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  • 简介:以德治国是以江泽民同志为核心的党中央第三代领导集体在新的历史发展时期提出的重要治国方略。本文论述了领导干部道德建设在以德治国中的地位和作用,分析了领导干部道德建设存在的问题及其成因,进而就如何加强领导干部思想道德建设作了对策思考。

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  • 简介:自10月9日省方志委召开参照公务员法管理过渡工作动员大会后.各项工作有序开展.目前正在进行处级领导干部竞争上岗工作。10月21日,省方志委举行处级领导十部竞职演讲会。张剑珍主任担任主考.江荣全副主任主持会议.省人事厅调研员林银金应邀到现场监督、指导。

  • 标签: 处级领导干部 演讲会 方志 竞争上岗工作 过渡工作 公务员法
  • 简介:和平解放以来,在党和国家的亲切关怀下,西藏的民族干部队伍从无到有、从小到大、由弱到强,走过了一条艰难坎坷而又令人振奋的发展之路。截至1994年底,全逸已有44271名民族干部,占全区干部总数的72.1%。在各级各类干部中,藏族及其他步数民族干部占据主体地位:省级干部占67.7%,地级干部占64.1%,县级干部占60.9%;科技干部占73.7%(其中,高职占39.9%,中职占49.4%,初职占62.5%)。这支不断发展壮大的民族干部队伍,在以往西藏的革命和建设事业中做出了不可磨灭的重大贡献,并将继续在西藏的稳定、发展和改革开放的新的历史过程中发挥重大作用。

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  • 简介:《辉南县志(1988-1997)》于1997年动笔,到2000年封笔,历时三年,完成了160万字宏篇巨著,是吉林省第一部县级续志,受到吉林省地方志编委会的通报表彰。续志的成功得益于党委领导、政府主持和省市专家的精心指导。同时,我们感受最深的一点是,组织后备干部参加修志,是实现创佳志与育良才双向促进的重要条件和有效途径。

  • 标签: 后备干部 修志工作 地方志 《辉南县志(1988-1997)》 吉林
  • 简介:经过三十多年改革,我国干部人事制度建设取得了很大进展,但干部“能进不能出,能上不能下”的现象仍然存在。在全面从严治党的新时期,推进干部能上能下,重点解决干部能下问题是从严管好用好领导干部的关键,是解决干部队伍新陈代谢、实现领导干部队伍科学发展的重中之重。因此,研究领导干部“能下”问题的意义、各地干部“能下”机制的实践、当前干部“能上不能下”的问题及原因、完善领导干部“能下”机制的路径,对于当前建立健全领导干部能上能下机制具有重要的启示。

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  • 简介:中国共产党一直高度重视对少数民族干部的教育培养。社会转型阶段的深刻变化,不仅促使社会整体面貌发生很大改变,而且对民族干部教育也带来多方面的冲击和影响。因此,直面转型期出现的复杂矛盾和问题,加强和改进社会转型期的少数民族干部教育,是需要认真思考和着力做好的现实问题。要加强民族干部教育的立法,保证民族干部培养教育体制的制度化;创新教育培训模式,突出对于民族干部的针对性和实效性;调整培训运行和管理机制,使其更加贴近民族干部实际。

  • 标签: 中国共产党 社会转型期 少数民族 干部教育
  • 简介:自2008年12月以来,我先后4次访问了曾在桂林越南学校工作多年的唐纪荣同志,听他讲述那段特殊时期开展援越工作的特殊经历。那一个个感人的故事,仿佛又使我重温了在史无前例的“文革”动乱时期,桂林人民发扬无产阶级国际主义精神,克服困难,用实际行动支援越南人民抗美救国斗争的那段历史。

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  • 简介:1947年5月,北平、天津的大学生在蒋管区,掀起了声势浩大的“反饥饿、反内战、反迫害”爱国学生运动。我当时作为北平辅仁大学的学生代表,亲身经历了这场伟大的爱国学生运动。8月,由于蒋管区白色恐怖日益加剧,党的地下组织将我们这些学生运动的积极分子,陆续送到晋察冀解放区。1947年8月,我同一些学生冲破国民党的重重封锁,来到位于(北)平、(天)津、保(定)三角地带的晋察冀解

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  • 简介:自治机关要素的关键问题,是自治机关的人员组成原则。干部民族化是自治机关民族化的核心和关键,是政治民主和社会公平价值的体现。新时期新阶段,对干部民族化现实运作的近距离观察,是为了分析现行制度不良运作的原因和影响因素,以便做出更好更符合理性的制度设计,以期为干部民族化的有效运作提供切实可行的路径选择。

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  • 简介:党领导的事业要取得胜利,不但要有正确的理论和路线,还必须有一支能够坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质的干部队伍。党的创新理论既为建设中国特色社会主义开辟了新的发展境界,也对干部的思想观念、能力素质、精神状态、人品官德和领导作风提出了更高的标准和要求。

  • 标签: 中国共产党 创新理论 干部队伍 素质修养
  • 简介:“胸怀沈阳人民期望,服务l安多发展稳定”,这是安’多县沈阳公寓墙上的一幅标语,也是沈阳市第六批援藏干部在安多工作生活的真实写照。

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  • 简介:积极培育和践行社会主义核心价值观是党的十八大向全党提出的重大战略任务。领导干部的特殊地位和作用以及领导角色的特征决定了他们在社会主义核心价值观建构中承担着设计者与倡导者、传播者与推进者、实践者和示范者等角色。

  • 标签: 社会主义核心价值观 建构 领导干部 角色定位
  • 简介:培育文艺人才的摇篮———忆周巍峙与鲁艺戏剧音乐系干部学习班□许翰如开班授课1944年仲夏,地处黄土高原的延安地区,虽寒气未衰,但毕竟是春暖夏至之时。桥儿沟的山坡坡上,丛丛返青的小草迎风摇曳,簇簇野花儿伸展片片绿叶正含苞待放……这花,这草,给人们带来了...

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  • 简介:广州军区管辖百余个干休所(点),服务保障9000多名离退休干部和遗孀。近年来,广州军区深入贯彻党中央、国务院和中央军委关于做好老干部工作的一系列决策指示,认真落实胡锦涛主席“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的指示要求,

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  • 简介:在周恩来同志诞辰100周年、深切怀念他的日子里,我回忆起50多年前他在延安关心边区经济和干部学习、文化生活的一件往事。那是1944年暮春的一个上午,中共中央政治局委员、中央军委副主席周恩来同志,由几位同志陪同,到我们延安南昌总公司视察,因公司的正副总...

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  • 简介:2017年2月3日,自治区副主席黄伟京在自治区人民政府副秘书长吴建新等陪同下,来到广西方志馆,调研地方志工作并看望自治区地方志办公室干部职工,向大家致以新春祝福,对进一步做好地方志工作提出要求。

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  • 简介:大力培养、选拔和使用少数民族干部是中国共产党的一贯方针和政策。以胡锦涛为总书记的中央领导集体将少数民族干部问题提到了一个新的高度,进一步丰富和发展了少数民族干部政策。不仅高度重视少数民族干部问题,还制定了一系列政策规定,加强少数民族干部队伍建设,加大培养力度,拓宽培养渠道。少数民族干部政策具有显著的特点。

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