问题,但笔者认为表现虽在下面,根子却在上面.为证明此观点,我们不妨三问:

简介：我们党历来重视选贤任能问题,始终把干部的培养、考核与任用当做事关党和人民事业兴旺发达、社会团结安定、国家繁荣富强的根本性问题来抓。党的十八大以来,习近平总书记在关于干部培养选拔系列讲话中不断提出了新观点、新论断、新举措,阐明了在新的历史时期下什么样的干部才是好干部、怎样用好好干部、如何成为好干部等重要思想。

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简介："享受副部级干部待遇"这个词组,这些年来我的目光已多次遭遇,倒也没有觉得特别刺眼.比如,报上某些老干部的讣告,在介绍历任职务时特意用括号注明"享受副部级干部待遇",我就想,老人家参加红军或八路军时不识几个字,出生入死战功赫赫,职务却难上去,享受此待遇合情合理.又如,某省为表重视人才承诺给两院院士"副省级医疗待遇",我就想,优质医疗资源有限是客观现实,向极少数科研精英适当倾斜,让他们得到适当的特别保护,也算一桩激励人才的德政吧.

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简介：※事业、金钱、地位、权力、家庭、快乐、自由、名誉……都是廉洁后面的“0”，一旦失去了廉洁这个“1”，所有的“0”都失去了意义!

简介：省委任免根据党中央、国务院批准的我省政府机构改革方案,省委决定,建立浙江省经济和信息化委员会党组。汤黎路同志任浙江省经济和信息化委员会党组书记;郭金华、郑一方、吴家曦、邓国强、王素娥、凌云、杜世源、楼志鸣、许永土同志任浙江省经济和信息化委员会党组成员.

简介：冯一鹤同志兼任浙江省人民防空办公室党组副书记；免去吕福林同志兼任的浙江省人民防空办公室党组副书记职务；

简介：近日，笔者在对社区工作调查中，发现沈阳市的社区管委会机构，大都是由女性成员组成的，男性只占了很少的比例。一些街道办事处的下属社区，几乎清一色都是“娘子军”。为什么社区干部会性别比例失调呢？原因大概有两条：一是有些人对社区工作的重要性认识不足，认为社区是群众性的自治组织，整天干的都是些婆婆妈妈的小事，没奔头，没意思；二是思想观念有误区，有些男性认为社区工作历来是退休的老大妈或失业下岗干部干的工作，大男人去做“掉价”，会被人瞧不起。

简介：<正>《葡萄园·海边的梦》、《残缺者的情愫》、《朦胧岛》、《孔子传》、《中外名人家教》、《法律面前的微笑》……,这些文学作品和专业论著,并非出自名人大家之手,而是山东省龙口市党政机关的“才子”们近年撰写发表的部分作品。在龙口市,各级党政干部潜心研读,著书立说,已渐成风习。今年以来,龙口市党政主要领导干部在中央和省级刊物上发表的各类作品,足可开列一个长长的“清单”:市委书记于希信、市长张卫国站在全市工作的高度,撰写发表了《社会主义市场经济条件下地方党委政府的宏观调控》、《大力培育社会主义的企业家群体》、《论

简介："空降"干部是一个形象的比喻,主要是指从上级部门或外单位调任某岗位的领导干部。随着干部人事制度改革的推进,干部"空降"渐成常态。为了揭开"空降"干部的神秘面纱,揭示"空降"群体的困惑与考验,了解公众的认知与期待,探讨"空降"制度的问题与挑战等,人民论坛"特别策划"组经过深入访谈"空降"干部,多维调查公众,

简介：凉山解放后,认真贯彻执行中央关于“推行区域自治和训练少数民族干部是少数民族工作中两项中心工作”的指示,大胆、放手地选拔培养少数民族干部。40年来,一大批少数民族干部茁壮成长,无论在数量上和素质的提高上都取得了可喜的成绩。目前,全州有各类干部72189人,其中少数民族干部19027人,占25.4％。在民族干部中,大专1739人,占9.1％;中专8198人,占43.1％;高中1514人;占8％;初中及其以下7576人,占39.8％;45岁以下的15768人,占82.9％;中共党员7727人,占40.5％;共青团员2650人,占13.9％;地州级领导干部18人,占62.1％;县级领导干部316人,占38.4％;区科级干部1556人,占33.4％;乡(镇)级基层领导干部1989人,占68.8％。40年来,这些干部同汉族干部一道,团结战斗,

简介：毛泽东同志曾经说过：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。世纪之交，党中央作出实施西部大开发的战略决策为西部各省发展经济带来了千载难逢的历史机遇。能否抢抓机遇，借机发展，干部同样是决定因素。所以，实施西部大开发要着力于管好干部，使其以勘政、廉洁、高效的面貌积极主动投身到西部大开发的经济建设中去。

简介：省委任免周国富同志任政协浙江省委员会党组书记;章猛进同志任浙江省人大常委会党组副书记;免去李金明同志的政协浙江省委员会党组书记职务;

简介：随着国有企业退休人员将实行社会化管理的步伐不断加快,如何做好企业老干部工作,事关改革发展和社会稳定大局,如何从政治上、生活上更好地关心和照顾老同志,充分发挥他们的积极作用,让老同志们更好地共享改革发展成果,成为新形势下进一步完善老干部保障机制的重要课题。