简介：建立一支公正廉明、业务精湛、执法严明、作风正派的卫生监督队伍是正确贯彻实施公共卫生法律的重要保证。本文介绍了湖北省在清理整顿卫生监督队伍，充实卫生监督力量，强化卫生监督知识培训，加强职业道德建设等方面所采取的措施，旨在为进一步加强卫生监督队伍建设和管理探索有益的经验。

简介：空军场站医院(卫生队)是空军卫勤保障特有的组织形式，担负着整个驻场部队平战时的飞行卫勤保障、医疗保健、卫生防病、伤病员救治、后送等工作。由于空军场站大都远离城市和军队医院，场站卫勤机构需依靠本身的力量独立开展各项卫勤保障，因而强化卫勤业务技术干部队伍建设，提高综合保障能力就显得尤为重要。本文就目前场站卫勤机构业务技术干部队伍现状及对策进行初步探讨。

简介：摘要要建立一个完善的政工干部队伍建设，是提高工作人员思想品德的重要条件，加强政工干部队伍的建设，有利于职业病防治院各项工作的顺利完成，现在职业病防治院是把大多数的精力放在工作效率上，很少注重员工思想品德的教育，本文主要通过使员工了解到政工工作的重要性以及作用，进而谈一谈加强政工干部队伍建设的途径。

简介：在发展农村基层卫生事业的过程中,加快农村基层卫生人才队伍的建设是关键。该文通过收集分析某省农村卫生人力数据,指出目前我国农村基层卫生人才匮乏,并分析人才匮乏的原因,同时结合专家建议提出加强农村卫生人才队伍建设的对策。

简介：

简介：摘要舰艇军医航海医学任职教育是为了提高舰艇军医履行自己的岗位职责的能力，适应部队广大官兵对健康日益提高的要求，适应新时期海军部队履行新的历史使命和职责对维护健康的需要。因此，需要一支合格的航海医学任职教育的师资队伍。这就要通过聘请有丰富的航海医学临床经验的专家为教师或走联合培养的路子；选拔和引进复合性人才，加大部分教师到海军部队学习或代职锻炼的力度；充分调动现有的复合性人才的积极性，建立海军医学系航海医学任职教育考评办法和相应的奖励措施。

简介：摘要：伴随着我国综合国力的不断增强，以及医疗水平的普遍提升，对医院的相关服务也有了更高的要求。医院要想更好的适应现阶段社会日益增长的需求，需要不断改善传统的、落后的服务模式，建立完善的监督和管理机制，提升服务水平。另外，强化医院思想政治工作，构建和谐医患关系，有利于营造良好的就医秩序，并且在一定程度上还会给医院带来较为直接的经济效益。本文详细的分析了医院思想政治工作构建和谐医患关系的影响因素，并且提出了强化医院思想政治工作构建和谐医患关系的方法，希望可以促进医院更好的发展。

简介：摘要：当前，随着当前我国医疗卫生体制改革已挺进深水区和攻坚期，公立医院政治思想工作的内涵日益多元化、复杂化，对政工队伍建设产生了一定的影响。本文着重阐述了当前我国公立医院政治思想工作中存在的问题，并就如何加强公立医院政工队伍建设提出了自己的见解。

简介：各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、各计划单列市卫生厅局、教育厅局、财政厅局、人事厅局、农业(林厅局:为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》(中发[2002]13号),加强农村卫生人才培养和队伍建设,不断提高农村卫生队伍整体素质和服务水平,提出以下意见:

简介：摘要职业倦怠严重影响护士的身心健康和工作效率，从而引发护理人力资源危机。角色压力、组织承诺、组织公平、组织支持感等组织情境因素是导致职业倦怠的根本原因。本文从重视护理行业，尊重护士权益；制定合理的薪酬体系，创新人才选用机制；重视医院文化建设，构建人才成长的事业平台；推行“人性管理”，创设轻松和谐的工作环境；改变认知，积极应对，加强学习，合理减压五个方面重点探讨了护理人才队伍的建设。

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简介：作者针对当今成人高校图书馆普遍存在：不注重馆员的培训提高和使馆员形成“终身教育”的观念等问题，提出了如何加强成人高校图书馆队伍建设的一系列措施和搞好高校图书馆队伍建设的基本保证。对加强成人高校图书馆建设提供了一条切实可行的路子。

简介：摘要开展家庭医生队伍建设旨在让社区卫生服务中心和社区居民建立服务关系，以便让家庭医生更好的为居民提供安全、及时、有效的健康管理服务和医疗服务，通过身体保健、慢病预防、康复护理、治疗指导等手段，防治结合，达到健康管理的目的。本文从社区卫生服务中心家庭医生队伍建设的现状入手，分析目前它在建设过程中存在哪些问题以及出现问题的原因，并在最后给出解决这些问题的对策。

简介：

简介：摘要:疾病预防控制事业在全球公共卫生体系中占据重要地位，其发展水平直接关系到人民群众的健康安全和社会经济的持续发展。随着新兴传染病的不断出现和慢性非传染性疾病负担的加重，对疾病预防控制人才的需求日益增加，人才培养与队伍建设成为该领域发展的关键。本综述旨在探讨疾病预防控制事业中人才培养与队伍建设的现状、挑战与对策，提出加强该领域人才培养与队伍建设的具体建议。从教育体系改革、跨学科人才培养模式、持续教育与职业发展路径、以及国际合作与交流等方面进行的探讨，以期为疾病预防控制事业的可持续发展提供科学的人才支撑和智力保障。

简介：

简介：【摘要】 目的 浅析公立医院突发公共卫生事件应急医疗队伍建设,探讨管理方案。方法 以我院2022年1月-2023年1月接诊的100例突发事件患者为研究对象，通过应急医疗队伍建设提出应急护理预案管理方法，总结抢救时间、抢救成功率、不良事件发生率。结果 经统计综合数据，患者平均抢救时间20-120min,均值（70.25±2.24）min；抢救成功率99（99.00%），死亡1（1.00%）；不良事件发生率2（2.00%）。结论 公立医院突发公共卫生事件，应急医疗队伍提出应急护理预案管理有助于提升抢救时间，使患者能够快速得到医治，提升抢救成功率，同时还能够降低不良时间发生，促使患者什么安全得到保障。

简介：摘要随着社会经济的飞跃发展和科学技术的突飞猛进，受地域和经济局限的西部地区高等医学院校要想生存和发展下去，必须适应新形势的要求，树立“以人为本”的管理理念，创新师资队伍建设。文章对西部地区高等医学院校新时期建设一个科学化、标准化、规范化的新型师资队伍，提高竞争能力，适应未来的发展需要进行了探讨。

简介：

简介：摘要：医院内部管理系统较为复杂，如何做好管理工作成为了现代医院改革过程中所关注的要点，需要医院能够针对管理工作进行及时沟通，互相分享意见和想法，调整医院管理策略。行政沟通在行政管理中占有重要地位，包含内容复杂，覆盖了医院日常运营的各个环节，是医院内部交流信息的主要方式，需要重视提升行政管理效率，改善行政沟通模式，以此来强化医院管理质量，为医院经济效益的提高打下良好基础。