简介:吴国开始还是一个贫弱的小国,吴王寿梦立志革新,壮大吴国,使之跻身于霸主行列。
简介:你是否经常因办公桌上杂乱的纸张、用品而发怒?是否常承受着腰椎和颈椎的疼痛?最新研究表明。杂乱的办公桌容易让公司的职员生病。这是办公室工作人员又面临的一个新的苦恼——“办公易怒综合症”。经常性长时间工作、杂乱的办公桌以及错误的坐姿,是导致这种新的都市病发生的主要原因。
简介:在现代数字图书馆中,人力资源是第一资源,其对于数字图书馆的发展具有极为重要的推动作用;图书馆应对人力资源予以充分开发利用,并从求才、重才、育才和用才四个方面出发,推动人力资源逐步转化为高素质人才,并建立开发培养人力资源的相关政策。
简介:全球金融危机的影响程度正在日渐加深,影响范围也在不断扩大。作为一系列促进经济发展、刺激经济增长的应对措施之一.就是要结合改善民生大力推动新一轮的医药卫生体制改革,加快推进基本医疗保障制度建设。
简介:笔者总结了事业单位人才招聘中普遍存在的问题,分析了这些问题的成因,结合笔者在城市规划事业单位多年的工作经验和对人力资源管理工作的思考,提出了相应的应对策略,以期为事业单位人才招聘提供些参考。
简介:在中国石油测井专业化重组改制的进程中。有多少可敬可爱的一线测井将士身处西部艰苦恶劣的工作环境。胸怀“国内第一、国际一流”的宏伟目标。在为祖国寻找油气宝藏的征程中。用青春和生命描绘了一部浓墨重彩的华章。
简介:2016年8月,在全省人社系统推进公共服务'三化'建设座谈会上,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰代表厅党组提出全省人社系统进行标准化、信息化、一体化建设(以下简称'三化建设'),这是适应经济发展新常态、推动'放管服'、显著提升为民服务水平的重大举措。省级政务服务大厅建设,必须紧紧围
简介:依法治国方略的全面推进,是国家治理领域一场广泛而深刻的革命。我国的依法治国建设正如火如荼的展开,各地的法治政府建设随之加强。作为京津冀协同发展战略的重要节点之一,秦皇岛市的法制建设从立法、执法、司法、民生多角度切入,但在高校方面尚显力度不足。基于此,从依法治国出发,结合法治秦皇岛建设的客观实际,对高校依法治校提出一些思考与建议。
简介:现如今,随着信息技术的发展,我国的网络不断得到普及,在金融管理等领域起到了不可替代的作用。我国的金融管理主要是在第一时间对金融风险进行监控与分析,信息化建设对于金融管理稳定有着非常重要的作用。文章将会依托于金融管理,对信息建设与应用发展进行系统的分析,希望通过信息技术能够推动我国金融事业的发展。
简介:被禁锢在单一环节运作的传统型物流经理.已经无法响应企业整合供应链的要求,而对供应链经理的培养尚需时日.即使高薪重赏,也难解人才之饥。
简介:
简介:近日,中国水电建设集团与利比亚行政中心发展机构就在利南部建设2,000套住房项目签署正式合同,合同总价3.77亿美元。合同内容包括2,000套住房小区以及小区内配套基础设施的规划、设计、施工等。该项目的成功签约,标志着中国水电建设集团坚持多元化经营战略,大力开拓非水电市场的战略部署再结硕果。
简介:为全面建设群众满意的人社公共服务体系全域示范市,宜宾人社部门以'宜宾人社事,最多跑一次'为目标,扎实推进'五大建设',着力打造'五型人社'。2017年,宜宾市人社局被人社部表彰为全国先进集体,综合目标考核位居全省人社系统第二名和市直部门第一方阵;政风行风单项考核分别位居全省人社系统和市级部门(单位)第一名……这些荣誉激励着宜宾人社人在服务群众的道路上砥砺前行。以平台标准化建设为基础,打造'家门口人社'近年来,宜宾市人社局坚持标准化先行,初步探索出一条体现宜宾特色的基层平台建设路子,促进了全域示范市建设。
简介:人社一体化信息化建设是现代化社会服务的重要内容和研究方向。人社一体化主要依据信息化技术,以省集中一卡通为核心重点,进行信息资源的共享化管理,完成远程和数字技术的携程互动,实现以信息技术为平台。以人文建设为宗旨的智能服务和信息化管理的综合性社会功能。当前的人社一体化信息化建设应该趋向于城乡整体覆盖、省级统筹协同发展、实现经办、服务、决策、监管等综合功能的实现。实现线上和线下的综合服务,并且在信息技术基础上方便民众,完成信息化服务建设的整体水平提升。
简介:在世纪之交,基层街道社区就业工作,是推动中国就业的一个重要领域,在开始实施积极就业政策的同时,我们下决心抓街道社区就业工作平台建设,由此构建了全国就业服务的基层工作阵地。本文即记述那个年代对此进行决策和启动实施的几个情景。
简介:随着我国海外能源战略步伐的推进,海外油气工程建设项目接踵而至,油气田勘查、钻探、长输管线施工、站场建设、炼化厂施工等各类工程项目如雨后春笋应接不暇。海外油气工程安全管理工作表现出要求更高、适应性更强、挑战性更大等特点。为保证国家能源命脉,安全做好海外油气建设项目,通过对长期实践的总结,笔者认为应重点强化以下方面的安全管理。
简介:2013年12月17日,承包商会迟长海副会长接见了埃及驻华使馆全权商务公使Dr.AymanAlyOsman。
简介:有这么一份工作:每天只需要站上两三个小时,偶尔动动嘴,一年就能拿到60多万元人民币的工资。你或许会以为这是天方夜谭,但这却真实发生在澳大利亚。这份工作名为交通道路引导员,其工作内容就是举着路牌在适当的位置指挥交通,提醒路人等候红灯,及时引路和劝阻违规行为等。一般来说,交通道路引导员每年可拿到13万澳元(约合人民币66万元),有些地区甚至高达18万澳元(约合人民币92万元),是当地护士和警察年薪的两三倍。
简介:由中国经济景气监测中心会同中央电视台“中国财经报道”栏目,在北京,上海,广州三城市对700余位城市居民所做的的访问调查表明:58.8%的受访居民赞成在我国推广周薪,月薪,年薪同时并举的多种发薪制度。
简介:企业作为适用于社会活动和经济发展的个体,正常、有效地运转下去要建立战略性的企业发展规划。基于此,分析企业人力资源规划现实中存在的问题,并提出相应的解决对策。
吴王:“借鸡生蛋”成霸业
不要让职场成战场
基于数字图书馆发展的人力资源建设
金融危机中的医疗保障制度建设
城市规划事业单位人才招聘中的问题与策略分析
及成林:测井一线的“排头兵”
光辉的前景 伟大的征程——论“三化建设”对政务服务大厅建设的意义和机遇
从秦皇岛市依法治国建设到依法治校的思考
信息化建设在金融管理中的应用研究
供应链总监成职场贵族
澳大利亚购买服务成特色
水电建设集团新签3.77亿美元利比亚房建合同
宜宾 建设群众满意的人社公共服务体系全域示范市
人社一体化信息化建设的创新发展探索
街道社区平台建设的开端之举
十大招数保证海外油气项目安全生产
中埃加强基础设施投资建设合作
道路引导成澳洲最“轻松”赚钱工作
六成居民赞成多种发薪制度
企业人力资源规划存在的问题与对策浅析