简介:培训需求分析是高星级酒店培训管理工作中重要的一个环节,也是第一个环节。能否准确地预测和把握酒店运营中真实的培训需求,直接影响到酒店培训工作的最终效果,从而影响到整个酒店的绩效和经营目标的实现。高星级酒店进行培训需求分析的传统方法主要是围绕酒店近期或中期的发展战略、酒店年度人才储备计划、酒店所在当地政府和协会要求以及酒店内部运营部门的实际运营需求来确定。这些传统的需求分析方法虽然能够最大化考虑到酒店的运营与发展需求,使培训工作具有很强的针对性和目的性。但是从酒店人本管理的理念出发,传统的培训需求分析方法忽略了员工的个人需求,将员工的需求与酒店的需求割裂开来。文章基于四种类型的培训效果评估结果对高星级酒店培训需求进行重新分析。站在人本管理的理念,力图将员工个人需求和组织整体需求做到有机结合与统一,从而使高星级酒店的培训需求分析更加准确、有效和全面。
简介:1茧丝绸产业化经营的实践意义茧丝绸业是重庆的传统优势产业,经历了20世纪80年代的辉煌,在90年代中期后全面陷入低谷.为了适应我国加入WTO、西部大开发和农村发展进入新阶段的要求,重庆市委、市政府于2001年10月作出了在全市范围内实施以10个农业产业化百万工程为载体,推进农业、农村经济结构战略性调整的重大决策.重庆市百万担优质蚕茧产业化工程就是其中之一,融入了规模经济、产业经济和工程经济的丰富内涵.但该产业化工程自实施以来,在经营方式上,仍然以分散经营为主,尚未全面实行产业化经营方式,影响了茧丝绸行业的经济发展和整体效益.