简介：慢则即快。在车辆行驶中，有时为了抢时间，一味追求开快车，突然有了情况，造成车辆停歇。反而由快变慢，驾驶员应当在行车中做到“礼让三先”、“宁停三分，不抢一秒”，不开“英雄车”、“霸王车”，不盲目加速，而是在不同情况下采取适合的速度稳步前进。

简介：

简介：财务管理是根据企业的运作，正确组织企业财务活动和处理各种各样的关系，并让企业获得相关的经济效益，并建立一整套资金管理机制。这就需要完善公司财务管理人员的整体管理水平，提高财务人员的职业素质与能力。

简介：

简介：摘要：笔者结合公司人力资源管理实际工作，分析目前工程技术人员岗位资格管理的现状，提出岗位资格管理过程中存在的一些问题，提出了相应的解决方案，以确保工程设计人员的素质能力满足岗位实际需求，以保障设计成品质量。

简介：近年来，增强培训的针对性以提高培训效果是摆在我们面前的一个重要问题．如果只是不断重复以往的方式．将会带来培训针对性不强、培训实效不佳的后果。因此．有必要以新的视角和新的理念来分析存在的问题，实现培训工作的新突破。

简介：在市场竞争日益激烈的条件下，企业应该充分认识到培养造就一支高素质的管理人员队伍的重要性，建立规范的培训管理机制，为管理人员培训创造良好的环境，通过科学设计培训方案和培训内容，因地制宜、因企制宜，采取不同的行之有效的培训方式，做好企业管理人员培训。

简介：摘要：在电网运行过程中，由于缺乏有效的监管及防治措施，会引发社会人员触电事故，严重威胁人员安全，也不利于电力企业正常生产工作的推进。为此，应该明确县级供电局在触电隐患管理工作中的责任，积极排查各类触电隐患，以保障社会人员的安全，防止酿成难以挽回的损失。该项工作具有专业性和复杂性的特点，应该积极转变传统管理模式，实现对隐患问题的有效整治。本文将对县级供电局防范社会人员触电隐患的重要性加以分析，明确管理工作中的问题，探索县级供电局防范社会人员触电隐患的管理措施。

简介：摘要：对于电力企业来说，想要实现进一步的稳定发展其最重要的内部动力因素就是提升自身的科技实力，而优化电力企业的科技实力，和企业内部的人力资源水平有着非常紧密地联系，面对竞争越来越激烈的整个能源市场大环境，电力企业需要进一步优化科技人才的综合水平，提升科技人才的整体数量，以此来帮助电力企业实现科学技术的全面提高，帮助企业获得更加广阔的利润空间。

简介：摘要：近年来新建、扩建电厂项目较多，经验丰富电厂运行人员缺乏，生产准备人员大多数为新招大学生，电厂建设周期快，作者通过电厂建设过程中的人员培训过程总结，提出全员、全方位、全过程深入参与机组建设过程管理思路。通过全面深入电厂建设安装调试全过程的培训，生产准备人员特别是新招大学生快速成长，基建结束即成为公司运行骨干技术力量，在调试完成后顺利接管机组。

简介：摘要：随着电网规模的扩大以及调控一体化的发展，调度运行管理的信息化、智能化水平得到大幅提高，但在变电站保护硬压板信息管理方面，仍处于完全依赖于人工巡检的状态，技术手段已经不能满足现场运行管理自动化的需求，硬压板状态采集监视成为制约调度自动化程度提升和规范调控运行一体化工作的重点。基于电磁传感技术开发出压板状态在线校核管理装置，通过双路电磁感应多重认证判断出压板状态，能实时告警，定期生成核对报告，结合状态修正机制，实现保护压板自动核对校验功能，将定值、状态、核对信息等用电子报告存档形式取代传统的纸质检查表，便于管理、查阅、事故追责等。鉴于此，本文对压板监测管理系统进行探讨，以供参考。

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简介：如何提升审计人员（指国家审计机关、内部审计机构、社会审计组织中的工作人员）形象，是一很大的课题，本文仅谈点初浅看法。

简介：<正>当前国民经济最重要的任务是加快国有企业改革,而改革的核心难题之一,就是如何解决大量的富余人员。据中科院研究所的调查表明,80年代末国有企业冗员已达54％,目前国有企业中“隐性失业”人数占企业总人数不低于30％。自1995年以来实施的“再就业工程”对解决富余人员再就业问题起到了积极作用,但要彻底解决这一难题,尚需深入探讨。

简介：

简介：作为一名销售人员，在饭店的角色应根据工作的需要随时转换，其宗旨都是为了更好地为客户服务，从而为饭店创造更多的经济效益。销售部是创造业绩的部门，销售人员也是业绩的创造者。饭店的各项任务指标定得最重的是销售部，销售人员不仅要完成当月几十万元的计划内指标，还要在本年度重大促销活动中担纲主角。每年轰轰烈烈的中秋月饼大战、圣诞节票、中秋晚会票、年夜饭等都是销售人员的重头戏，每出戏演得好与坏、圆满与否，是同销售人员的能力紧密相关的。压力之大，可想而知。但反过来讲，这也锻炼了销售人员的能力，造就了一批销售精英。

简介：在日复一日重复机械的作业中,渐渐会产生一种疲惫、困乏、甚至厌倦的心理状态,在工作中难以提起兴致,打不起精神,只是依仗一种惯性来工作,这种现象被称为"职业倦怠现象"。高职院校专职行政管理人员的职业倦怠现象同样十分普遍,对其日常工作产生了非常不利的影响,因此必须采取相应的对策予以解决。

简介：档案管理工作是高等学校事业发展的重要组成部分之一。要做好该项工作，档案管理人员必须做到以下三点：一开拓思路，更新观念；二努力练就过硬的业务技能；三拓宽视野、丰富知识。

简介：集团企业对下属企业会计人员实行统一管理，要明确管理目的、注意管理方法、建立配套措施、管理要适度。

简介：摘要：在电力企业生产经营运行过程中，纪检监察部门发挥着重要的作用，电力企业纪检监察为企业长远发展保驾护航。电力企业要充分发挥出纪检监察部门的作用有赖于纪检监察部门人员出色完成各项工作职责。因此纪检监察管理人员素质的提升对电力企业来说十分重要。同时对于一个企业来说，纪检监察管理人员是企业中发挥党执政建设的核心力量，而电力市场中由于其市场化程度并不高，电力企业不同于普通民营企业，其亟需纪检监察部门发挥作用。本文对电力企业纪检监察工作进行概述，并分析电力企业纪检监察管理人员素质的重要性与当前纪检监察管理人员存在的问题，针对问题提出相应对策，以供参考。