学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:电力网络和信息网络深度融合,虽然促进网络间的交流,但也带来故障大规模传播的风险。基于电网结构和负载特性,结合信息网调度功能,构建电力信息相互依存网络模型。使用最高负载、最低负载和最高容量比3种节点攻击方式攻击电网单一节点,并与单层电网故障进行比较。研究表明,在最高负载节点攻击下,初始负载较小时,电力信息相互依存网络的鲁棒性比单层电网弱,当初始负载较大时,两种网络鲁棒性接近;在最低负载和最高容量比节点攻击下,两种网络的鲁棒性差异并不明显;在相互依存网络上,最高负载节点攻击的级联故障最难完全消除。

  • 标签: 电力信息相互依存网络 复杂网络 鲁棒性 级联故障 节点攻击
  • 简介:摘要以某城市单层大跨度暗挖地铁车站为例,本文首先阐述了柱洞法方案,接着笔者结合自身经验提出了相应的技术措施,旨在可以和相关人士互相交流,供以借鉴。

  • 标签:
  • 简介:摘要文章以单层厂房内部空间的功能重塑与空间整合为研究对象,首先对厂房类建筑改造原则进行了阐述分析,随后针对其空间整合与功能重塑进行了分析研究以供参考。

  • 标签: 单层厂房 空间整合 功能重塑
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:股权确认纠纷的事务当中,当事人常常面临选择被告、管辖法院的现实问题,而且在实践中此类纠纷有时难以选择相应的案由,给当事人造成了困扰,本文主要研究的就是在股权确认纠纷中的被告、管辖法院选择问题。

  • 标签: 股权确认 被告 管辖 案由
  • 简介:摘要本文列举了常见的混合所有制改革方式,指出股权激励是利用现有人才资源,催生内在动力,实现自我提升的有效方式。通过合理地方案设计,可以激发员工工作潜力,形成员工与企业利益共享、风险共担的利益共同体,从而实现国有资产保值增值。

  • 标签: 混合所有制 股权激励 可持续发展
  • 简介:在考察组织冗余对企业研发投资影响的基础上,检验了股权激励的作用效果。结果发现:组织冗余对企业研发投资具有促进作用,相较于已吸收冗余,未吸收冗余的研发促进作用更强,但两者数量关系形成的冗余结构的偏离会抑制企业的研发投资;股权激励能够缓解冗余资源利用中的代理问题,不仅显著强化了不同类型组织冗余对研发投资的促进作用,还有效缓解了冗余结构偏离对研发投资的抑制作用。进一步研究发现,股权激励对组织冗余与研发投资之间关系的调节效应主要存在于激励模式为股票期权、激励力度较大和激励期限较长的样本组中。本文的研究拓展了组织冗余的相关研究,为提高组织冗余的利用效率提供了参考。

  • 标签: 组织冗余 股权激励 研发投资 冗余资源
  • 简介:根据现行《公司法》,当公司章程中规定的公司营业期限届满,而股东不能达到2/3多数通过股东会决议来修改章程使公司存续的,公司只能进入司法解散的程序.在此情形下,希望公司存续的股东以公平合理的价格强制收购异议股东的股权,解决人合性矛盾,是破解公司僵局的新途径.

  • 标签: 营业期限届满 异议股东 强制收购
  • 简介:摘要善意取得制度,本质上是在原所有权人利益和善意买受人之间寻找平衡点。公司法司法解释三第25条至第28条的规定似乎支持了善将意取得制度类推使用到股权上。但目前的法律规范没有给出股权善意取得制度的合理性依据和具体的适用准则,而物权与股权的变动模式又有别,那么股权善意取得制度的适用以及参照适用物权的善意取得制度是否合理是本文所要探讨的问题。

