简介：我院护理部规定,中等卫生学校毕业3年内的护士每月至少写一篇工作心得体会,并于月末交护士长批阅。1996年3月护理部抽查了652篇,现分析如下。1分析1.1热爱护理专业,深感护理工作的平凡及伟大,在日常繁忙琐碎的工作中能感到自身价值,她们为身着白大衣而自豪,不愿因自己的粗心和工作的不熟练玷污“白衣天使”的美誉。因此兢兢业业、日以继夜地工作。有的写道:当穿上洁白的工作服时,我们的言行便关系到患者的安危,一举

简介：自从南丁格尔开创护理事业以来，护理工作一直是以女性为主。随着社会的进步和护理事业的发展，近年来，护理队伍中开始有了男护士的身影。但是目前舆论影响和医疗工作本身的不确定性使人们对医护工作缺乏正确的理解，导致男护士在临床实习及工作中遇到了很多问题与尴尬。现就此现状作以下分析，并提出一些个人意见。

简介：我国脑卒中的年发病率为110～180/10万,年病死率约为80～120/10万,而中风存活者中约3/4会丧失劳动能力,21%存活的脑卒中患者在3年内有面临再次发生脑卒中的危险[1-3]。据卫生部卫生经济研究所报告,脑卒中给我国每年带来的社会经济负担达400亿元。脑卒中是可以预防的。在发达国家,通过积极的早期预防、有效的早期诊断治疗,

简介：总结了独立设置的产后休养区的护理工作要点，产科护士发挥“四勤”的主导作用，包括嘴勤、脑勤、笔勤、腿勤。认为做好“四勤”工作能给产妇提供优良和谐的母婴休养环境，与产妇及其家属建立良好的关系，有利于提升服务满意度。

简介：从工作类型、职务和职称、医院级别与要求等方面，对影响护士工作压力因素进行了综述。

简介：党的十六届三中全会把坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,作为党的工作的总体要求和发展目标,这标志着一种人性化的社会发展观已经明确,以人为本这一贯穿于社会与经济发展的根本原则受到重视.

简介：2013年10月22日，中国残疾人联合会网站公布了由中国残联和国家卫生计生委共同印发的《0—6岁儿童残疾筛查工作规范（试行）》，标志着我国在全国范围内建立残疾儿童筛查工作机制。

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简介：摘要：目的：对社区养老护理员工作进行系统分析，为岗位规范化管理提供参考依据。方法：选取13个社区养老服务中心的47名护理员进行问卷调查，对社区养老护理员一般资料及工作的4个方面、15个指标进行分析，并比较不同年龄组调查对象的评分差异。结果：工作分析因素总体得分37.17±4.50分；得分最高的因素为工作时间特殊性，得分最低的因素为最低学历要求；不同年龄组有最低学历要求等3项指标评分有差异。结论：应从吸引年轻和外省护理员从业、明确入职要求、加强实践培训、认可工作强度、改善工作条件、强化思维意识、传承沟通经验等方面采取措施，稳定和提升社区养老护理员队伍。

简介：摘要：出院结账较为繁杂是每位住院病人及家属都会遇到的实际问题。鉴于国内各大医院出院排队现象已成为常态，病人及家属叫苦不迭。帮助每一位患者解决出院结账等实际问题，是每一位医护人员不能回避的问题。南京医科大学第二附属医院在全国率先开展—床旁出院结账。这一全新工作方式，要求护理人员除熟练运用护理专业知识运用于临床外，还需掌握一定的财会知识和出院办理知识，运用于临床出院结账。延伸的这项工作更需要护理人员具备细心、耐心、爱心、包容心，认真做好每一次出院结账工作，让病人及家属满意。

