简介：目的了解临床护士对护士长能力的期望，为护理管理者调整管理方式提供参考。方法应用质性研究中的焦点团体访谈法，对上海市某医院15名临床护士进行访谈。结果经分析，提炼出护士对护士长能力期望的4个主题：自身专业素质、管理能力、领导能力、沟通能力。结论护士长应不断更新知识，提高自身专业素质，工作中重视管理和领导技巧，善于与护士沟通与互动，营造良好的工作环境，提高护士的工作满意度。

简介：摘要目的探讨肠内营养多模式培训对肿瘤科护士营养支持知信行的影响。方法2020年1~12月采取方便抽样法选取本地区3所甲级医院共85名肿瘤科护士为研究对象，对入选对象实施多模式营养知识培训，包括理论教学、在线教学、情景模拟、角色扮演、实践操作及联合查房等。比较培训前后肿瘤科护士营养支持知信行评分、肠内营养知识知晓率、肿瘤患者营养不良发生率及喂养不耐受发生情况。结果培训后护士肠内营养支持知识、信念、行为评分较培训前明显提高，差异均有统计学意义(均P<0.05)。培训后肿瘤科护士肠内营养知识知晓率(包括营养配方选择、营养素输注方式、鼻饲给药注意事项、营养剂保存方法、喂养不耐受评估及识别、喂养不耐受影响因素等方面)高于培训前，差异均有统计学意义(均P<0.05)。培训后肿瘤科患者腹胀、腹泻及胃潴留发生率低于培训前，差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论肠内营养多模式培训能有效提高肿瘤科护士营养知识、信念及行为能力，从而给予肿瘤患者科学的营养指导，降低患者喂养不耐受发生率，改善患者的营养状况。

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简介：正确对待营养补剂营养补剂只是帮助你达到健美目标的一种工具，而不是万能的魔力药丸，所以不要对它们产生不切实际的过度预期，因为仅仅依靠营养补剂并不能使你获得期望的体格，你仍然必须刻苦训练和严格遵守健美饮食准则，刻苦训陈并聪明地使用营养补剂，才能获得最佳效果。

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简介：[摘要]  目的  探讨建设临床营养管理平台实施全程营养管理对住院患者。方法  选取我院2022年1月-2023年6月住院患者35000名，入院后对其进行营养筛查，并予以临床营养管理平台开展全程营养管理，分析其营养风险和临床结局。结果  呼吸系统、泌尿系统、消化系统、血液系统体质指数低于18.5kg/m 共计10382名，血清白蛋白不足30g/L患者一共有12378名，营养风险筛查评分≥3分患者一共有11223名，提示消化系统患者营养不良风险程度更高；经统计我院2022年1月-2023年6月住院患者35000名，体质指数低于18.5kg/m 男性患者一共有5220名，女性患者一共有5162名，血清白蛋白不足30g/L男性患者有6512名，女性患者有5866名，营养风险筛查评分≥3分男性患者5808名，女性患者5415名，提示男女患者营养不良风险发生状况类似。体质指数低于18.5kg/m ，年龄范围在18-40岁的患者有2987名，年龄范围在41-60岁的患者为2895名，＞60岁的患者有4500名，血清白蛋白不足30g/L，年龄范围在18-40岁的患者有3765名，年龄范围在41-60岁的患者为3490名，＞60岁的患者有5123名，营养风险筛查评分≥3分，年龄范围在18-40岁的患者有3009名，年龄范围在41-60岁的患者为3452名，＞60岁的患者有4762名，提示＞60岁的患者营养不良风险度更高；开展全程营养管理后，呼吸系统、泌尿系统、消化系统、血液系统体质指数低于18.5kg/m 共计1562名，血清白蛋白不足30g/L患者一共有1243名，营养风险筛查评分≥3分患者一共有1226名较管理前有所减少，开展后并发症发生人数3687名较开展前4649名更少。结论  住院患者患者发生营养不良的风险较高，对于不同疾病的患者营养风险状况不同，经建设临床营养管理平台开展全程营养管理有助于减少并发症风险事件，值得推广。

简介：摘要：目的：调查并分析ICU护士对肠内营养安全管理的认知情况。方法：抽选我院2021年2月-2022年2月期间的48名ICU护士，以调查问卷方式对其开调查，了解其肠内营养安全管理的认知情况，并分析其影响因素。结果：由调查数据可知，ICU护士的平均分值为（15.37±4.58）分，调查问卷中，回答正确人数最多的问题是喂养前是否要确定喂养管的位置（91.67%），而回答正确人数最少的问题是如何判断胃残余量（20.83%）。影响因素主要为四个方面，即最高学历、ICU工作年限、职称以及肠内营养安全管理的培训。结论：现阶段，ICU护士对肠内营养安全管理的认知情况较差，普遍处于较低水平，影响因素较多，主要为最高学历、ICU工作年限、职称以及肠内营养安全管理的培训，因此管理人员需要为ICU护士搭建多样化学习平台，对其进行针对性培训，以不断提升其认知水平，减少常见安全问题，进而提升医院的护理质量。

简介：小时候，似乎有一多半的时间总是在盼啊，等啊——从端午就开始遥望中秋，从重阳又开始怀想春节……这春去冬来的一年里仿佛藏匿着一个个小小的轮回，轮回中的我最为祈盼的是新年的钟声，那一声声沉重、庄严、冗长的钟声，向我宣告着新春的姗姗到来。

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简介：摘要目的深入了解临床护士对护士长关怀行为的真实感知，为人性化护理管理提供借鉴依据。方法采用现象学研究方法，以目的抽样法，深入访谈20名临床护士，并采用Colaizzi分析程序对访谈资料进行整理和分析。结果归纳为3个主题(1)促进护士职业生涯发展的行为(2)公平公正的管理行为(3)协助护士平衡生活与工作的行为。结论护士长营造良好的工作环境，促进护士职业的发展；加强非权力性影响；了解并满足护士合理需求对护士进行人性化关怀管理。对稳定护理队伍和提高优质护理质量起到积极作用。

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简介：【摘要】：目的：分析专科护士参与的个体化营养干预的应用价值。方法：选取2023年1月-2023年12月100例慢性肾脏病患者，随机分组。对照组采取常规营养干预模式，观察组采取专科护士参与的个体化营养干预。比较两组各指标差异。结果：观察组各指标优于对照组，差异有意义（P＜0.05）。结论：专科护士参与的个体化营养干预，有助于改善患者的营养状况、生活质量，可推广使用。

简介：摘要：目的：实验将针对眼科护理管理质量的提升提出一些建议，在增强护士和护士长沟通机制后，分析临床工作的改善成果。方法：实验以2019年7月～2020年