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  • 简介:摘要:伴随社会经济的稳健化发展,我国各领域正在变得越发繁荣,尤其是在基础建设投资领域,发展势头迅猛。但从总体上来分析,投资增长率却呈现出持续下降态势,建筑业的增速也是如此,可见其中的竞争有多么激烈。本文围绕广联达成本管理系统,就其核心竞争力展开深层剖析,望能为此领域研究提供些许借鉴。

  • 标签: 广联达 成本管理系统 竞争
  • 简介:摘要电网是能源供应体系的重要组成部分,是现代经济发展和社会进步的重要基础和保障。随着电力工业发展和技术进步,当前,我国经济社会的持续稳健发展,带动了电力需求快速增长,电网进入高速发展时期,电网规模不断扩大,网架结构日益复杂,在获得大电网规模效益的同时,对电网的发展以及安全、可靠、经济运行提出了更高的要求,如何进一步提高电网建设和投资决策水平,来适应时代的新发展,将是我们所要亟待解决的焦点问题。

  • 标签: 城市配电网 经济 可靠性 运行
  • 简介:摘要:随着信息科技的飞速发展,网络走进千家万户,其应用领域越来越广泛,对社会经济发展以及人们日常生活的影响也越来越重要。网络在提供便利生活的同时,也有着巨大的安全隐患。因此,如何创新网络技术,建立健全网络安全等级制度以及加强网络安全管理是我国网络管理的核心所在。文章主要简述了网络安全等级保护制度,提出网络安全管理的对策,以期为防控网络安全风险、营造绿色网络环境提供参考。

  • 标签: 网络安全管理 安全等级 保护制度
  • 简介:【摘要】随着我国社会经济的不断发展,企业已经成为市场经济发展的主体,并在经济全球化的背景下得到了迅速的发展。在激烈的市场竞争压力下,企业必须努力提高自己的竞争力,才能得到长足的发展。在企业管理中,采购是一项非常重要的工作,在提升企业竞争力中占据着非常重要的地位。基于此,本文重点分析现代采购管理对提升企业竞争力的作用,并根据当前现代企业采购管理中存在的问题,提出具体可行的措施。

  • 标签: 现代采购管理 企业竞争力 企业管理
  • 简介:摘要:随着目前经济的发展,建筑企业的市场竞争也变得日趋激烈,为了保证建筑企业在激烈的竞争中占据有利的位置,需要提升建筑企业的市场竞争力。同时应该提升国际工程承包企业的竞争力,可以促进我国国际工程企业的发展。因此本文主要是通过对我国国际工程承包企业现状的分析,进而总结出发展中存在的优劣点,并且针对存在的缺点提出相应的解决措施。

  • 标签: 国际工程 承包企业 竞争力
  • 简介:摘要:随着我国经济的不断发展,人事档案工作也在不断改进,人员可以根据自身的实际情况,选择合适的岗位就业,人才之间的竞争不断加剧。人才流动有利于社会进步和经济发展,也有利于个人发展,满足个人需求。但是,人才流动对于人事档案管理工作有利也有弊,由于人才的流动较强,人事档案的调动往往跟不上人员的调动,许多人事档案被忽视,人事档案的管理缺乏时效,从而造成人事档案的乱象。基于此,本篇文章对论人才竞争对人事档案工作的影响与对策进行研究,以供参考。

  • 标签: 人才竞争 人事档案 影响与对策
  • 简介:摘要:最近几年,社会经济蓬勃发展,特别是我国进入世界贸易组织户,不同企业之间的竞争日益激烈。石油企业必须要密切关注该问题:怎样提升企业核心竞争力,确保企业即便在激烈的市场竞争中,也不会淘汰。在思想观念日益创新改革的背景下,其可以使职工具有较高的思想文化素养,使队伍具有较强的凝聚力,而且加强企业的核心竞争力。然而现阶段许多石油企业在开展政工工作时依旧有一些不足,不利于企业发展。基于此,本文主要介绍了政工工作对提升石油企业核心竞争力的重要作用,而且分析了完善石油企业政工工作,提升其核心竞争力的有效措施,希望可以为有需要的人提供参考意见。

  • 标签: 政工工作 石油企业 核心竞争力
  • 简介:摘要:本文深入探讨了物流管理与企业竞争力之间的内在联系。首先,概述了物流管理的核心要素及其在现代企业运营中的关键作用。随后,阐述了企业竞争力的定义、构成要素及其评估方法。通过对物流管理与企业竞争力的关系进行细致分析,发现物流管理不仅直接影响企业的成本控制、时间效率和客户满意度,从而直接提升企业竞争力,而且还通过供应链整合、战略协同和创新驱动等方式间接增强企业竞争力。最后,基于上述分析,提出了物流管理优化与企业竞争力提升的策略建议,旨在为企业在日益激烈的市场竞争中取得优势提供理论支持和实践指导。

  • 标签: 物流管理 企业竞争力 成本控制 时间效率 供应链整合 战略协同。
  • 简介:摘要:本文旨在探讨党建工作在提升施工单位核心竞争力方面的积极作用。通过分析党建工作的深层价值及其对施工单位内部管理、团队凝聚力、企业文化建设等方面的影响,本文认为有效的党建工作能够显著提高施工单位的核心竞争力。本文还提出了如何通过加强党建工作来促进施工单位整体实力增长的具体策略,以期对施工行业的持续发展提供有益的参考。