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简介：摘要：目的：研究中医妇科护理工作的特点，以提供有关妇科护理的深入了解，为医护人员在中医妇科护理领域的实践提供参考。方法：通过对相关文献、资料的收集与分析，结合临床经验和专家意见，总结中医妇科护理工作的特点。结果：1.中医妇科护理注重整体观念：中医妇科护理强调以整体视角看待妇女的身心健康问题，将疾病视为整体健康状态的表现，注重平衡阴阳、调整气血等方面的疗养。2.强调个性化护理：中医妇科护理根据患者的体质、病情和个人差异，定制个性化的护理方案，注重因人而异、因病而治。3.综合运用中医疗法：中医妇科护理结合了针灸、中药、推拿、食疗等多种中医疗法，综合运用以促进患者健康的恢复。4.加强患者教育和心理护理：中医妇科护理注重帮助患者了解疾病知识，引导其积极面对疾病，同时提供相应的心理支持和护理。结论：中医妇科护理工作的特点在于强调整体观念、个性化护理、综合运用中医疗法以及加强患者教育和心理护理。中医妇科护理工作的目标是通过综合调理人体阴阳、平衡气血等方面来达到促进妇女健康的效果。这些特点为医护人员在中医妇科护理领域的实践提供了指导，有助于提高妇科护理质量，满足患者的需求。

简介：目的调查军队疗养院文职医护人员工作满意度及工作需求，为有效建立文职医护人员管理机制提供依据。方法采用满意度调查问卷及温度计量表对115名军队疗养院文职医护人员进行调查。结果军队疗养院文职医护人员满意度较高的依次为同事间关系、工作环境、上下级关系和团队精神，较低的依次为工资和福利、从工作本身受益、政治待遇和职称晋升。工作需求方面得分较高的依次为增加收入、工作稳定、继续深造学习，较低的依次为有机会更换专业、个人问题上被同情和了解、立功受奖。结论应从提升军队文职人员工作满意度并满足其合理工作需求方面，提高其工作积极性，以确保医疗护理质量。

简介：目的探讨护士的工作倦怠状况及其与工作压力源、控制感的关系。方法运用护士工作倦怠量表（MBI）、护士工作压力源量表（NJSI）、工作心理控制感问卷（WLCS）对随州市3所医院356名护士进行调查，采用Person相关法分析工作倦怠与工作压力源、控制感的相关性。结果356名护士工作倦怠量表测评中，高度情绪枯竭者占45．5％，高度去人格化倾向者占31．4％，低度个人成就感者为38．6％。在个人成就感纬度上，中专组护士的得分显著低于大专组护士（P＜0．05）；在去人格化倾向纬度上，手术室组得分显著低于其他科室组（P〈0．05或P〈0．01）。相关分析表明，护士情绪枯竭和去人格化维度得分与工作压力源5个方面因子、控制感均存在显著正相关（P〈0．01或P〈0．001），个人成就感仅与管理及人际关系方面因子、控制感存在显著负相关（P〈0．05或P〈0．001）。结论临床护士普遍存在工作倦怠问题，低学历护士工作倦怠情况较严重，手术科室护士相对其他临床科室护士工作倦怠情况较轻。医院应通过降低护士工作压力源、培养护士内控的性格，以缓解其工作倦怠的情况。

简介：摘要：手术室环境对手术团队的工作效率具有重要影响。本文旨在研究手术室环境对手术团队工作效率的影响，探讨如何优化手术室环境以提升手术效率，从而提高手术成功率和患者安全。

简介：摘 要：本文重点阐述风险管理在外科护理中的对策，以期达到提高外科护理工作水平的目的。

简介：通过多年临床带教管理工作的实践,指出带教工作质量高低与护理部的科学管理、合理安排有直接关系,且只有制订明确的教学目标、合理设置课程、选拔优秀带教老师、创造良好的实习环境,临床护理带教工作才能收到较好的效果。

简介：应德国护理联合会邀请,笔者于1998年6月随中华护理学会组团去欧洲考察和参加国际护理学术交流,现将考察学习的情况及启示介绍如下。

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