简介:人均GDP正接近5000美元的中国,已经进入中高等收入国家行列,也进入了"增长陷阱"密布期。空间维度看,中国正面临"贫困性增长陷阱"之虑和"非均衡性增长陷阱"之忧;时间维度看,中国正面临"低福利、低消费陷阱"之困和"中等收入陷阱"之险。发展经济学在揭示"增长陷阱"这一现象后,提出了一个共同的口号"从增长中进行重新分配"即收入分配治理。中国在"陷阱"密布期的收入差距拉大问题,绝不仅仅是简单地依靠调整和完善收入分配体系就能解决的,而必须内外兼治,差距与不公兼治,彻底调整收入分配格局,即国际上顺势改革国际货币体系和建立新的国际贸易秩序,国内则需多种手段兼用,才能实现标本兼治。
简介:今年1-6月份,受国内、省内投资需求和消费需求紧缩等不利因素的影响,东方市国民经济GDP仅增长4.8%,离年初预定的全年增长9.5%的目标相差甚远,与全省、全国相比也属于偏低速度,引起了全市上下的普遍关注。市委、市政府及时召开经济形势分析会,对东方经济发展类型、阶段性特点作了准确的定位,在综合各方面有利和不利因素后,提出了确保8%、力争9.5%的全年增长目标,并围绕扩大市场需求、加大基础设施投资力度和进一步扩大开放,吸引外来投资的工作方向,提出实施"项目驱动"等三项策略和抓好"招商引资发展热带高效农业"等七个着力点。经全市上下努力,到第三季度,我市国民经济运行完全摆脱了低迷状况,国民经
简介:人力资源是一种活的资源,也是社会经济活动中最宝贵的要素。但是,人力资源只是一种潜在的生产力,要将它变为现实的生产力,还有赖于对它进行进一步的开发利用。哈比森在《作为国民财富的人力资源》一文中认为:“人力资源是国民财富的最终基础,资本和自然资源是被动的生产要素。人则是积累资本,开发自然资源,建立社会经济和政治组织并推动国家向前发展的主要力量。显而易见,一个国家如果不能发展人民的技能和认识,就不能发展任何别的东西。”可见,人力资源的开发利用,是人类社会发展的基本趋势,是人类对自身价值认识升华的表现。世界各国的经济发展历程昭示我们:由于对人力资源开发的态度和采取的战略不同,形成了不同的结果。战后美国
简介:城市走向文明的过程,是物的变化过程,也包括人的现代化。同时,精神文明建设为经济建设服务也必须通过人的素质来体现。为了使广大市民的整体素质和城市建设与管理水平同步提高,我们适时提出精神文明建设“1158”工程,作为鄂尔多斯形象工程的具体化,使建设文明城与培育文明人得到了有机地结合。“1158”工程,是我们在实施鄂尔多斯形象工程过程中紧密结合东胜实际提出的,其主要内容包括:培育一种“团结拼搏、务实创新、自强自信、敢于争先”的东胜精神;营造一种“学习张家港、建设文明城、全面实施鄂尔多斯形象工程的舆论氛围”;实施好五项工程(以培育文明人为主要内容的铸魂工程,以评选文明户、文明职工、文明个体户为主要内容