  • 标签: 党建 施工单位 核心竞争力 内部管理 企业文化建设
  • 简介:为了研究地震活动的时空复杂,采用地震活动数据构造了一种加权复杂网络模型,并研究了网络的拓扑和边权结构。结果显示,地震加权网络的节点强度分布及边权分布均具有幂律分布特征,网络的含权团簇系数和平均最近邻度显示地震加权网络具有伴随着边权重-拓扑相关的分等级的组织结构,团簇熵的计算结果表明,大地震的网络拓扑结构更有序。地震加权网络的动力学演化揭示了在大地震前后一段时期的网络拓扑结构表现出明显的异常。这些结果表明,地震活动显现出一种内在相互作用的网络动力学行为。

  • 标签: 地震活动性 地震复杂网络 复杂系统 网络拓扑结构 网络动力学行为
  • 简介:宁夏数字地震观测网络项目信息服务分项项目组作为整个网络系统集成组,在信息网络系统的建设过程中,依据不同地震观测项目对信道速率、连续率、实时网络延时等通信要素的不同要求,考虑到不同节点的基础通信条件的差异,在采用平面星型网络拓扑结构作为总的通信策略的同时,实地考察、科学分析、统一规划、综合布局,对不同类型的节点分别采用不同的通信信道组合策略作为节点的接入方式,采用以OSPF为主要路由协议的多路由协议集成,全面解决了宁夏数字地震观测网络项目的整体通信和路由融合问题,同时也为其他观测项目的数据传递和汇聚提供了可靠的通信网络平台。

  • 标签: 平面网络 SDH CDMA GPRS 路由融合
  • 简介:摘 要:随着网络技术的飞速发展,工业网络的安全防护也得到了较高的提升,网络技术的更新也为工业网络安全打下了基础。尤其是在煤矿行业中,仍然面临着不小的挑战与难题。现有煤矿工业网络系统中安全隐患依然存在,网络系统完善,人才培养等手段成为主要的应对措施。通过对网络技术这一重大的背景之下,对煤矿工业网络安全的现存问题从各个方面进行了分析。

  • 标签: 煤矿工业网络特性 安全隐患 防护措施
  • 简介:摘要:随着网络应用的普及,网络安全问题日益凸显。本文主要探讨网络安全技术在网络应用系统中的保障与优化。首先介绍了常见的网络安全威胁,如网络攻击、病毒传播、数据泄露等。接着详细介绍了各种网络安全技术的应用,包括防火墙技术、加密技术、入侵检测技术等。最后,本文提出了网络安全技术在网络应用系统中的优化建议,旨在提高网络应用系统的安全和稳定性。

  • 标签: 网络安全 网络应用系统 保障 优化
  • 简介:摘要:作为国企改革三年行动的重要任务之一,当前国有企业正在全面开展对标世界一流企业管理提升行动,以提升企业竞争力,培育具有全球竞争力的世界一流企业。在此背景和目标下,分析建筑企业的管理提升之路,扎实推进项目全经营周期管理既是解决当前突出问题,推动企业提质增效的有效措施,也是提升企业核心竞争力,推动管理提升和转型升级的有效路径。本文主要分析做实项目全经营周期管理提升企业核心竞争力。

  • 标签: 水利工程 全生命周期管理
  • 简介:3月14日,我厅组织召开了竞争演讲和民主推荐大会,对厅机关和厅直属事业单位部分空缺处级职位进行了公开竞争上岗。这次大会充分体现了我厅在选拔任用干部上的民主、透明、公平、公正。

  • 标签: 竞争上岗 干部 事业单位
  • 简介:摘要:随着光伏发电行业在全球的迅猛发展,我国大量承包商企业投入到海外光伏项目建设的市场中,在面临激烈竞争的同时,为了能够全面提高投标报价中的综合能力,从而获得更多的海外市场份额,必须要不断地总结、改善不足之处、加强业务能力,提供更专业、更好的服务,在未来的市场中更具竞争力。

  • 标签: 海外光伏EPC项目投标报价管理市场现状改进措施
  • 简介:摘要:本研究是在对国内、国际储能产业及市场充分分析的基础上,通过Porter五力分析模型系统性地分析了新能源储能企业所处的外部竞争环境,让企业了解自身在储能产业的基本竞争状况。本研究帮助企业决策管理层充分了解新能源储能行业的市场状况和竞争特点,从而有效地确定针对的战略目标。

  • 标签: 储能 波特五力模型 新能源
  • 简介:随着中国制造企业的蓬勃发展,环境也随之出现诸多问题,而越来越多的社会各界人士也逐渐意识到其中的危害,并开始重视环保,其要求制造企业参与环保的呼声也越来越高。基于此,本文借当下环保要素与中国制造企业的密切关系为背景,研究在环保理念下,中国与发达国家制造业在竞争优先权上的影响及深远意义。

  • 标签: 环保理念 竞争优先权 制造企业 研究分析
  • 简介:摘要:人力资源是一个公司发展的基础与核心。一个企业若想在市场经济中占据较为重要的地位,就必须要根据自己公司的实际情况,加强企业内部的人力资源管理,提升企业的核心竞争力。企业可以通过加强人力资源管理,在留住重要人才的基础上,制定相关的考核方案,建立起完善的人才资源管理机制。充分调动人才的积极性、主动、以及创造,以为企业谋取最大的经济效益。

  • 标签: 人力资源管理 企业 核心竞争力