简介:【摘要】文章结合公司目前管理现状,就如何切实抓好“四员两长”在安全生产管理工作中的作用进行论述。通过选拔任命、培训,完善管理制度,细化岗位责任制,严格考核奖惩,充分调动“四员两长”在安全生产工作中的监督管理作用,从而进一步强化作业现场安全管理工作,切实达到“四员两长”在现场安全管理中的核心作用。通过“四员两长”现场管理,规范了作业现场人员行为,竭尽全力保障作业现场安全生产工作,夯实了矿井安全管理基础,强化了基层队伍建设,提升了生产现场管理水平,确保公司高质量稳步发展。
简介:【摘要】文章结合公司目前管理现状,就如何切实抓好“四员两长”在安全生产管理工作中的作用进行论述。通过选拔任命、培训,完善管理制度,细化岗位责任制,严格考核奖惩,充分调动“四员两长”在安全生产工作中的监督管理作用,从而进一步强化作业现场安全管理工作,切实达到“四员两长”在现场安全管理中的核心作用。通过“四员两长”现场管理,规范了作业现场人员行为,竭尽全力保障作业现场安全生产工作,夯实了矿井安全管理基础,强化了基层队伍建设,提升了生产现场管理水平,确保公司高质量稳步发展。
简介:摘要:人类社会遭遇过多种多样的灾害,“在各种灾害中,火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一”。目前的各类职业中,消防员也是最危险的工作之一,不论是森林大火还是市镇起火都需要消防员进行火灾的扑救,这是一个极其危险的工作。随着我国消防体系的日益完以及消防员专业素质的提高,目前我国的火灾防控、扑救工作取得了巨大的成效。但是,在千变万化的大火扑救现场中,我们的消防员还是不得不面对一些突发情况,而要应对这些突发情况,迅速做出反应,就需要我们的消防员具有过人的心理素质。然而,过人的心理素质不是与生俱来的,需要在后天训练中锤炼、打磨,本文进行的就是关于过人的心理素质对消防工作的重要性以及对如何提高消防员的心理素质提出了一些建议的简要分析。