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  • 简介:随着中国铁通三年战略规划的实施,中国铁通将会收缩投资、集中精力、突出主业。作为辅业的工程公司在铁通的实业整顿进程中将被如何定位和整合?本文分析了整合中国铁通工程资源的重要意义,提出了整合应避免的误区,探讨了整合应关注的关键问题并提出了整合应达到的目标。

  • 标签: 整合 中国铁通工程系统 资源
  • 简介:在电力企业发展的过程中,人力资源发挥了非常重要的作用.可以说,人力资源是企业顺应经济社会发展形势、挖掘市场竞争潜力的重要因素.但目前诸多电力企业人力资源绩效管理存在诸多缺陷,难以激发职工的动力、责任性、使命感,使其在工作岗位中做出卓越贡献,如此电力企业无法充分利用人力资源来进行电力生产经营,导致企业快速协调发展受到制约.

  • 标签: 电力企业 人力资源绩效 途径
  • 简介:企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置,也对企业的运营和发展产生巨大影响.现阶段,在经济发展的新时期,我国社会主义市场经济出现了许多新特点.传统的企业人力资源管理方法已无法适应经济社会的发展,创新企业人力资源管理成为企业的工作重点.研究企业人力资源管理创新不仅能够创新人力资源管理工作方法,完善企业人才管理,而且对企业的运营和发展具有直接的现实意义.

  • 标签: 人力资源 管理创新 理念研究
  • 简介:当今世界,一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发与管理。科学的人力资源开发与管理能培养和造就人才,充分调动人力资源的积极性,发挥其作用,更好地实现员工的价值。只有这样,一个企业才能有活力,并实现可持续发展。作为中国国民经济支柱的国有企业要提升自己的核心竞争力,实行可持续发展,必须重视和解决国企的人力资源开发与管理所面临的诸多问题,要从宏观和微观两个层面入手,在国企监督管理体制改革、人力资源部门职能转变、绩效评估体系建立、人力资源重组优化、人力资源的信息化管理等方面寻找相应的对策,从而探索出一条符合中国国企实际的人力资源开发与管理的有效途径和对策。

  • 标签: 国有企业 人力资源开发 人力资源管理 体制 机制
  • 简介:企业对人力资源的弹性需求是指,在技术和工艺不变的条件下,产品的市场需求量变化会引起企业对员工需求量的较大增减,这种对员工需求量的较大增减就是企业对人力资源的弹性需求。与工业时代的“进出制”及“终身雇佣制”相比,网络时代的外包能更好地解决企业对人力资源的弹性需求问题,减少管理成本。

  • 标签: 弹性需求 人力资源 企业 外包 终身雇佣制 市场需求
  • 作者: 丁志卿吴彦艳
  • 学科: 经济管理 > 国际贸易
  • 创建时间:2010-02-12
  • 出处:《对外经贸实务》 10年第2期
  • 机构:21世纪是知识经济时代,知识的创造、传播及应用在经济发展过程中扮演越来越重要的角色。教育机构正是肩负知识创造与传播的重要的社会部门。随着信息技术的发展,计算机的应用普及正在改变人们传统的学习方式和学习习惯。高等教育信息化资源的建设已经成为教育界和社会关注的重点。
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  • 简介:当前世界各国,特别是以美、欧、日为代表的发达国家正在不断健全和完善其相关的技术性贸易措施。技术性贸易壁垒正在对中国对外贸易产生越来越大的影响,已超过传统的配额、许可证措施,甚至是企业频繁遭受的反倾销问题,成为影响中国企业出口的第三大障碍。在国际金融危机的背景下,各国越来越高的技术性贸易壁垒出口门槛使得中国外贸出口面临着日益严峻的挑战。在这种局面下,我们应积极采取有效措施应对。

  • 标签: 技术性贸易壁垒 贸易保护 中国对外贸易 技术性贸易措施 国际金融危机 外贸出口
  • 简介:继电保护装置是保证电网安全运行、保护电气设备的主要装置,是组成电力系统整体的不可缺少的重要部分.保护装置配置使用不当或不正确动作,必将引起事故或使事故扩大,损坏电气设备,甚至造成整个电力系统有溃瓦解.为此,本文主要对继电保护装置的特点、原则等内容进行了分析.