  • 标签: 股权 善意取得 第三人 信赖利益
  • 简介:我国正处于决胜全面建成小康社会的关键时期。从工业与农业、城市与乡村对比来看,农业还是现代化建设的短腿,农村还是全面建成小康社会的短板,必须通过深化农村改革解决农业农村发展面临的各种矛盾和问题。要在有经营性资产的村组,着力推进农村集体资产确权到户和股份合作制改革,在清产核资、明确产权归属、确认成员的基础上,将集体经营性资产以股份或份额的形式量化到本集体成员。在集体资产股权设置方面,应以成员股为主,理论和实践表明,不宜再留集体股;成员通过民主协商,根据具体情况采取不同的折股量化方法设置成员股。资产量化后的股权管理根据要求实行固化管理。

  • 标签: 集体资产 股权设置 折股量化 民主协商
  • 简介:摘要本文主要针对公司股权激励常用的期权、期股、虚拟股票三种形式进行阐释及对比分析,同时明确股权激励的六种法律风险。

  • 标签: 股权激励 法律风险
  • 简介:摘要随着我国社会主义市场经济的不断发展,市场机制逐渐成熟,有限责任公司瑕疵股权转让在公司实践中频繁发生。因此,如何通过公司法上的制度安排,既保障股东股权自由转让的权利得以实现,维护有限责任公司人合本质,又不破坏有限责任公司的人合基础,保证公司正常运营秩序。有限责任公司股权转让制度的研究已经逐渐为我国学界所重视,尤其是公司法修订前后,学者就有限责任公司的瑕疵股权转让问题进行了探讨,并提出了可行性见解,以期对我国公司立法有所裨益。

  • 标签: 瑕疵股权类型 瑕疵股权转让协议效力 瑕疵出资责任
  • 简介:摘要米仓山隧道通风竖井深435米,地下风机房联络风道就长达约1公里,受地形与工期限制,整个竖井施工仅限于从上至下的施工方法,按照传统“开挖、初支、二衬”流水作业方式,作业周期长、涉及作业人员多,越往深处,掘进速度越慢,安全压力越大。井筒若按传统方法施工,需一年半时间,甚至落后于主洞的贯通时间,重影响米仓山隧道总体施工进展。为安全、优质、高效地完成隧道通风竖井的建设任务,参建技术人员通过一系列科研攻关,总结形成了单层砼衬砌配合短距离掘砌交叉作业法,仅用时5个月就完成了435米的通风竖井施工,节省工期1年以上。施工工期的加快,减少了人员、机具设备的占用时间,极大的节约了施工成本。

  • 标签: 米仓山隧道 深大竖井 单层砼 短距离掘砌交叉作业法
  • 简介:随着我国市场经济发展的需要,我国私募股权投资基金在资本市场中所占的比例也在不断提高,已经成为重要的金融融资渠道之一,对我国的中小企业的发展起着不可替代的作用。在过去的几十年里,我国私募股权投资基金的监管体系为适应国民经济的发展一直处于一种不断调整的状态,但其目前还处于探索阶段,监管体系仍存在很多问题。我国私募股权投资基金监管体系的完善需要离不开外界干预及自我约束,只有两者有效协调,针对现阶段监管体系存在的问题进行改进与完善,才能促使其更好地服务于国民经济的发展。

  • 标签: 私募股权投资基金 监管体系 问题 完善
  • 简介:摘要股权激励的设计动机在于留住企业出色的管理者,并激励他们采取行动以实现企业股东价值最大化,因此股权激励被称为留住企业人才的“金手铐”。为了了解目前国内股权激励的研究现状,本文从影响股权激励机制效果的因素以及股权激励机制给企业带来的经济效果这两方面进行了综述,以期使国内学者对我国目前股权激励的研究现状有一个大致的了解,以便于今后学者对股权激励的研究。

