简介：为进一步督促企业食堂不断提高自身卫生管理水平，维护劳动者的餐饮卫生安全，近期，市卫生监督所对直管的11家企业食堂进行了卫生监督公示专项检查，一家食堂因未取得有效食品卫生许可证被当场取缔。

简介：

简介：摘要：目的展开死因监测， 了解居民死亡水平、死因分布特征，以便于为制定疾病防控干预措施提供参照依据。方法 确定研究时间为2023年1月-2023年12月，以辖区户籍人口死亡居民为研究对象，计算死亡率、死因顺位。结果 2023年1月-2023年12月报告户籍居民粗死亡率为788.67/10万人，计算平均标化死亡率为400.69/10万，对居民（男性和女性）死亡展开顺位分析，前5位死因分别为循环系统疾病、呼吸系统疾病、恶性肿瘤、伤害、内分泌营养代谢疾病，在死亡总数中占比92.69%。结论：总体来讲，居民死亡原因主要是慢性非传染性疾病和伤害，结合本次研究建议在后续疾病防治工作中还需将重点放在恶性肿瘤、心脑血管疾病以及呼吸系统疾病控制方面，同时提高对于精神障碍、神经系统疾病的重视程度。

简介：现代医药企业教育制度是现代医药企业制度的重要组成部分。在进一步转换企业经营机制,推进国有企业改革和建立现代企业制度的过程中,相应建立和完善现代企业教育制度,明确企业举办职业教育及进行岗位培训和继续教育的责任,发挥现代企业职工教育制度的作用,具有重要意义。

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简介：为了提高食物中毒和职业中毒事件现场监督检查的科学性和准确性，有效应对奥运期间突发公共卫生事件，8月1日，市卫生监督所组织全体卫生监督员开展了食品安全快速检测技术和职业中毒突发事件现场检测技术培训。

简介：摘要卫生监督所作为卫生行政主管部门行使卫生监督执法的执行机构,同时承担着管理公共卫生事务、保障市场经济、维护社会正常卫生秩序、预防和控制流行性疾病和保护公众健康权益的重任。当前,随着卫生监督体制改革与卫生监督体系建设的深入和发展,卫生监督机构需要建立起与时俱进、充满活力、积极向上的卫生监督文化,以增强卫生监督队伍的凝聚力和战斗力,促进卫生监督工作健康、可持续发展。打造普陀区卫生局卫生监督所文化体系,需要依托知识丰富、情操高尚、意志坚定、素养深厚、人格健全的卫生监督员队伍。建设和谐卫生监督文化,包括探索和确立卫生监督核心价值观、培育和弘扬卫生监督精神、改进和转变卫生监督工作作风、树立和打造卫生监督员新形象、构建文化氛围和完善制度规范等内容。

简介：阐述了新《医院财务制度》和《新医院会计制度》的主要变化,从健全财务内部控制制度、作好财务分析、加强预算管理等方面介绍了在新制度实施的情况下,开展医院财务管理工作的体会。

简介：阳光从天穹倾泻。3月的北京，春意从容挥洒。和往年一样，此时此刻，这座古老的城市正踏歌起舞，调整着通往富强的步伐。这是一次吐纳智慧、除旧布新的有氧代谢；这是一次播撒希望、除害兴利的思维编程；这是一次中国政治生活中一年一度的深呼吸——它令国人振奋，让世界放慢脚步。这就是如约召开的两会，它使早春3月的北京，成为一个万众瞩目的时空坐标。这是一个大国的力量，它源自一个东方民族的自省、自信和自觉。

简介：摘要本文阐述了医院院务公开通过在公开渠道上创新、在社会监督上拓展、在公开内容上强化的具体作法和经验。旨在医院院务公开工作向深度和广度推进，从而促进医院的民主管理，达到推动医院和谐、持续发展目的。

简介：摘要目的掌握2012年大竹县居民主要疾病死亡原因状况，为卫生行政部门制定规划和慢病干预措施提供依据。方法分析大竹县主要疾病死亡资料，计算死亡率、死因顺位、年龄别、期望寿命等指标。结果2012年大竹县居民死亡率为623.12/10万，标化死亡率为317.97/10万。其中男性死亡率为373.07/10万,标化死亡率为324.60/10万；女性死亡率为260.04/10万,标化死亡率为308.52/10万。男性高于女性,男女之比为1.431，平均期望寿命为75.05岁，其中男性72.91岁，女性77.55岁，前五位死因顺位脑血管病、呼吸系统疾病、心脏病、恶性肿瘤、伤害，五者死亡率558.48/10万，占全死因的88.21%，随年龄增长，死亡率增高，65岁及以上人群占64.86%。结论脑血管病、呼吸系统疾病、心脏病、伤害、恶性肿瘤，为大竹县居民的主要死因，应采取针对性的干预措施。

简介：开展民主评议行风工作是强化行风建设，优化行业发展环境的重大举措。2003年7月至今，常州市疾控中心根据中纪委、国务院纠风办的要求和省、市纠风办及卫生主管部门的统一部署，积极探索新形势下开展民主评议行风工作新途径，加强领导，落实责任，强化监督，落实整改，明确“一把手”负总责，“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”，把行风建设工作摆上领导班子的重要议事日程，在活动中，

简介：摘 要：医院在和谐、稳定与可持续发展中离不开民主管理工作，在民主管理中医院工会组织起着重要的作用，加强医院工会管理不仅能够调动职工工作的主动性与积极性，还能够增加医院业务，促进其有序、高效且可持续的发展。因此，医院工会需认识到自身在民主管理中发挥的重要作用，还应不断改进与创新现有的管理体制，为职工的需求以及医院的良好发展提供坚实的基础。本文阐述了医院工会在民主管理中的重要作用，探讨在民主管理工作中医院工会的创新策略，现作如下综述。

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简介：《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《纲要》）是我们党运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导反腐倡廉工作取得的重要成果，是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重要指导性文件，也是卫生监督廉洁执法的重要保证。为了加强卫生监督队伍廉政建设，我中心自组建两年来，积极学习贯彻《纲要》，以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，树立“以人为本”的管理理念，

简介：苏州市卫生监督所成立于2000年12月28日，为苏州市卫生和计划生育委员会下属副处级参公管理事业单位，现有在职人员84人，内设17个科室。

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简介：作者针对县级卫生监督体制改革无现成机构设置模式问题，提出建立驻片区执法室模式，形成真正的覆盖城乡的卫生监督体系，提高应对突发公卫事件能力，保护城乡人民健康权益。

简介：伴随着铁路跨越式发展的时代步伐，根据铁道部《铁路卫生防疫监督体制改革实施意见》精神，乌鲁木齐铁路卫生监督所于2004年8月1日正式成立，卫生监督所的成立，标志着有着多年历史的乌鲁木齐铁路卫生防疫监督监测事业掀开了新的篇章。