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  • 简介:当前我国高校图书馆普遍存在“互联网恐慌”,其根源就在于缺乏对高校馆核心竞争力的认知与把握。高校馆的核心竞争力在于其独具的信息生态系统,该系统所表现出的诸如信息流的纯粹性、信息链的完备性、系统的开放性和抗御力等方面特征,使得高校馆在信息竞争中具有巨大的优势。在采取层层措施中推进高校馆的数字化建设是其核心竞争力得以实现的有效路径。

  • 标签: 高校图书馆 核心竞争力 信息生态系统 数字化建设
  • 简介:通过对市场经济规律中的卖方市场与买方市场理论进行分析,得出图书馆所提供的服务也处于一种买方市场状态,图书馆要认清这一形势,用市场经济观念来指导与改善自己的服务,促使图书馆事业得到进一步的发展。

  • 标签: 市场经济 卖方市场 买方市场 图书馆服务
  • 简介:基于文献计量的理论建立适当的科研评价指标体系,依据ESI数据库平台,以湖北省进入ESI排名的所有高校为研究对象,从各高校的论文产出角度来分析其科研竞争力现状,并在归纳问题的基础上,对湖北省高校的发展提出建议。

  • 标签: ESI科研竞争力 湖北省高校
  • 简介:介绍资源发现系统的研究现状,以创新扩散理论和TOE框架为基础,分析其在高校图书馆整体层面的创新扩散规律和个体层面的创新扩散过程。从个体层面提出认知、说服、选型、实施、确认和评价六个阶段创新扩散模型,并以上海交通大学为例进行讨论;同时对六阶段创新扩散过程中各个阶段的影响因素进行分析,构建用户-信息-技术-环境(U-I-T-E)四维度模型,详细讨论四个不同维度下具体的指标变量,提出完整的资源发现系统创新扩散影响因素模型。

  • 标签: 资源发现系统 高校图书馆 创新扩散 TOE框架 信息系统采纳
  • 简介:知识共享是知识管理的核心。从图书馆隐性知识的识别、挖掘与利用进行分析,并且分析了影响图书馆隐性知识共享的内外因素和存在的诸多障碍。提出了创建促进图书馆隐性知识共享的激励机制,建立学习机制,灵活交流的机制,知识共享文化创新机制等策略。

  • 标签: 隐性知识 知识转化 知识共享 共享机制
  • 简介:阐述了服务补救的内容和必要性,从系统角度提出了服务补救体系的基本框架,探讨了构成服务补救体系子系统四个的作用机理,以提高服务补救体系效率,达到提高图书馆服.务质量的目的。

  • 标签: 服务失误 服务补救 服务补救系统
  • 简介:随着社会的不断进步,朋,文化生活水平的不断提高,图书馆也将星落棋布,呈星火燎原之势,分布到社会的各个角落。就我国的国情而言,随着我国社会主义市场经济的不断完善,作为公共图书馆体系的县级以下的社区乡镇图书馆必将得到发展,而且将以政府扶持为辅,个体经营为主的形势融入到市场经济的浪潮中去。

  • 标签: 公共图书馆 社区乡镇图书馆 市场化 政府职能 图书馆建设
  • 简介:利用竞争情报方法对某大学机械工程学科面临的整体发展水平、发展环境,以及典型竞争对手的学科建设进行分析,以比较该校该学科的发展机遇、威胁、优势、劣势,并提出相应的建设策略,尝试为促进该学科内涵建设、跻身国家重点学科提供一种情报学分析思路和方法。

  • 标签: 重点学科 机械工程学科 竞争情报分析
  • 简介:从资源竞争力、创新竞争力、馆员竞争力和服务竞争力4个方面构建高校图书馆核心竞争力的评价指标,分析评价南京工业大学图书馆的核心竞争力,为进一步提升南京工业大学图书馆的核心竞争力指明方向.并引用事实和数据对本文计算分析的结果加以佐证,以验证本文计算分析结果的合理性.

  • 标签: 图书馆 核心竞争力 评价 南京工业大学
  • 简介:社会主义市场经济的提出,必将对我国的经济、政治、教育、科技等各个领域发生深刻的影响。对图书馆工作而言,随着企业经营机制的转换,劳动力市场的鼓开,它已经并将继续构成对图书馆队伍和藏书建设的冲击,并形成诸种矛盾。

  • 标签: 市场经济 图书馆建设 劳动力市场 馆员管理 藏书建设
  • 简介:EAP(员工援助计划)作为一种非薪酬的激励手段,对图书馆员工的管理和激励方面有着重要的心理学研究价值。文章从当前图书馆员的职业心理和需求入手,分析运用EAP于图书馆管理中的意义,并提出构建图书馆个性化激励机制的具体措施。

  • 标签: 激励机制 图书馆管理 EAP 工作倦怠
  • 简介:随着市场经济体制的建立,中师图书馆如何顺应时代潮流,建立与市场经济相适应的读者工作体系,是目前中师图书馆亟需解决的问题。一、中师图书馆性质、任务,决定了中师图书馆必须建立与市场经济条件相适应的读者工作体系中等师范学校主要是为社会培养德智体美劳诸方面全面发展的、一专多能的、合格的小学师资。中师图书馆的任务是围绕学校的教学目标,根据教学、科研需要,搜集、整理和提

  • 标签: 市场经济 中等师范图书馆 读者工作体系
  • 简介:在分析学科馆员内涵、特征和激励机制现状及存在问题的基础上,提出对学科馆员的激励应以需求为导向的观点,并构建科学、合理、可行的个性化激励机制,旨在调动学科馆员的工作积极性和创造性,促进图书馆事业的发展。

  • 标签: 图书馆 学科馆员 需求 激励机制
  • 简介:文章以安徽大学档案馆档案学专业和相关专业学生实习基地建设为例,结合安徽大学档案馆建设创新型人才培养实习基地的实际做法,分析了高校档案馆建设档案学专业和相关专业学生创新型人才培养实习基地的途径、机制及规律。

  • 标签: 高校档案馆 创新型人才培养 实习基地 安徽大学
  • 简介:从理工类高校的特征入手,在分析治理理论研究现状及高校图书馆内部治理机制的基础上,论述理工类高校图书馆内部组织机构重组的必要性,制定理工类高校图书馆内部治理机制

  • 标签: 理工类 高校图书馆 内部治理机制
  • 简介:在调查苏州社会各阶层对《政府信息公开条例》认知的基础上,分析政府信息公开的现状及面临的问题,并建议从建立信息公开的组织体系、简化行政程序、重视权利救济、加强宣传、加快立法以及引入新管理体制等方面解决目前困境,从而完善政府的信息公开,切实保障公民方便获取政府信息。

  • 标签: 政府信息公开 组织体系 信息立法 解决机制