简介：鼓动最具有话语权的消费者以及各行业的汽车爱好者，激发他们对汽车的爱好与激情，参与到一场声热浩大的“全民汽车设计活动之中”。这就是力帆新520，针对产品市场特点，打击“民意、民主、民气”的新“三民”主义牌，它的诞生可以说是全民智慧的结晶。它的目标是“造华而不贵的好车”。

简介：2002年，汽车市场异常火爆，各厂家纷纷扩大产能，部分厂家加班加点生产，职工人数较2001年有所增加。2002年末汽车工业企业职工总数为157.0万人。其中汽车生产企业职工人数53．3万人，改装汽车生产企业职工人数22．6万人，摩托车生产企业职工人数13.6万人，发动机生产企业职工人数5．4万人，配件企业职工人数62．1万人。在职工总数中，工程技术人员为16．87万人，占

简介：

简介：近年来，我国汽车工业组织结构不断调整，汽车企业实行精减、兼并、破产、重组、集团化趋势日益增强，汽车工业职工总数略有减少，基本保持稳定。2000年末汽车工业职工总数178.1万人，其中工程技术人员16.4万人，汽车行业职工整体素质、知识层次、技术水平都有很大提高。

简介：摘要

简介：在日前召开的全国滚动轴承标准化技术委员会（SAC／TC98）五届一次会议上，人本集团和洛阳轴承研究所等单位合作制定的中国机械行业标准JB／T7047—2005《滚动轴承、深沟球轴承振动（加速度）技术条件》和JB／T8167—2005（滚动轴承、汽车发电机轴承技术条件》获得通过，并上报国家标准化管理委员会批准、实施。据悉，人本集团已13次参与国家轴承类标准的制定。多年来，人本集团按照“品种全、品质优、品牌响”的市场定位，

简介：供应商参与新产品开发（SupplierInvolvementinNewProductDevelopment，SINPD）凶具有缩短产品开发周期、降低开发成本等优势而被广泛研究与实践，在参与过程中，选择合适的供应商尤为关键。从新能源汽车这一个性产品特点出发，就其SINPD的供应商选择关键影响因素进行分析，探索性提出了4个新能源汽乍制造企业SINPD的供应商选择影响因素，分别是供应商的自主创新能力、成本控制能力、后向整合与服务能力、信息集成能力，并构建了影响因素模型。这为我凼新能源汽车企业的新产品开发与供心商选择管理提供了参考。

简介：近年来，随着我国汽车工业组织结构的不断调整，汽车企业实行兼并、破产、重组，集团化趋势日益加强，汽车工业职工总数略有减少，基本保持稳定。1999年末汽车工业职工总数180．7万人，其中工程技术人员16．9万人：

简介：

简介：摘要：企业作为特殊的经济组织，在市场经济中起着举足轻重的作用。国有企业是国民经济的重要组成部分，对整个社会起着举足轻重的作用。在新的历史条件下，做好国有企业的思想政治工作，是推动国有企业健康发展的关键。近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展与完善，人们的思想观念与价值取向都发生了很大的改变，同时，不健康的思想观念也开始在企业内部滋生，对员工的思想政治工作提出了很大的挑战。国有企业要采取行之有效的措施，加强并改善员工的思想政治工作，充分发挥员工的作用，把企业的员工的思想政治工作作为突破口，提升员工的思想政治工作的质量与水平，从而促进企业的改革、发展与稳定。

简介：

简介：据天津市机动车维修管理部门透露，交通部今后将对机动车维修企业推出质量信誉等级制制度，天津市机动车维修企业质量信誉等级今后将分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示，管理部门将根据机动车维修企业质量信誉等级的高低，推荐参加政府采购招投标、重大事故车维修、加入全国机动车维修救援网络等。