简介：此案焦点在于对于职工在上下班途中发生的本人负主要或者全部责任的交通事故是否能认定为工伤。

简介：随着经济的发展和社会成员整体素质的提高,现代知识型员工已成为人力资源的主体。他们在注重高质量的物质享受、丰富的精神追求及个人价值的体现的同时,对薪酬、学习与发展、工作环境等方面也有较高层次的要求。如何有效激励知识型员工,调动他们的工作积极性,就需要采取全方位、多角度的全面激励措施,最大程度发挥他们的潜能,实现他们的自身价值。

简介：2018年11月29日至30日,人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南带队赴江苏省调研就业、社会保障、人才队伍建设、人社扶贫等工作。实地考察了南京市瑞金路办事处中山门社区、江苏省产业技术研究院。

简介：

简介：我国加入WTO后，建筑施工企业重新站在了一个新的市场竞争起跑线上。随着人才竞争的国际化和建筑市场竞争的日趋激烈，科技创新、技术创新已成为促进施工企业产业结构升级、适应市场变化、赢得竞争主动权的重要手段。加之现代施工管理和施工技术的发展对企业人才素质及专业技能的要求越来越高，企业要想在激烈的市场竞争中求生存、图发展，就必须有一支高素质、高技能的职工队伍作依托。

简介：据税务部门介绍，企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除，金额较大的，主管税务机关可要求企业在不低于三年的期间内分期均匀扣除。企业按规定比例或标准为全体雇员缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，不论是在劳动和社会保障部门还是在商业保险机构办理，均可以在税前扣除。

简介：旅游业现在已经成为世界上规模最大、提供岗位最多的产业。根据世界旅行联合会预测，从2000—2010年，旅游业的直接间接产值将占世界GDP的11．7％，并将提供2-2．55亿个就业机会。我国旅游业自改革开放以来迅猛发展，总收入以年均12％的速度递增。旅游业在创造了大量的就业机会的同时，也存在人才流失的问题。根据统计，上海某高校旅游系毕业生第一年的流失率为50％，第二年为80％；杭州某高校近5年旅游管理专业毕业生分配到杭州市饭店的大学生流失率也高达77．6％。至2002年8月底，持有导游人员资格证书、等级证书的197375人中，目前已经不再从事导游工作的达65471人，占总持证人数的33．2％。现在，大家都意识到人力资源特别是具有专业知识和技能的人才是企业最为宝贵的资源，而旅游业高素质员工的大量流失则会使这个朝阳产业缺乏人才的核心竞争力，对这个产业的长远健康发展是极其不利的。

简介：传统上，企业向员工提供的福利大多是固定的、类似的，但员工的实际需求却并不是完全一样，且随着时代的发展而日趋多样化。传统的固定式福利往往无法满足员工的不同需求，从而削弱了福利实施的效果。于是，很多企业开始寻求新的福利模式来满足员工的不同需求，以期有效实现福利管理的保障和激励功能。以人性化管理为指导思想，在公司总体分配框架内向员工提供多种福利组合，充分体现全新福利发放的自助式福利恰好可以解决这一问题。

简介：当前,各级党委政府高度重视人才工作,积极推进人才战略,各类人才队伍不断壮大,为经济社会发展提供了强有力的人才智力支撑。为进一步了解县域企业人才状况,笔者分别对潍坊规模以上企业、中小企业、高新企业人才状况进行了调研。总体状况职称层面。潍坊市县域企业副高级职称以上专业技术人员1.4万名,在规模以上企业、中小企业和高新企业所占比例分别为70%、19.2%、10.8%;中级以下职称专业技术人员21.8万名,所占比例分别为48.8%、41.3%、9.9%。

简介：

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简介：6月17—20日，中国对外承包工程商会刁春和会长率领中交、中土、中地海外、中铁国际、葛洲坝国际、中国路桥6家中央企业代表及商会有关部门同志，赴浙江亍波开展了调研和对接活动。在交流合作对接会上，赴亍波企业与当地企业分别介绍了各自发展情况，交流了重点市场和项目信息，初步形成部分合作意向。

简介：今年以来，安陆市人社局聚焦企业“用工难问题”，多举措推进城乡劳动力转移就业，缓解企业用工压力。取得良好效果。

简介：一、背景工作不安全感是指员工关于工作及相关工作特征的重要性、失去的可能性以及对维持现有工作与重要工作特征无助感的综合感知。随着激烈的全球竞争，组织的发展面临越来越大的竞争压力和市场挑战。为了适应市场，迎接挑战，组织必须及时在经营战略和运作模式上做出调整.

简介：王某系某县农民，2002年2月被个体工商户张某开办的加工厂招用为冲压工。2005年11月13日，王某上夜班，在工作中被冲床压伤左手。张某于2005年12月向该县工商行政管理部门申办注销手续，又在另一个加工厂当厂长从事机械加工。王某于2006年2月向县劳动保障行政部门提出请工伤性质认定申请，该县劳动保障行政部门依法受理后，经调查取证，证实该个体工商户已在2005年12月30日被工商行政管理部门核准注销，

简介：在当前市场经济形势下,对企业的人力资源管理工作提出更严格的要求,绩效考核机制是现代企业运营和可持续发展的一种激励性机制与措施。绩效考核机制是企业管理的核心与发展的基础,为了实现企业经济效益与社会效益的最大化,必须对企业的人力资源管理工作进行全面的绩效考核,加强各个环节的监督与绩效管理,从而不断提升企业的市场竞争力与综合实力。

简介：

简介：1998年6月，在原国营垫江县丝纺厂工作了近10年的皮军，因企业改革成了一名失业者。但他自信自立，创办私营企业，干出了一番事业，2004年9月被国务院授予“全国再就业优秀个人”光荣称号，出席了在北京召开的全国再就业工作表彰大会，得到国家总理温家宝的亲切接见。2005年5月又被评为重庆市劳动模范。

简介：为了进一步推动养老保险各项政策贯彻落实，近日，省人社厅、省社保局相关负责人深入巴中市开展养老保险工作专题调研。

简介：9月6日，全国政协副主席、科技部部长万钢一行，就大众创业、万众创新在成都高新区展开调研。“你们创业几年了？”“融资有没有问题？”“现在有多少客户？”“怎么发现的这块市场？”万钢一行先后来到天府高新视窗、天府软件园创业场、四川迅游网络科技股份有限公司、欧盟项目（成都）创新中心和蓉创茶馆，就成都高新区科技创新、产业发展、城市规划做进一步了解，与创业者详细交流其运营状况、商业模式和发展前景。