简介：伴随着新年的钟声，我们跨入了2012年。在这辞旧迎新的时刻，我们更觉肩上的责任重大。

简介：为什么十年的中国互联网，始终没有出现真正的全球领袖企业？

简介：放眼国际金融危机后阶段的当今国内外经济态势,危机四伏险象环生,国内不少企业已到了生死攸关的地步。本文拟立足受到强烈冲击的外贸中小型企业,阐述只有直面应对出击创新,才能困境当前保生存;随势而动谋势而生,依靠创新求发展。

简介：在公司里，创新文化虽然不像工序那样具体可见，但也是完全可认识的。具有创新文化的公司会显露出对创新的兴趣和热情，这样的公司中想法无处不在。公司的所有人员，无论工作与新产品是否有直接的关系，都会积极提出自己的想法和建议。无论在什么情况下，只要有员工凝聚创造力，公司就会有创新。

简介：中国经济经历30年高速增长，新行业、新模式、新玩法不断涌现，大量资本和创业者进入新兴行业。被外界看好的新能源和光伏等行业也在新经济环境下面临着困境。

简介：创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动科技进步和社会发展的不竭动力。随着信息化社会的到来，创新与发展已经成为了国家和民族发展的主题，企业作为社会运转的基本单元，必然成为了创新发展的落实点。中国电信，作为一个老牌国企，作为信息产业中的重要一员，责无旁贷的要将创新机制引入到企业管理和发展的每个角落。

简介：本文首先论述了对企业家的创新解释，然后论述了社会主义企业家应该具备的素质以及它与创新之间的关系。

简介：中国创新型试点企业是中国各行业中创新能力建设的领头羊，其创新能力与效率是国家创新能力的基础。本文首先梳理并构建了创新型企业创新活动影响要素的研究框架，在此基础上利用随机前沿分析模型考察了创新型试点企业的创新效率。研究发现，中国创新型试点企业整体创新效率偏低。从创新效率的行业分布看，和技术密集型行业相比，资源密集型行业内的企业创新效率更高一些。从创新效率的影响要素看，企业的经营规模、利润支撑、知识产权保护制度和创新激励制度都有助于企业创新效率的提升。但是，企业的知识存量、产学研之间的合作、政府对创新型企业的支持等要素都发生“失灵”，表明企业在创新过程中尚面临不少的问题。

简介：由中国科学文献计量评价研究中心和清华大学图书馆共同研制、中国学术期刊（光盘版）电子杂志社出版的《中国学术期刊影响因子年报（人文社会科学）2011年（第9卷）》日前正式发布.报告显示，《南京审计学院学报》在“综合性人文社科类期刊”和“会计审计类期刊”中的影响因子及排名次序较上一年度有了较大幅度的提升。

简介：作为我国科教资源最丰富、创新能力最强的区域，中关村在多年的发展过程中逐步探索出一条以企业为主体、市场为导向、产学研相结合、技术创新为核心的高技术产业发展道路，引领我国高技术创新发展方向，成为我国高技术产业的策源地。

简介：只有在氛围是自由和适当时，企业成员才有可能贡献他们最大的脑力和技能。

简介：2010年中关村技术创新产出整体继续保持上升趋势，带动了园区整体经济的飞速发展，在专利、标准、技术交易以及商标等方面在我国处于领先地位。

简介：21世纪是市场经济不断完善和知识经济快速崛起的时代，这一时代最显著的特征和灵魂就是创新，激发全员创新精神，培养更多、更高的创新人才，大力推进创新，应对市场变化和全球化经济激烈竞争的挑战，持续提升企业盈利能力，才能立于市场不败之地。

简介：受金融危机和欧债危机影响，目前全国工业企业景气度普降，特别是光伏新能源行业身处寒冬，在严峻的外部环境和市场形势下，保定天威集团有限公司凭借创新支撑在输变电和新能源双主业领域稳健发展，执着前行，为大型国有骨干企业树立了榜样。

简介：利时集团，始创于1993年，现位列中国制造业500强、中国民企500强，并拥有中国驰名商标、浙江出口名牌、浙江省著名商标、浙江省名牌产品等荣誉和认证。李立新，利时集团掌门人，这位外表斯文、举止儒雅的宁波商人，恐怕你很难从他的脸上看出他曾经是宁波商界最优秀的推销员。

简介：文章在分析地质常用计算方法的基础上,针对计算的频繁度、复杂度两个特性,采用VB.NET工具进行编码,形成辅助窗口程序,提高了相关软件的制图速度与分析准确率。

简介：随着高职教育的快速发展，经费短缺问题成为困扰各高职院校发展的主要问题之一，筹资成为各高职院校财务管理的“重头戏”。本文论述通过地方政府、企事业单位与高职院校共建、合作。构建协同创新平台，用深度融合的体制和机制，建立科学长效的筹资机制，实现高职院校协同创新筹资。

简介：本文从乔布斯所创造的苹果公司的传奇，分析了他在创业和发展苹果公司的过程中不断发挥的创新力，探索了这种创新力的成因。指出乔布斯的创新力既受美国社会环境的影响，也是其果断强势、苛求完美、善于联想与总结的性格特征所致。可给予管理者一定的启示。

简介：这次会议内容主要是：总结2011，安排2012。会议的主题是：以科学发展观为指导，深入落实党中央人才强国战略，落实《高技能人才队伍建设中长期规划（2010年～2020年）》，把握行业发展脉搏，实施人才强企战略，营造人才引领发展，技能推动创新的氛围，为促进行业企业快速平稳运行，做好人力资源管理保障。

简介：本文提出了油库建设创新发展的目标，从创新理念、凝聚力量、精心组织、确保重点等方面重点分析了油库建设创新发展的对策措施，为油库在更高起点上走出一务跨越式发展之路提供了理论指导。