简介：省九三学社部分委员反映：安全的饮用水是人类发展的基本需求，也是落实以人为本的科学发展观、构建和谐社会的基础。关注饮用水安全状况和相关管理方面的问题已经成为关系百姓直接利益的焦点社会问题。从目前我省水源地这个“水箱”的综合情况来看，有五个方面问题较为突出，水源地污染、污染治理力度不足，饮用水质量安全受到严重威胁．

简介：文章以贵阳市饮用水水源地保护区为例，从生态补偿模式、生态补偿制度、生态补偿标准等对饮用水水源地生态补偿机制进行了研究，提出应因地制宜建立政府补偿与市场补偿多层次的生态补偿机制，加快流域生态补偿立法进程，科学制定生态补偿标准，以及完善水源地生态补偿实施效果监督评估体系等，以不断完善生态补偿机制，有效推进生态保护和环境治理。

简介：随着市场经济的规范发展和社会文明的进步优化，服务文化越来越凸显出它的重要性、紧迫性。城市供水行业是公用行业，具有显著的公益性、生产性和服务性特点，它是社会经济发展与人民生活的保障，也是城市文明的窗口。创建城市供水服务文化，就要实现传统服务向现代服务的延伸和跨越，打造服务文化品牌，不断提升服务品质。

简介：近年来，社会上出现一些不法的“偷水”行为，严重损害国有企业和国家的利益。如果供水企业追水不当，容易导致成为不和谐的诱因，甚至激发社会矛盾。为确保吨水还家，减少供水企业与用水户之间的矛盾，广州市自来水公司属下天河供水管理所从降低成本、加强大口径水表管理入手，经过长时间的市场考察，决定采用一种新型水表施封锁——“一次性钢丝锁”对大口径水表进行施封，从源头上杜绝“偷水”行为。

简介：新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）是我们党选人用人的总章程，是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，是培养选拔党和人民需要的好干部的制度保证，也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。就黄南而言，努力实现跨越发展和长冶久安，加快建成小康社会，认真学习贯彻落实《条例》，不断提高干部选拔任用工作水平至关重要。

简介：前言：我国是一个水资源贫乏的国家，其中工业取水量占总用水量的20％，随着城市化和工业化进程的进一步加快，工业用水将大幅度增加，水资源供需矛盾将更加突出。面对我国的基本水情，国家自2005年1月1日起对五大高用水行业（火力发电、钢铁、石油石化、纺织和造纸）实行定额管理，因此，我们必须做到节流、治污、开源并举，实现污水的再生利用，达到综合防治、保护环境，取经济、社会和环保效益。污水经深度处理后回用是企业节水减排的有效途径和发展方向，在这方面该厂一直走在前面。

简介：

简介：自实施分立式改革以来，济南市城市供水管理呈现出“多龙管水”、管理分割和协调困难等管理碎片化现象，严重制约了城市用水的安全、高效提供。究其原因，部门本位主义错误观念的引导、不合理的供水管理制度安排和管理主体权责不清等因素造成并加剧供水管理体制的破碎。因此，有必要运用整体性政府理论从整合行政资源的视角，通过加快转变供水管理部门职能、强化供水管理部门的公共合作理念、搭建沟通协调平台进而形成网络化的治理模式等路径重构碎片化的供水管理体制，从而促进城市供水管理体制的健康持续运行。

简介：我国偏远山区的农村供水只能作为一种公共产品由政府来提供。本文以委托-代理理论为工具，结合实例，分析了农村水利工程经营权的代理人的选择问题。本文的结论是由于能够明晰产权、弱化信息不对称问题、减少委托-代理层次，选择县农村供水协会作为集体产权的最终代理人是有效率的产权安排形式。本文的结论可以推广到涉及公共品的其他领域。

简介：水资源对于人类社会的生存与发展具有重要战略性意义。对于香港而言,食水供应困难是香港发展的障碍,拥有充足的食水是香港繁荣稳定的基本前提。东深工程自1965年3月开始向香港供水至今已经48载,自20世纪90年代后期起,东深工程每年向港供水量占全港用水总需求量差不多七至八成。工程历经3次扩建、一次改造,在共和国史上书写了荡气回肠的篇章。东深工程向香港供水的历程体现了祖国始终是香港保持长期繁荣稳定的坚强后盾,体现了香港与内地尤其是珠三角地区密不可分的血脉联系,体现了中央始终是从有利于香港和国家发展的两个大局来处理香港问题和香港工作。在＂一国两制＂方针的正确贯彻下,在中央和祖国内地的大力支持下,东深工程必将继续发挥重要作用。

简介：党的十六届三中全会全面完整地提出了新的科学发展观，就是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展，对于全面建设小康社会，对于指导城市供水企业改革发展都具有重大而深远的意义。

简介：促进人们之间相互合作有三种机制——科层、市场和自组织。三种机制在官僚成本、交易成本与结社成本低的情况下都能很好地促进民众之间的合作,但是在缺少社会资本的地方,随着三种成本的上升,合作机制可能都会导致不合作行为的发生。根据对中国目前唯一的整体实行参与式灌溉管理改革并取得成功的中型灌区——甘东用水协会进行实地调研,从协会在现实中所遇到的用水户合作困境出发,针对甘东用水协会内用水户为什么不积极参与和自己利益密切相关的社会组织的建设这个问题,从科层影子、扭曲市场和公民社会缺乏三个方面对甘东用水协会困境进行了分析。得出:政府或者其他外部机构在社会资本缺乏、市场机制难以奏效的地方建立用水协会这类社会组织,要想实现其可持续发展,必须使其脱离科层控制;而且政府或者外部机构在投资方向上也要更加侧重于促进地方社会资本增加的项目,而不是用时髦的、现代的、复杂的组织或者设备来简单代替原来的基础设施。

简介：企业文化是现代企业的灵魂所在，是全体员工的意识形态、价值诉求、行为观念的集中体现。从本质来看，企业文化是企业党的思想政治工作的重要内容，是确保党组织发挥政治核心作用的重要因素。把企业文化建设作为创新党的思想政治工作的切入点，是新时期开展企业党的工作的一个有效途径。

简介：摘要：我国地缘面积广阔，但是水资源分布并不均衡，因此在不同区域的供水设施管理过程中需制定个性化方案，不能采用统一框架对所有工业企业供水管网进行统一划定。工业水平是衡量现代国家发展质量的重要标准之一，而工业企业供水要求也随着现代化工业发展不断提升。本文针对工业企业供水管网综合管理系统所面临的问题进行分析，探讨完善供水综合管理体系的相关措施。

简介：摘要：我国地缘面积广阔，但是水资源分布并不均衡，因此在不同区域的供水设施管理过程中需制定个性化方案，不能采用统一框架对所有工业企业供水管网进行统一划定。工业水平是衡量现代国家发展质量的重要标准之一，而工业企业供水要求也随着现代化工业发展不断提升。本文针对工业企业供水管网综合管理系统所面临的问题进行分析，探讨完善供水综合管理体系的相关措施。

简介：唐山市自来水公司为国有独资大二型企业。目前拥有各类水厂7座，日供水能力73万米。，担负着全市8600多工商业户和16万居民生产生活的供水任务。公司始终坚持“安全生产、优质供水、优良服务”的企业宗旨，将服务工作融入企业生产经营和管理之中，成为企业发展的重要保证。公司连续10年被评为省级文明单位，连续19年被评为市级文明单位；获得“河北省先进集体”、“城市公用事业服务先进单位”等荣誉称号。