简介:涟钢自1994年成立老科协组织至今已有十年历程。在这十年中,老科协在组织上不断壮大,会员由成立时的15人,发展到现在的近300人。遵循“发挥优势,量力而行,逐步前进,务求实效”的原则,老科协工作已逐步走上正轨,逐步成为涟钢老科技工作者
简介:据沙特基础工业公司(SABIC)相关负责人透露:SABIC作为世界第二大石油化学品制造商,目前正计划在华设立3个以上的合资企业,此举旨在加强与中国的合作。
简介:统计工作是对企业实行科学管理,制定各种政策和计划的主要依据。然而,当前许多企业对统计工作不重视而造成许多问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,形成一套合理有效的统计管理模式,真正实现统计在企业管理中的作用。
简介:a.建立新的国有资产监管体制基本框架。用3年左右的时间,建立起新的国有资产监管体制基本框架。坚持政企分开、政府公共管理职能与国有资产出资人职能分开、企业的所有权与经营权分离。坚持出资人的权利、义务和责任相统一,管资产与管人、管事相结合。
简介:针对冶金企业采购工作的实际情况,简要阐述了推进面向社会公开招标的背景、具体做法和成效。
简介:1企业文化概述经济管理学从把人当成机器的科学管理到注重人内心需求的行为学派,似乎从一个极端走向了另一个极端,而企业文化理论则结合两者的长处,它提出:企业的发展是有形力量
简介:收益分配是企业集团的利益主体所关注的焦点。一般说来,企业集团的利益主体主要有:主权所有者(国家)、投资者(股东)、劳动者(职工)、债权人等。利益主体的多样性决定
简介:欧洲不锈钢企业在俄罗斯遭到倾销指控,俄罗斯经济发展贸易部将就此事展开调查。
简介:介绍了技术创新的起源和发展过程,叙述了技术创新的完整概念。通过对技术创新模型的分析,引证技术创新对经济发展的促进作用,说明一个国家或企业应该高度重视技术创新。同时,结合我国国情,就国有大中型企业如何抓好技术创新工作进行了探讨。
简介:
简介:2007年.公司团委坚持“服务企业、服务青年”宗旨,强化创新务实的工作理念,紧紧围绕企业发展和青年成长,全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程、青年安全保障工程,不断加强团的自身建设,团结带领团员青年为南钢的生产经营、建设发展做出积极地贡献。
简介:本文对合同的签订、履行和管理以及怎样防止合同诈骗提出了一些实用型的具体指导意见。文章采用了18个典型案例,以案说法,对提高公司业务人员签订、履行和管理合同的水平有重要作用。
简介:2014年,公司团委紧跟企业转型发展的大势,坚持“服务企业、服务青年”的工作宗旨,强化创新务实的工作理念,全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程和青年安全保障工程,不断加强团的自身建设,团结带领广大团员青年为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定做出了积极的贡献。
简介:江泽民总书记在2001年“七一”讲话中指出:“我们党要始终代表中国先进文化的前进方向,必须努力体现发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族的科学大众的社会主义文化要求,促进全民族思想道德素质和科学文化素质的不断提高,为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。”江总书记站在时代前沿,精辟地论述了中国文化的现实意义,充分体现了“三个代表”的精髓。
简介:我国钢铁工业经历多年的高速发展,已经成为世界的钢产量大国。供大于求的现实,钢铁企业之间的白炽化竞争,迫使企业高层与全体职工寻找强盛之路。涟钢地处内陆,无资源与运输优势,先天不足,在起跑线上就输人一步。前几年管理层着力产能扩张,在企业管理和提高产品质量上未下大力气,致使企业管理混乱,漏洞百出,产品质量问题层出不穷,导致企业严重亏损,近一年多,涟钢高层深感问题的严重性,采取了果断的管理措施,已逐步减少亏损,基本扭转了局面,出现了一些可喜的变化,只要全体职工共同努力,涟钢的前途是光明的。
简介:介绍了近年来南钢中板厂在推行精细化管理方面的一些实践和认识以及取得的一些成果。
简介:2011年,公司团委秉承“为企业发展凝心聚力,为青年成长搭台引路”的宗旨,以建设学习型、成长型、服务型、创新型团组织为目标,以青年人才培养体系,青年创新创效体系,青年文化体系和团建工作体系为抓手,不断加强团的自身建设,团结带领广大团员青年为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定做出了应有的贡献。
简介:2015年,公司团委紧跟企业改革发展的大势,坚持“服务企业、服务青年”的工作宗旨,强化创新务实的工作理念,始终坚持梦想指引,全力丰富梦想羽翼,积极助推梦想启航,全面夯实梦想奠基,不断加强团的自身建设,团结带领广大团员青年为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定做出了积极的贡献。
简介:进入12月以来,江苏、安徽、上海等地连续出现雾霾天气,12月6日上海市空气质量指数(AQI)持续走高。为了应对持续严重的雾霾天气,江苏多个城市出台措施。其中从12月5日以来,南京市直管的22家重点化工、电力企业被要求停产、限产。
做好企业老科协工作经验谈
沙特SABIC公司计划在华设立合资企业
统计工作在企业管理中的作用
当前国有企业改革的八个重点
冶金企业推进面向社会公开招标的实践
关于我厂企业文化建设的整体思考
企业集团收益分配存在的问题及对策
欧洲不锈钢企业在俄罗斯遭到倾销指控
技术创新是企业发展的动力源泉
国有企业进行公司制改组的法律思考
为青年成长引路 为企业发展聚力
企业合同签订、履行和管理中的若干问题
为青年成长引路为企业发展聚力
试论企业文化建设应遵循的几种规范
质量是企业的生命——论扭亏中的质量工作
探讨精细化管理在钢铁企业的应用
我国企业拟采用熔融还原炼铁新工艺
常州一钢铁企业提前停产检修应对雾霾