  • 标签: 电力系统 继电保护 维护
  • 简介:随着科学技术的迅猛发展,计算机技术已在工业领域得到了广泛的应用,近年来,继电保护也由传统的继电器控制转向微机控制。本文结合江苏宜兴抽水蓄能电站微机继电保护新技术的应用特点,简单说明了微机继电保护与传统的继电器保护在实际生产应用中的优越性。

  • 标签: 微机继电保护 继电器控制 可靠性 故障录波
  • 简介:本论文用系统理论研究企业的人才资源竞争力,并分析了人才资源系统竞争力提升的重要内容即其合理配置,并且分析了衡量人才资源系统竞争力的最重要的指标即流失率。

  • 标签: 人才资源 系统 竞争力
  • 简介:目前,人员素质测评已经成为人力资源管理中重要的组成部分,其作用日趁突出。本文从人员素质测评的分期谈起,分析了人员素质测评在企业人力资源管理中的作用及目前人员素质测评中存在的问题,同时提出了一些解决人其素质测评问题的方法。

  • 标签: 人员素质 素质测评 测评方法
  • 简介:人才是高校图书馆事业发展的决定因素,要谋求图书馆新的发展,就必须重视人力资源的开发与管理。本文通过对目前高校图书馆人力资源管理误区的剖析,提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策与途径。

  • 标签: 高校 图书馆 人力资源
  • 简介:随着公司资本制度的改革,设立公司的门槛大大降低,在便利投资、激发了创业热情的同时,一定程度上也增加了债权人的交易风险。为了更好地保护债权人的利益,加强对公司的会计监督显得尤为重要。目前公司会计监督主要存在内部会计控制制度不健全、会计人员综合素质不高以及外部监督不到位等问题。基于此,应从健全内部会计控制制度、提高会计人员综合素质、加强外部监督作用、完善相关法律法规等方面对公司会计监督加以完善。

  • 标签: 债权人 会计监督 企业管理
  • 简介:随着我国信息科学技术的快速进步,智能化变电站与传统变电站相比,在运行功能与电力系统调试等方面都发生了巨大变化,经过智能化技术的实施改进,现代化变电站在信息传输、信息采集以及信息发送等方面都广泛采用了智能化技术。近年来,我国变电站自动化水平不断提高,对于传统变电站而言,新型智能化变电站不仅在性能方面有了很大改进和提高,而且在功能方面具有很大应用价值。基于此,本文将着重分析探讨智能变电站继电保护调试方法及其应用,以期能为以后的实际工作起到一定借鉴作用。

  • 标签: 智能变电站 继电保护 调试
  • 简介:人力资源管理是企业管理的根本,它也是实现企业发展的重要因素.我国目前的县级供电企业人力资源管理问题较多,文章通过分析县级供电企业的人力资源开发管理现状,进一步提出了推动管理者转化思想的理念,建设人力资源开发和管理体系,推动县级供电企业发挥人力资源开发管理的作用,进一步发挥员工的作用,提高人才队伍素质,实现企业长远发展.

  • 标签: 县级供电企业 现状 人力资源开发管理
  • 作者: 马光明赵峰
  • 学科: 经济管理 > 国际贸易
  • 创建时间:2010-02-12
  • 出处:《对外经贸实务》 10年第2期
  • 机构:近期的“中国输美轮胎特保案”将贸易保护主义的话题再次推上世界经济舞台。2009年6月30日,美国国际贸易委员会(ITC)宣布,对中国轮胎采取特保措施,提出了对乘用车、轻型货车用中国制轮胎在三年内分别征收55%、45%、35%的特别关税,并于2009年9月11日由奥巴马正式宣布实施。这一举措掀起了金融危机后美国对华贸易保护主义的新一轮高潮,在引发印度等国家跟风进行类似贸易保护主义行为之外,也引起了学界和政界对美国对华贸易保护的广泛关注
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  • 简介:央广网2019年1月14日报道.发改委、财政部等九部委日前联合出台文件,推动建立市场化、多元化生态保护补偿机制.目前.生态保护补偿机制建设取得初步成效,但在实践中还存在参与度不高等问题,亟须建立市场化运作、可持续的生态保护补偿机制”根据计划,到2020年将初步形成“受益者付费、保护者合理补偿”市场化政策环境。

  • 标签: 市场化运作 生态保护 机制建设 补偿机制 合理补偿 发改委