  • 标签: 股权激励 影响因素 经济后果 文献综述
  • 简介:摘要在全球范围内,私募股权投资已经展现出非常迅猛的发展势头,我国也顺应时代发展潮流,大力发展私募股权投资项目。但是由于我国私募股权投资的发展起步相对较晚,因此尚未形成完全成熟的市场制度以及法律法规,在发展模式方面也存在急需调整的地方。本文对于私募股权投资项目的选择进行分析,为实际工作提供有价值的理论参考。

  • 标签: 私募股权投资 项目选择 特征
  • 简介:上市公司股权转让信息披露,将影响证券二级市场股价走势,触及证券市场众多投资者合法权益,是证券市场重要的监管环节。诚实信用原则扩张适用,有助于推动股权转让信息披露真实性、准确性和完整性,确保诚实信用原则有效适用,充分彰显证券市场的公共性、秩序性、公平性和安全性。诚实信用原则扩张适用效力,重在保障证券市场主体恪守诚信,防止欺诈、内幕交易和操纵证券市场等证券违法行为。股权转让信息披露,完善诚实信用原则扩张适用机制措施,将其具体化和司法化,成为证券市场秩序的基本准则和秩序内容之一。

  • 标签: 股权转让 信息披露 诚实信用 扩张适用
  • 简介:单层球面网壳结构具有受力合理、造型新颖和抗震性能优越等特点,其静力及动力稳定性一直是国内外研究的热点问题.网壳上部作用的雪荷载分布形式受网壳几何形态、光照和风向等诸多因素影响,雪荷载分布形式直接影响着网壳的失稳形态.为理清网壳在各种雪荷载分布形式作用下的失稳机理及确定雪荷载的最不利分布形式,首先采用分区组合法(径向与环向)对各种雪荷载分布形式作用下的网壳稳定极限承载力展开了系统研究,得出了由分区组合法得到的雪荷载最不利分布形式.针对分区组合法计算量偏大的特点,基于恒载作用的网壳特征值屈曲分析,提出了一种确定雪荷载最不利分布的方法.最后对网壳在雪荷载作用下的失效机理进行了研究探讨.计算表明,本文所提出的方法比分区组合法更为便捷实用.本文结论可为网壳结构的设计提供参考.

  • 标签: 单层球面网壳 雪荷载 最不利分布形式 稳定承载力 特征值屈曲分析
  • 简介:利用2013—2015年中国A股上市公司财务数据作为预测值计算股权融资成本,并以2011—2012年沪深两市A股上市公司为研究样本,分析盈余质量、股权融资成本对投资效率的影响。研究表明:高盈余质量能降低公司内外的信息不对称,提高资源配置效率,从而显著提高投资效率,而股权融资成本与投资效率呈显著正相关关系,并且股权融资成本在盈余质量和投资效率的关系中起调节作用,高股权融资成本使盈余质量对投资效率的作用下降。

  • 标签: 盈余质量 股权融资成本 投资效率 调节作用
  • 简介:心理学家认为基于绩效的财务激励损害企业创造力,本文证实绩效薪酬制度对企业创新的影响取决于其结构结构合理的绩效薪酬制度也能够促进企业创新。具体而言。本文利用中国上市公司2006—2014年股权激励计划的详细数据,研究业绩型股权激励及其行权限制特征对企业创新活动的影响。本文发现,整体而言,业绩型股权激励有助于激发企业创新。相对于非股权激励公司。股权激励公司的研发投入和专利申请数量分别高40%和46.2%。更重要的是,股权激励对企业创新活动的促进作用受到股权激励计划行权限制特征的影响。行权时间限制能够提升股权激励效应,股权激励久期增加一年能相应增加15%的研发投入和18.3%的专利申请数量;但行权业绩考核会抑制企业创新,经行业调整的ROE目标增加一个标准差会使企业研发投入下降5%,专利申请数量下降8.39%。这些发现说明,管理层对短期业绩的关注是绩效薪酬损害企业创新活力的主要原因。

  • 标签: 业绩型股权激励 行权时间限制 行权条 件限制 企业创新